Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Стандартные выплаты по беременности и родам работающим женщинам в 2018 году

Пособие по беременности и родам (ПБиР), иначе называемое декретными, является одним из видов социальной страховой помощи, которые получают женщины, уходящие в отпуск на определенном сроке. К примеру, все пособия или помощь от государства, выплачиваются при рождении любого из детей, тогда как материнский капитал можно получить только 1 раз в жизни.

Выплачиваются декретные единовременно и положены женщинам, которые официально трудоустроены, неработающие его получить не могут. Исключение может быть при ситуации, когда предприятие ликвидировалось и женщина официально стала безработной, т. е. встала на учет в центре занятости. В стандартном порядке женщине положено 70 дней отпуска перед родами и 70 дней после.

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Эти 140 дней и считаются оплачиваемым декретным отпуском роженицы, затем мама начинает получать пособие по уходу за ребенком на протяжении 1,5 лет. Эти выплаты (первая единовременная, а вторая ежемесячная) относятся к пособиям, которые платит государство из федерального бюджета.

В дальнейшем женщина имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но платить ей пособие будет уже местная администрация из регионального бюджета. Считается, что в эти 140 дней, когда женщина готовится стать матерью или только родила, она не может полноценно исполнять трудовые обязанности.

По собственному желанию женщина имеет право работать, если ей позволяет здоровье, вплоть до родов. Но на практике из-за того, что период беременности или послеродовой может быть сложным, декретный оплачиваемый отпуск увеличивается на сроки, установленные законом.

Так, женщина имеет право уйти в декрет раньше или послеродовой период у нее продлится дольше. Основанием для получения декретного отпуска становится больничный, который выдается в женской консультации. В дополнение к нему женщина предоставляет больничный из роддома.
Образец заявления на выплаты при рождении ребенка

Образец заявления на выплаты при рождении ребенка

Главные моменты

Согласно Налоговому кодексу, ст. 217 страховые больничные выплаты или, иначе говоря ПБиР, не подлежат налогообложению.

Статья 217 НК РФ. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Для начисления и получения выплат нужно рассматривать такие законодательные акты:

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ФЗ №81 от 19.05.95 — ст. 6−8
«Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) — гл.4
«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей» Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н
Образец заполнения больничного листа по беременности и родам

Образец заполнения больничного листа по беременности и родам

Кому по закону положено

Получить декретные могут не только гражданки РФ, но и иностранки, если они работают временно или постоянно в России на основании трудового договора. Если иностранка временно находится в России по другой причине и в этот момент родила, пособие ей не положено.

Выплаты по беременности и родам работающим женщинам в 2018 году положены, если женщина:

  • официально трудоустроена по трудовому договору;
  • работает согласно срочному трудовому договору;
  • по причине нетрудоспособности, будучи беременной, находится на больничном, но при этом она должна быть также официально трудоустроенной;
  • в течение предшествующего года была официально уволена в связи с закрытием предприятия, нотариальной или адвокатской конторы, прекратила предпринимательскую деятельность;
  • военнообязанная и служит в армии на контрактной основе, работает в таможне или в пожарной охране, других правоохранительных органах;
  • является студенткой дневного отделения ВУЗа.
Пособие по БиР не может выплачиваться, если женщина не ушла в декрет в назначенный в женской консультации срок, а продолжает работать и получать зарплату. Тогда после родов ей будет положена только вторая часть, в стандартном порядке за 70 дней.

Но если и после родов она выйдет на работу, то пособие она не получит, ей оплатят только больничный за время, проведенное в роддоме.

Помимо того, что женщине выплачиваются декретные (ПБиР), она имеет право получить:

  • единоразово материнский капитал, причем после рождения любого из детей, семья должна решить этот вопрос самостоятельно;
  • выплату за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности;
  • единоразовую помощь на федеральном и региональном уровне при рождении ребенка;
  • ежемесячные пособия, которые выплачиваются, пока ребенку не исполнится 3 года.

Семьи, в которых появляются дети, также имеют право на различные разовые или постоянные выплаты на региональном уровне, а иногда и федеральном, льготы. Особенно, если семья становится многодетной или в ней воспитывается ребенок с ограниченными возможностями.

Образец справки 2-НДФЛ

Образец справки 2-НДФЛ

Обязательные документы

Перечень бумаг, которые потребуются женщине для оформления выплаты, указан в ФЗ №255:

  • ЗаявлениеСкачать образец заявления на отпуск по беременности и родам
  • Больничный лист.
  • Справка(и) по ф. 2-НДФЛ с предыдущего места работы, если в течение расчетного периода (2 года перед выходом в декрет), который принимается для расчета суммы пособия, женщина работала в других организациях.
  • Справка из женской консультации, что женщина встала на учет на раннем сроке беременности.
  • Другие справки:
    • о заработке по ф. №182н нужна в ФСС, если документы подаются туда, она также потребуется основному работодателю, если женщина работает еще в нескольких организациях по совместительству;
    • из ФСС о том, что по месту прописки женщина не будет получать выплату, когда она обращается в территориальное отделение ФСС по месту фактического проживания;
    • из центра занятости и к ней выписка из трудовой книжки, если безработная по закону имеет право на пособие и подает документы в ФСС.

Когда документы подаются в ФСС, женщина туда должна представить и заявление, больничный, трудовую, необходимые справки и паспорт для удостоверения ее личности. Важно учесть, что в паспорте должна быть фамилия новая, если женщина сменила старую после бракосочетания.

Если женщина уходит в декрет с основного места работы, где трудится более 2-х лет, то кроме заявления и больничного ей предоставлять ничего не придется, ведь все данные о ней хранятся в бухгалтерии.

Если женщина официально совмещает несколько работ, то подать документы она должна основному работодателю, ей положено ПБиР с учетом всех доходов, которые она получает, поэтому и подаются справки по ф. №182н. Подать от ее имени документы в ФСС должен тот работодатель, которому она напишет заявление.

При заполнении заявления у работодателя или в ФСС, женщина указывает:

  • наименование организации, куда обращается;
  • свои персональные данные согласно паспорту;
  • данные гражданского паспорта;
  • адрес прописки и фактического проживания;
  • просьбу предоставить ей отпуск по БиР на основании выданного больничного от такой-то даты, и начислить пособие;
  • способ, которым желает получить деньги, это может быть карта, банковский или почтовый перевод;
  • основания для оформления декрета;
  • свою подпись и дату оформления заявления.

Справка по ф. №182н имеет особую форму, утвержденную Приказом Минтруда. Помимо необходимых реквизитов, в ней должна быть информация обо всех доходах (зарплата, премии, др. выплаты) в течение 2-х последних лет, за которые начислялись страховые взносы.

В этой же справке указывается каждый нетрудоспособный период женщины, − она могла быть в течение 2-х лет на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и т. д.

Количество этих дней придется вычесть из общего периода, т. к. в это время с женщины не взимались страховые выплаты. В расчет для ПБиР эти периоды брать нельзя. Если по каким-то причинам женщина не может получить такую справку, ФСС придется самостоятельно запросить сведения о доходах женщины в ПФ.

Образец справки о беременности

Образец справки о беременности

Позиция сторон

Во всех случаях начисление женщине, уходящей в декрет пособия, происходит по месту трудоустройства, учебы, службы, или где она находится на учете в центре занятости. Федеральные пособия на детей может оформить любое лицо, кто занимается воспитанием ребенка, если, к примеру, мать вышла на работу. Но получить выплату по БиР может только биологическая мать ребенка.

Если женщина усыновила ребенка возрастом до 3-х месяцев и считается приемной матерью, пособие она также должна оформить на себя.

Но кто конкретно выплачивает пособие декретчице – ее работодатель или ФСС? Конечно, деньги ей конкретно переводит работодатель, которому она подала заявление, но использует он не свои средства. Ведь взаиморасчеты с ФСС у работодателей происходят ежемесячно, на счета которых перечисляется сумма страховых взносов за нанятых работников. После поступления любого больничного листа от работника работодатель должен представить его и другие документы в ФСС.

Женщина имеет право обратиться в ФСС напрямую, если регион, где она проживает, является участником Пилотного проекта. Но это нужно делать по месту регистрации работодателя. Бывают ситуации, когда в связи с экономическим положением или по иным причинам работодатели не спешат с выплатой пособий.

Для женщины обратиться напрямую, минуя работодателя, даже выгодней. Если же все-таки женщина уволилась в течение месяца перед декретом, то ей придется обращаться к бывшему работодателю.

Но увольнение должно состояться по таким причинам:

  • переезд с мужем в другой регион по его переводу;
  • наличие заболевания, из-за которого она вообще не может трудиться, тем более, будучи беременной;
  • уход за престарелым родителем или родственником-инвалидом 1-й группы.

Необходимо женщинам также знать, что в некоторых регионах ПБиР производятся не только из федерального бюджета единоразово, но и дополнительно из местного бюджета ежемесячно.

Например, в:

Волгоградская обл. Платят по 500 руб., если женщина из малообеспеченной семьи.
Чувашия По 326 руб. получают безработные, инвалиды 1 и 2 гр., выпускницы ВУЗов.
Пензенская обл. Малообеспеченным женщинам дают по 580 руб.
Томская обл. По 300 руб. и с 4-го месяца беременности.
Ульяновская обл. Можно получать по 566 руб.

Самый большой перечень льгот, различных доплат и пособий дает семьям, особенно многодетным, администрация Московской обл. Но для их получения важно, чтобы местом регистрации и проживания семьи была Москва или область. Дополнительное пособие по БиР может назначить и работодатель, если внесет данный пункт заранее в трудовой договор с женщиной.

Образец формы 182н

Образец формы 182н

Как происходит контроль

Порядок, как женщина должна получить пособие по БиР, описывается в ФЗ №81. Обратиться за пособием женщина имеет право не позже чем через 6 месяцев с момента, как закончится больничный.

После подачи документов работодатель обязан в течение 10 дней насчитать и выплатить пособие. Из указаний законодателя следует, что женщина должна представить больничный на предприятие или в ФСС, находясь на 28-й, если беременность многоплодная, или на 30-й неделе беременности.

Дополнительный больничный, который может быть у женщины, если роды окажутся сложными или родится не один ребенок, она должна представить позже, когда получит на руки. Но окончательная дата представления дополнительного больничного – полгода с даты его окончания. В этом случае по дополнительному больничному работодатель также должен произвести выплату в течение 10 дней.

Работодатели обычно осуществляют выплаты пособий по БиР в день выплаты зарплаты на предприятии. Если обращаться напрямую в ФСС, то они делают выплаты по закону через 26 дней с момента, как будет подано заявление.

Смежные уточнения по требованиям

Женщина может самостоятельно, используя онлайн калькулятор, заранее сделать предварительный расчет суммы ПБиР, которую она должна получить. Но важно также все оформить правильно, чтобы не было задержек по выплате.

Принцип оформления

Выплата пособия по БиР осуществляется за период, который принято называть декретным отпуском по закону. Но начинаться он может на разных сроках беременности. С момента, указанного именно в больничном, можно и подавать документы на оформление отпуска и получение выплаты.

Порядок действий

Для получения пособия женщина сначала должна взять больничный в женской консультации. Как, правило, если беременность протекает нормально, ее предупреждают, чтобы она явилась за ним на 30 неделе. Подготовить другие документы нужно заблаговременно, работодатель или ФСС должен получить весь комплект сразу.

Вообще, заявление на декретный отпуск и с просьбой выплатить ей декретное пособие, совершенно разные. Но обычно их объединяют в одно, и сразу в одном заявлении указывается две просьбы.

Для назначения пособия работодатель обязан издать приказ, его форма произвольна, обычно в нем дублируются данные, которые женщина указала в заявлении. С приказом женщину обязательно знакомят под подпись.

Взяв или нет больничный, женщина может продолжать работать, тогда эти дни, когда она уже имеет право находиться в отпуске, просто сгорят. Подать заявление с документами она имеет право в любой день после 30-й недели беременности, вплоть до родов или уже после них. В любом случае пособие будет назначено с того дня, как женщина оформит заявление.

Важный момент – изначально женщина получит деньги за период декретного отпуска, который принято считать стандартным – 140 дней. Но в течение 70-ти последующих дней начиная с 28−30 недели ребенок может родиться в любой момент.

Особенности расчета

Законодателем установлено, что с начала 2018 г. на федеральном уровне МРОТ составляет 9 тыс. 489 руб. ПБиР рассчитывается исходя из среднего заработка женщины за 2 календарных года. Так, к примеру, если женщина уйдет в декрет в 2018 г., то для расчета декретных нужно брать 2016−2017 гг. (ФЗ №255, ст. 14, ч. 1).

В каждом году рассчитывать пособие необходимо, принимая во внимание МРОТ, установленные на государственном уровне:

Минимальный заработок в 2018 г. для расчета Будет составлять − 9 тыс. 489 руб. х 24 = 227 тыс. 736 руб.
Минимальный среднедневной заработок 227 тыс. 736 руб. / 730 = 311,967123 руб.

Поэтому минимальные размеры пособий по БиР, начиная с 2018 г., должны составлять:

Обычный декрет — 140 дней 311,967123 руб. х 140 = 43 тыс. 675 руб. 80 коп.
Многоплодная беременность, декрет — 194 дня 311,967123 руб. х 194 = 60 тыс. 521 руб. 62 коп.
Если роды тяжелые, декрет длится 156 дней 311,967123 руб. х 156 = 48 тыс. 666 руб. 87 коп.

Максимальный размер ПБиР ограничивается максимальной величиной среднедневного заработка:

(718 тыс. руб. + 755 тыс. руб.) / 730 = 2017,808219 руб.

Поэтому, начиная с 2018 г., женщина максимально пособие может получить:

Для стандартного декрета 140 дней 2017,808219 руб. х 140 = 282 тыс. 493 руб. 15 коп.
При многоплодной беременности декрет длится 194 дня 2017,808219 руб. х 194 = 391 тыс. 454 руб. 79 коп.
Если роды осложненные, декрет длится 156 дней 2017,808219 руб. х 156 = 314 тыс. 778 руб. 08 коп.

При расчете пособия для конкретной женщины в учет будут взяты ее доходы за 2016−2017 гг., если она будет уходить в декрет в 2018 г.

Но получить к выплате она сможет сумму в пределах минимального и максимального размера, т. е. если предполагается, что декрет продлится:

140 дней 43675,80−282493,40 руб.
156 дней 48666,87−314778,36 руб.
194 дня 60531,62−391455,14 руб.

В ситуации, когда осуществляется уход из одного декрета в другой, по законодательству женщина не может получить оба пособия – ПБиР и по уходу за ребенком. Она должна выбрать какое-то одно, как правило, размер выплаты по БиР намного больше.

Выплаты пособия

Больничный лист и другие документы подаются перед родами:

30 недель При обычной беременности.
28 недель Если установлено, что беременность многоплодная.
27 недель Если женщина проживает в зоне АЭС или другой с плохой экологией.
С 22 по 30 неделю Если произошли преждевременные роды.

По закону женщина должна обратиться за выплатой по окончании больничного не позже, как через 6 месяцев.

Но уважительной причиной ФСС посчитает:

  • стихийное бедствие;
  • ее тяжелую болезнь;
  • смерть близкого родственника;
  • незаконное увольнение;
  • переезд в другой город.

Пособие начисляется и перечисляется одной суммой за весь срок декретного отпуска. Выплату по дополнительному больничному женщина должна получить отдельно после того, как представит послеродовой документ.

Уточнения насчет отпуска

Существует 4 понятия для декретного отпуска. В больничном листе заранее прописывается, какой отпуск положен женщине.

Если предполагается, что женщина идет в стандартный отпуск Ей сразу укажут 140 дней, т. е. 70 дней дородового отпуска и 70 дней послеродового.
Если заранее известно, что женщина вынашивает двойню, тройню или больше детей Ее беременность называется многоплодной. Поэтому ей заранее будет положено 194 дня декрета – 84 дня до родов и 110 дней после родов.
Если женщина идет в стандартный отпуск, но в процессе родов выяснилось, что у нее многоплодная беременность Ей положено всего 194 дня – 70 до родов и 124 после родов. Доплата будет положена за 54 дня.
Если женщину готовят к кесареву сечению или предполагается, что роды будут сложными по медицинским показателям Ей должны предоставить 156 дней декрета – 70 дней до родоразрешения и 86 дней после. То же самое, если при нормальной беременности роды пройдут с осложнением. Доплата будет положена за 16 дней.

В процессе родовой деятельности может оказаться, что плодов у женщины несколько или потребовалась операция, что не предполагалось заранее, тогда ей будет выписан дополнительный послеродовой больничный. Она должна его сдать для перерасчета и получить доплату.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На ту же тему
Юридические консультации © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх