Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-88-93 (бесплатно)

Установленная средняя зарплата по России в 2018 году по данным Росстата

Средняя заработная плата в Российской Федерации является важным показателем со статистической точки зрения, нежели практической. Данное значение в полной мере определяет вектор экономического развития на макроуровне, но не может выступать в качестве ориентира для квалифицированного специалиста во время поиска нового места трудоустройства.

В разных регионах страны уровень вознаграждения трудящихся в значительной степени отличается в ту или иную сторону. Окончательный доход гражданина напрямую зависит от места постоянного проживания, размеров города, востребованности профессии, а также от умения продать себя.

Для понимания того, сколько составляет средняя зарплата по России в 2018 году по данным Росстата, необходимо ознакомиться с факторами, влияющими на показатель, с порядком расчета, трудностями при определении, данными по регионам и отраслям, анализом задолженностей, а также с возможными перспективами изменения ситуации.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Что влияет на показатели

В процессе расчета средней заработной платы в России специалисты Росстата склоняются к учету следующих факторов:

  • сумма окладов сотрудников;
  • выплаты премиального характера;
  • компенсационные выплаты и различные надбавки;
  • социальные пособия от работодателей.

Современная методика определения в значительной степени отличается от того алгоритма, который существовал несколько лет назад. Тогда в расчет принимался только оклад, без дополнительных начислений.

Для определения средней зарплаты Росстат использует информацию о ФОТ за год, которая, в свою очередь, предоставляется в обработку российскими компаниями. В дальнейшем это значение делится на среднее количество наемных специалистов по спискам и на количество месяцев в году (12).

Действующий Трудовой Кодекс Российской Федерации закрепляет обязанность организаций, выступающих в качестве нанимателей, проводить индексацию заработной платы на регулярной основе. Именно за счет этого происходит номинальный рост доходов в среднем по стране.

Практика показывает, что многие предприятия забывают о такой необходимости и повышают заработную плату на сумму, не соответствующую динамике роста цен в регионе.

Законодательство также оговаривает, что оплата трудовой деятельности специалистов не может быть ниже показателя МРОТ. В статье №129 Трудового Кодекса России четко указывается, что это минимальный возможный доход того работника, который трудился в течение календарного месяца.

Что касается статьи №133 Трудового Кодекса, то она указывает на факт того, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума в конкретном федеративном субъекте. Однако это требование соблюдается далеко не во всех случаях – обычно наблюдается разрыв между значениями.

Статья 129 ТК РФ. Основные понятия и определения

Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда

Правительство РФ оставляет регионам право на формирование собственного минимального размера оплаты деятельности трудового характера. Но МРОТ в любом случае не может быть ниже федерального значения.

Как рассчитывается

Центр статистического анализа в рамках вычисления довольно абстрактного показателя средней зарплаты применяет простую формулу. Соответствующие данные обязаны подавать все отечественные организации.

Информация о фонде оплаты труда делится на относительно правдивое количество занятых граждан, после чего еще раз делится на 12 месяцев.

Важно помнить о том, что полученное значение может не совпадать с реально выплачиваемыми суммами. Что касается списков сотрудников, то они могут существенно уменьшиться. Особенно это актуально для случаев, когда происходит обязательное повышение МРОТ.

Для проведения рассматриваемой процедуры можно использовать специальный онлайн-калькулятор.

Что не принимается в расчет

Среднее значение не отражает реальную ситуацию в стране и поэтому в некоторых регионах Российской Федерации применяются индивидуальные поправочные коэффициенты, что в большинстве случаев присуще северным регионам. Это не используется в расчете, проводимом Росстатом.

Сложности при определении

Среднестатистическое значение существенно отличается в разных уголках в стране, что обуславливается погрешностью в расчетах.

