Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-45-16 доб. 530 (бесплатно)

Государственное пособие по уходу за ребенком

После рождения ребенка его семье нужны дополнительные денежные средства для комфортного существования в условиях изменившегося положения. Государство может предоставить соответствующую поддержку на общих основаниях. В любом случае, уход за детьми предусматривает совершение дополнительных трат и снижение общего уровня доходов одного из родителей от осуществления профессиональной деятельности.

В 2018 году выплата социальных пособий регламентируется нормами действующего федерального законодательства. Максимальная продолжительность отпуска по уходу за детьми составляет 3 года.

Для понимания того, чем характеризуется пособие по уходу за ребенком, необходимо ознакомиться с видами помощи, особенностями получения, с перечнем лиц, которые имеют право, с последними изменениями размера, нюансами расчета, процедурой оформления, перечнем требуемой документации, а также с параметрами для безработных родителей.

Виды государственной помощи на детей

Закон определяет действительный порядок начисления двух видов материальной поддержки в пользу молодых родителей с новорожденными детьми. В первом случае пособие выделяется для детей в возрасте до 1,5 лет, а во втором – после указанных временных рамок.

После достижения малолетним ребенком возраста 1,5 лет размер компенсации снижается всего до 50 рублей в месяц. Выплаты проводятся по месту оформления декретного отпуска.

Особенности получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Граждане, которые осуществляют уход за маленькими детьми, могут на законных основаниях рассчитывать на оформление ежемесячного пособия. Официально трудоустроенные лица должны обращаться за получением рассматриваемой помощи по месту постоянного трудоустройства после завершения родильного отпуска.

Величина выплат составляет 40% от среднего показателя заработной платы заявителя, но не ниже значения прожиточного минимума в регионе оформления.

Что касается безработных родителей, то им придется обращаться в территориальные департаменты социальной поддержки малоимущих слоев населения сразу после рождения ребенка. Сумма ежемесячных выплат составляет 3 150 и 6 300 рублей при уходе за первым и вторым ребенком соответственно.

Индивидуальные предприниматели должны подавать заявку в местный Фонд Социального Страхования, если они осуществляли взносы за прошедший год на добровольной основе.

В противном случае оформлением занимается центр защиты населения. Сумма ежемесячных выплат для таких граждан равна величине пособия для неработающих лиц.

Стоит отметить, что те родители, которые имеют несколько оснований для получения рассматриваемой помощи от государства, могут выбрать одно из них на основе собственных предпочтений.
Образец свидетельства о рождении

Образец свидетельства о рождении

Кто имеет право на выплату

В отличие от поддержки по беременности, которая может быть оказана только матери родившегося малыша, выплата по уходу в 2018 году может быть получена и прочими родственниками, включая:

  • отцов;
  • бабушек и дедушек;
  • братьев и сестер;
  • третьих лиц, оформивших опекунство.

Главное условие – заявитель должен в действительности заниматься уходом за ребенком. Это влечет за собой потерю доходов от заработной платы. Если за малышом ухаживают два родственника, то денежные средства могут быть выделены только в пользу одного из них. Выбор совершается в индивидуальном порядке.

В соответствии с нормами Федерального Закона РФ №81 от 19 мая 1995 года, право на оформление выплаты имеют следующие категории граждан:

  • близкие родственники ребенка, которые подлежат прохождению процедуры обязательного социального страхования;
  • матери, которые проходят службу в рядах Вооруженных Сил РФ по контракту;
  • лица, уволенные с прошлого места работы по причине ликвидации предприятия;
  • отцы и опекуны – включая тех, которые продолжают обучение на очной форме в любом аккредитованном образовательном учреждении;
  • родственники, которые не должны проходить процедуру страхования – в случае смерти матери или отца ребенка.

ФЗ №81 от 19.05.95

Важно помнить о том, что право на получение государственной поддержки сохраняется при осуществлении трудовой деятельности во время отпуска, но только при том условии, если родитель работает в рамках неполной занятости или на дому.

В случае если член семьи работал долгое время по совместительству в одних и тех же компаниях, то пособие по уходу должен оплачивать один из них. Решение о том, кто именно будет это делать, принимает сам работник.

Практика показывает, что иногда два вида отпуска совпадают по времени. Законодательство гласит, что каждая женщина имеет право выбирать один из видов социальной поддержки. Дополнительно на каждого второго ребенка можно получить материнский капитал.

Образец паспорта гражданина РФ

Образец паспорта гражданина РФ

Изменения размера в 2018 году

Установлено, что величина выплат по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составляет почти половину от средней заработной платы за последние два года. В соответствии с новыми правилами, для расчета суммы заработка нужно взять общее значение за прошлые 24 месяца и разделить его на 730 дней. Полученное число следует разделить на среднее количество дней в месяце (30,5).

Если страховой стаж гражданина, который получает государственное пособие, меньше полугода, то для него сумма выплат определяется исходя из минимальных значений, которые регламентируются нормативами актуального федерального законодательства. Это же присуще для тех ситуаций, когда размер заработной платы значительно ниже прожиточного минимума для определенного региона.

В 2018 году минимальное значение размера оплаты трудовой деятельности приравнено к прожиточному минимуму, действующему на всей территории страны. В зависимости от актуальных значений и формируется размер социальной выплаты.

При рождении в семье второго ребенка, за которым требуется уход, суммы пособий будут сложены между собой. Однако, полученная величина не сможет превысить 100% от среднего дохода за два года ни при каких обстоятельствах.

Федеральный Закон также устанавливает минимальное значение среднего заработка, от которого может происходить расчет выплат. Он приравнивается к максимальной базе взносов в территориальное отделение ФСС и не может превышать 718 000 рублей. Интересно, что рассматриваемая государственная выплата не индексировалась уже несколько лет из-за неблагоприятной экономической ситуации в стране.

Образец трудовой книжки

Образец трудовой книжки

Расчеты

Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в полной мере зависит от заработной платы и от того, выше она, чем МРОТ, или нет. Минимальное значение для оплаты трудовой деятельности на территории Российской Федерации с 1 мая 2018 года составляет 11 160 рублей. Эта величина учитывается на момент начала отпуска по уходу за детьми.

Государственное пособие в каждом конкретном случае рассчитывается в зависимости от среднего заработка за день. При этом выплата не может быть меньше минимального значения, о чем говорится в статье №11.2 Федерального Закона РФ №225 от 29 декабря 2006 года и в статье №15 Федерального Закона №81.

Применяется следующая стандартная формула:

Размер пособия до 1.5 лет за один месяц = усредненное значение оплаты трудового дня x 30,5 x 40%

Среднюю заработную плату за день можно определить путем деления сумм выплат, которые перечислялись в ФСС за два последних года, на количество календарных дней в отведенном периоде. Стоит отметить, что из общего числа дней нужно вычесть те, которые выпали на период недееспособности на временной основе или освобождения от работы с учетом полного или частичного сохранения зарплаты.

Образец справки о составе семьи

Образец справки о составе семьи

Для военнослужащего родителя

Если один из родителей новорожденного ребенка проходит службу, то величина рассматриваемых выплат военнослужащим будет увеличена до 11 100 рублей. Оформлением может заниматься любой близкий родственник малыша.

При этом необходимо в обязательном порядке соблюдать следующий комплекс правил:

  • материальная поддержка может быть получена только одним родственником;
  • начисление происходит с момента появления ребенка на свет, но не раньше начала прохождения военной службы родителем;
  • для получения нужно обращаться в территориальные органы социальной защиты.

Выплаты могут быть прекращены в автоматическом порядке, если родитель увольняется в запас или после достижения ребенком установленного возраста. Сумма пособия подлежит обязательной индексации в порядке, установленном Правительством РФ.

Образец больничного листа

Образец больничного листа

Сроки

Подать обращение по факту получения пособия для ребенка можно в любое время с момента предоставления отпуска. Однако, это рекомендуется сделать в течение 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. В противном случае могут появиться проблемы, которые практически не поддаются решению.

Необходимо уделить наиболее пристальное внимание следующему обстоятельству: независимо от даты передачи заявительной документации в обработку, пособие будет выплачено за весь период, начиная со дня начала декретного отпуска.

Пособие назначается компетентными органами в течение 10 календарных дней с момента передачи нужных документов.

Если выплатами занимается непосредственный работодатель, то данные средства будут переводиться на индивидуальный счет гражданина в день выдачи заработной платы. При выдаче материальной поддержки органом ФСС деньги могут быть отправлены почтовым переводом.

Процедура получения

Право на получение пособия по уходу за детьми возникает на следующий день после окончания официального отпуска по беременности и родам. Другими словами, компенсацию можно получить спустя 70 дней после обычных родов или на 87 дней после возникновения осложнений. Если одновременно рождается двое и более детей, то деньги выделяются спустя 110 дней.

Для получения нужно подать заявление в отдел кадров той организации, которая выступает в качестве работодателя заинтересованного лица.

Документ составляется в свободной форме. В целях заявления прописывается необходимость ухода за новорожденным ребенком. Адресатом в каждом конкретном случае будет выступать руководитель предприятия.

Документы для оформления

Помимо заявления о назначении ежемесячной субсидии, важно передать на рассмотрение следующие сопровождающие документы:

  • свидетельство, подтверждающее факт того, что отпуск по воспитанию детей не был использован вторым родителем;
  • оригинал + копия свидетельства о рождении ребенка;
  • копия общегражданского паспорта, принадлежащего заявителю.

Те же родители и прочие лица, которые осуществляют уход за ребенком, могут обратиться за выплатой в территориальную службу защиты населения.

В таком случае придется подготовить следующий комплект бумаг:

  • выписка из трудовой книжки с информацией о последнем месте работы;
  • справка о выплатах по родам – если поддержка выделялась;
  • копия официального постановления об увольнении с последнего места постоянного трудоустройства;
  • классическая справка о количестве членов семьи.
  • больничный лист.

Для безработных родителей

Родители ребенка, которые не имеют постоянного места трудоустройства, получают пособие по уходу в минимальном размере. Об этом говорится в регламентирующих нормативных актах. Выплаты индексируются на ежегодной основе.

Следует отметить, что во многих федеративных субъектах действуют региональные коэффициенты, которые могут быть использованы для расчета пособия. Именно на минимальные выплаты накладывается поправочное значение. Теоретически, это может увеличить выплату в несколько раз.

Если государственная поддержка нужна молодым студентам, обучающимся в ВУЗах на очной форме, то им деньги выделяются с момента появления ребенка на свет и до достижения им установленного возраста.

Если матерью используется законный отпуск по беременности, то выплата компенсации по уходу будет проводиться в стандартном порядке – сразу после окончания отдыха.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2018 ·   Войти   · Все права защищены Наверх