Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-45-16 доб. 530 (бесплатно)

Установленный процент оплаты больничного листа в зависимости от трудового стажа

Каждый гражданин Российской Федерации, работающий официально, может периодически пребывать в нетрудоспособном состоянии. За это время он обращается в медицинское учреждение, в котором после обследования ему оформляют больничный лист. Он является основой для начисления пособия за этот период времени.

Законодательство РФ предусматривает назначение страховых выплат при соблюдении некоторых условий. Размер пособия зависит от того, сколько времени работник был трудоустроен за всю свою жизнь.

Чем больше срок трудовой деятельности, тем больше процент по выплате. При этом учитывается, производились ли отчисления работодателем по социальному страхованию. Если работник получал заработную плату «в конверте» или работал неофициально, это также влияет на размер выплат.

Понятия и определения

При начислении выплат по больничному листу учитываются три основных понятия:

  • больничный лист;
  • пособие по нетрудоспособности (временной);
  • страховой стаж.

Больничный представляет собой официальный документ, выдаваемый исключительно медицинским учреждением. Он подтверждает, что работник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, связанной с болезнью.

В больничном листе отображается четкий период времени болезни, точный диагноз. Его нужно предоставить в отдел кадров или руководителю предприятия – все зависит от того, какой порядок процедуры принят на определенном месте.

Пособие по временной нетрудоспособности необходимо, чтобы человек мог купить себе лекарство и обеспечивать свои жизненные нужды за тот период, на протяжении которого он не мог работать по объективной причине.

С 2007 года при формировании выплат по больничному учитывается страховой стаж. Рассматривается только тот период трудовой деятельности, в течение которого в Фонд социального страхования производились ежемесячные отчисления.

Компенсация за весь период временной нетрудоспособности выплачивается именно ФСС по месту жительства. Страховой стаж дает возможность получать множество выплат, льгот и пособий, и не только по болезни. Для получения выплат нужно составить заявление.

Причины нетрудоспособности

В больничном листе указываются коды, описывающие точную причину временной нетрудоспособности и нужны для докторов, бухгалтеров и работодателей, чтобы знать точную причину, почему человек отсутствовал на рабочем месте:

Код Расшифровка
01 Обычное заболевание (ОРВИ, грипп).
02 Работник получил травму, находясь вне пределов рабочего места. Травма может быть различной степени тяжести.
03 Если человек был принудительно изолирован от общества, в том числе, освобожден от выполнения своих рабочих обязанностей. Карантин вступает в силу после контакта с инфекционным больным, может действовать на протяжении всего инкубационного периода конкретной болезни.
04 На производстве произошел несчастный случай, повлекший за собой травму сотрудника любой степени тяжести. На больничный отправляют, если последствия несчастного случая повлекли за собой временную нетрудоспособность.
05 Беременность, рождение ребенка.
06 Если необходимо делать протезирование (зубы или часть тела) с обязательным нахождением в стационаре.
07 Заболевание, связанное с выполнением профессиональных обязанностей, а также период его обострения.
08 Присваивается, если необходимо проходить дополнительное лечение в учреждении санаторно-курортного типа.
09 Уход за членом семьи, который во время болезни не может сам за собой ухаживать.
10 Тяжелое состояние, при котором выполнение своих должностных обязанностей невозможно, но не относящееся к болезни напрямую (к примеру, тяжелое отравление с сопутствующими симптомами).
11 Заболевание, относящееся к категории социально-значимых (гепатит или туберкулез). Перечень таких болезней обозначен в постановлении Правительства РФ и выделен в отдельный список.
12 Присваивается, если работник ухаживает за ребенком, которому еще не выполнилось 7 лет и его болезнь входит в отдельный список, утвержденный Правительством РФ.
13 Уход за несовершеннолетним ребенком любого возраста с инвалидностью.
14 Уход за ребенком сотрудника, у которого после вакцинации возникли осложнения или необходимо лечение, связанное со злокачественными образованиями.
15 Код присваивается тогда, когда нужен уход за ребенком со статусом ВИЧ.

Нормативное регулирование

Законодательство Российской Федерации акцентирует внимание на том, что листы нетрудоспособности обязательно оплачиваются в установленном порядке. Если организация, где работает больной, отказывает в выплате, она будет отвечать за свои неправомерные действия перед законом. Все работодатели при этом руководствуются статьей 16 закона 255-ФЗ.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018)

Также берется во внимание приказ Министерства здравоохранения №91 от 6.02.07 (пункт 2), где перечислены условия подтверждения страхового стажа и правила подсчета размера выплат для женщин, которые работали на производстве перед родами.

Закон РФ №4468-I регламентирует, что в страховой стаж входит срок военной службы или выполнение другого секретного задания от государства. Закон 173-ФЗ определяет правила расчета стажа.

Кроме этого, учитываются все постановления Правительства, письма, приказы, а также корректировки любого из вышеперечисленных нормативных актов. Незнание новшеств в законодательстве не освобождает от ответственности, при его нарушении работник вправе подать на работодателя в суд.

Как производится расчет трудового стажа

Для того чтобы рассчитать трудовой стаж, необходимо в первую очередь его подтвердить. Основным документом выступает трудовая книжка, в которой есть все необходимые записи, даты приема на работу и увольнения по собственному желанию или по другой причине.

Если какой-либо период не зафиксировали в этом документе, необходимо поднять архивные справки либо трудовой договор и, обратившись в компетентные органы, внести соответствующие записи.

В некоторых случаях сделать это постфактум проблематично, поэтому, работая в любой государственной или коммерческой структуре, необходимо следить за внесением своевременных пометок в трудовую книжку. После того как сотрудник увольняется, он вправе, не покидая помещение, сверить все данные в этом документе и при обнаружении ошибок сообщить об этом представителю отдела кадров.

Общий или непрерывный

Учитывая стаж работы на определенном месте или за весь период жизни, гражданин должен руководствоваться несколькими правилами:

  • 12 месяцев равняется 1 году, а 30 дней — 1 календарному месяцу;
  • стаж, который будет рассматриваться при начислении выплат по больничному, указывается в годах и месяцах;
  • рассчитывается данный отрезок времени в календарном порядке начиная с самой первой записи;
  • берется во внимание конкретная дата, когда больничный был выписан и после которой начался период временной нетрудоспособности.

Примеры

Не во всех случаях нужно обязательно обращаться в Пенсионный фонд или другие органы, чтобы произвести точные подсчеты. Если трудовая книжка находится под рукой или есть ее копия, можно сделать это самостоятельно, нужно обратить внимание на каждый период работы.

Приведем простой пример: если в записи присутствуют следующие даты 18.05.2003 — 13.09.2001 (стаж в этом случае составит 1 год, 4 месяца и 6 дней) и 23.04.2015–1.11.2008 (6 лет, 5 месяцев и 23 дня).

Тогда эти две цифры нужно суммировать, в итоге получиться срок трудового стажа, составляющий 12 лет, 9 месяцев и 29 дней. Данный показатель нужно предъявлять своему работодателю, который обязан произвести компенсационную выплату в 100% размере.

При самостоятельном подсчете важно обратить внимание, что в трудовой стаж включается:

  • служба в армии;
  • декретный отпуск;
  • когда человек стоял на учете в центре занятости;
  • когда он переезжал и это было связано с выполнением служебного задания;
  • когда имел место уход за инвалидом, независимо от его возраста;
  • если человек пребывал в тюрьме, но после был вынесен оправдательный приговор;
  • если он был задействован в труде, квалифицирующимся как общественно-полезная деятельность.

Учитывается ли служба в армии

Да, служба в армии учитывается в трудовой стаж обязательно. Считается, что человек в это время занят охраной границ его страны, и эта деятельность в некоторых случаях более важна, чем работа на предприятии любого типа.

Можно ли определить онлайн

Во многих случаях человек на больничном может воспользоваться различными онлайн-инструментами, в том числе и калькуляторами. Также бухгалтера предприятий используют разрешенные программные продукты, позволяющие им совершать быстрые и точные расчеты. При вводе всех нужных позиций сумма компенсационной выплаты появится на экране в течение нескольких минут.

Сразу после сверки данных из больничного листа и установления размера усредненной заработной платы за два последних года работы будет произведено начисление выплаты. Некоторые сотрудники занимают должность на первом месте работы и общий стаж их не превышает 6 календарных месяцев. Им больничный также будет оплачиваться, за основу берется минимальная заработная плата.

Важно вносить в поля информацию, не допуская ошибок. Система все считает автоматически, такая точность влияет на достоверность полученного результата.

Также можно использовать онлайн-ресурсы, где есть калькуляторы расчета. Гражданин, находящийся на больничном, должен знать, какую заработную плату он заработал за 2 года, предшествующие болезни, и сколько полных лет он проработал в своей жизни.

Процент оплаты больничного листа

Учитывая все федеральные законы и положения, если человек проработал определенное количество лет на одном рабочем месте или на нескольких, то ему начисляется определенный процент. Гражданин может не выходить на работу на законных основаниях из-за болезни, полученной травмы или ухода за другим человеком, связанным с ним родственными узами.

Рассматривается заработная плата за последние два года, во внимание берется ее усредненный показатель. Обязательное условие начисления пособия – наличие больничного листа с подписью врача, печатью и штампом медицинского учреждения.

Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2018 году приведен в таблице:

Общий трудовой стаж Размер выплаты
8 лет и более 100%
5-8 лет 80%
менее 5 лет 60%

В начислении пособия есть некоторые нюансы, если работник пребывал на больничном не по своей болезни, а в связи с уходом за другим человеком. Если ребенка или другого родственника поместили в стационар и ему требовался уход, расчет выплаты производится в зависимости от стажа.

При лечении ребенка в домашних условиях за первые 10 дней больничного листа он получит компенсацию в соответствии со стажем, за остальные дни ему будет начислено только 50% он среднего заработка.

Необходимо обратить внимание на то, что к работодателю с целью выплаты компенсации может обратиться человек, который в данной структуре уже не работает. Если он получил производственную травму, она была выявлена в течение месяца после подписания приказа об увольнении, ему должны начислить компенсацию. Она устанавливается в размере 60% от среднего заработка. Если работодатель не идет навстречу, бывший работник может обратиться в суд.

Очень важно знать свои права, чтобы получить компенсацию в случае болезни. Если заболевание предусматривает длительный период нетрудоспособности, нужно получать регулярную помощь, которая пойдет на оплату больничных счетов, лекарств, на элементарные бытовые нужды, без которых не может прожить ни один человек.

Получить подробную консультацию можно на сайте ФСС, Пенсионного фонда, а также в других структурах, напрямую связанных с начислением льгот и пособий. Все консультации являются бесплатными, даются гражданам в телефонном режиме или при личной встрече.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2018 ·   Войти   · Все права защищены Наверх