Среди ключевых сложностей, которые не позволяют определить корректный показатель, необходимо выделить следующие:

Неоднородные климатические условия в разных регионах Показатели заработной платы в северных регионах всегда выше, чем в южной части России. Это актуально, потому что за неблагоприятные условия работы сотрудником полагаются дополнительные социальные надбавки и выплаты компенсационного характера.
Разница между доходами в маленьких и крупных населенных пунктах Одна и та же специальность оценивается по-разному в крупном городе, например, в Москве и в сельской местности. В столице России средний заработок выше примерно в 4 раза, чем в республике Калмыкия или в Ивановской области.
Выдача так называемых серых зарплат Статистика гласит, что около 5 миллионов граждан Российской Федерации получает заработную плату на уровне федерального МРОТ. Еще 20 миллионов работают не официально. Понятно, что такие показатели обуславливаются стремлением нанимателей платить деньги без учета вычета налогов. Поэтому зарплата выдается в «конвертах», что мешает корректному учету.

Средняя зарплата по регионам

Статистика, разрабатываемая Росстатом, не является истиной в последней инстанции. Зачастую она не точная в силу того, что в России до сих пор свою профессиональную деятельность осуществляет большое количество компании, которые выдают своим сотрудникам минимальную заработную плату.

К сожалению, это обуславливается специфическими особенностями экономики, где частный сектор склоняется к выплате вознаграждений за работу не в чистом виде.

Помимо прочего, в России достаточно много граждан зарабатывают на жизнь в условиях самостоятельной занятости, в результате чего их реальные доходы становятся неизвестными государству. Все это приводит к довольно значительному перекосу.

Статистические выкладки, публикуемые рассматриваемым органом, отражают номинальную зарплату, из которой не был вычтен НДФЛ в размере 13%. Ниже будет представлена информация по всем регионам РФ, пересчитанная с учетом подоходного налога.

Данные за март 2018 года считаются самыми актуальными.

ЦФО:

Область Средняя сумма (в рублях)
Белгородская 26 000
Брянская 22 350
Владимирская 25 600
Воронежская 25 800
Ивановская 21 300
Калужская 32 600
Костромская 22 700
Курская 24 200
Липецкая 26 500
Московская 43 600
Орловская 22 400
Рязанская 26 500
Смоленская 23 550
Тамбовская 21 650
Тверская 25 100
Тульская 28 850
Ярославская 28 450
Город Москва 73 200
Среднее значение 46 700

СЗФО:

Область Средняя сумма (в рублях)
Карелия 32 400
Коми 42 600
Архангельская 39 500
Вологодская 29 800
Калининградская 27 200
Ленинградская 36 500
Мурманская 47 200
Новгородская 26 100
Псковская 22 000
Город Санкт-Петербург 52 500
Среднее значение 42 300

ЮФО:

Область Средняя сумма (в рублях)
Адыгея 22 200
Калмыкия 21 400
Крым 25 000
Краснодарский край 28 300
Астраханская 26 700
Волгоградская 25 300
Ростовская 25 600
Город Севастополь 26 000
Среднее значение 26 400

СКФО:

Область Средняя сумма (в рублях)
Дагестан 20 700
Ингушетия 22 600
Кабардино-Балкария 21 800
Карачаево-Черкессия 21 000
Северная Осетия 22 900
Чеченская Республика 21 700
Ставропольский край 23 600
Среднее значение 22 400

ПФО:

Область Средняя сумма (в рублях)
Башкортостан 27 500
Марий Эл 23 100
Мордовия 22 400
Татарстан 28 800
Удмуртия 26 700
Чувашская республика 22 500
Пермский край 30 000
Кировская 23 100
Нижегородская 28 200
Оренбургская 25 400
Пензенская 22 000
Самарская 28 000
Саратовская 22 300
Ульяновская 23 800
Среднее значение 26 500

УФО:

Область Средняя сумма (в рублях)
Курганская 23 100
Свердловская 30 700
Тюменская 60 600
Ханты-Мансийский А.О. 63 400
Ямало-Ненецкий А.О. 84 100
Челябинская 29 700
Среднее значение 40 600

СФО:

Область Средняя сумма (в рублях)
Алтай 24 500
Бурятия 30 100
Тыва 29 000
Хакасия 31 600
Алтайский край 21 050
Забайкалье 32 300
Красноярск 37 500
Иркутская 35 900
Кемеровская 31 500
Новосибирская 29 990
Омская 29 300
Томская 35 100
Среднее значение 31 600

ДФО:

Область Средняя сумма (в рублях)
Саха 56 400
Камчатка 60 700
Приморский край 35 500
Хабаровский край 38 600
Амурская 35 300
Магаданская 68 800
Сахалинская 62 000
Еврейская 32 700
Чукотский А.О. 86 500
Среднее значение 44 900

По отраслям

Показатели средней заработной платы по экономике не являются единственной статистикой, которую приводит Росстат. Не менее важной информацией является средний доход по разным отраслям.

Основные сегменты представлены в табличном варианте ниже:

Отрасль Средняя сумма (в рублях)
Сельское хозяйство 22 300
Добыча полезных ископаемых 71 600
Обрабатывающее производство 34 600
Водоснабжение и водоотведение 26 300
Строительство 32 600
Торговля 31 300
Информационное обеспечение 26 300
Образование 28 500
Страховая и финансовая деятельность 76 800
Среднее значение 36 800

Зарплаты бюджетников

В 2018 году произошло повышение зарплаты у сотрудников бюджетных организаций – в среднем на 5%. В основном, увеличение окладов наблюдается у педагогов, работников медицинских организаций и военных.

После повышения средняя заработная плата составляет 33 000 рублей. В ближайшем будущем ожидается увеличение дохода бюджетников в 2 раза. Это будет осуществляться за счет проведения новых реформ.

Анализ задолженностей

В прошлом году задолженность по заработной плате на территории Российской Федерации превысила показатель 3,7 миллиарда рублей.

В условиях сложной экономической ситуации Правительство Российской Федерации планирует заморозить выдачу денежных средств по некоторым сегментам оплаты труда для индексирования пенсионных выплат. Данный шаг стал крайне непопулярным среди населения.

Наиболее сложная ситуация наблюдается в Красноярском крае, где вовремя заработная плата не выдается примерно 8% всех сотрудников бюджетных организаций. В Санкт-Петербурге оклад не получает около 7% граждан.

Рассматриваемый вид задолженности образовался в силу отсутствия собственных средств у государства. Суммарная доля этих долговых обязательств составляет 99,5%.

Остальные 0,5% сформировались из-за недостаточности различных уровней бюджета. В денежном выражении итоговая сумма составляет 18 миллиардов рублей.

Перспективы изменения

В 2019 году Правительство Российской Федерации планирует увеличение средней доходности населения страны. Для этого был разработан специальный законопроект, благодаря которому МРОТ вырастет в два этапа.

Первый отведен на 2018 год, до конца которого минимальный размер оплаты профессиональной деятельности будет составлять до 85% от прожиточного минимума. На втором, в 2019 году, это значение достигнет 100%.

Данная реформа может помочь соблюсти положения, которые прописаны в статье №133 Трудового Кодекса РФ.  Они гласят, что МРОТ не может быть ниже установленного прожиточного минимума ни при каких обстоятельствах.

Первоначальное повышение уже было осуществлено – минимальное значение увеличилось до 9 500 рублей. Нововведение распространяется на все регионы страны, однако территориальные органы власти могут поднять заданную планку в соответствии с региональным уровнем жизни.

Закон предполагает, что все без исключения работодатели будут вынуждены заранее увеличить оклады для своих сотрудников. Игнорирование заявленных требований может привести к наложению ответственности административного характера.

Увеличение МРОТ также влечет за собой рост социальных пособий по воспитанию ребенкапо безработице и алиментов. Инициатива властей теоретически может привести к улучшению уровня благосостояния населения.

Реализация программы финансируется за счет средств федерального и регионального бюджетов, а также за счет собственных средств нанимателей.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх