Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-88-93 (бесплатно)

Что включено в пособие по беременности и родам в 2018 году

Рождение ребенка, в том числе и период беременности, подразумевают необходимость вложений различного материального характера: на поддержание здоровья будущей матери, на обеспечение родов без осложнений, на получение актуальных товаров и услуг, а также на многое другое.

Вполне очевидно, что не каждая семья может себе это позволить. Ведь мало того, что большинство граждан не достигают даже среднего уровня дохода, так еще и женщина при достижении 30 недель беременности становится временно нетрудоспособной.

Правительство в какой-то мере принимает данные обстоятельства, поэтому им были разработаны определенные мероприятия по поддержке беременных женщин с прямым финансированием из государственного бюджета.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Стоит понимать, что все доступные процедуры человеку придется оформлять самостоятельно – в данном случае органы власти не будут предпринимать никаких действий без соответствующего запроса.

В связи с этим является актуальным изучение того, кому именно выплачивается пособие по беременности и родам в 2018 году, когда выплачивается, как его можно получить и на какие значения может рассчитывать та или иная женщина.

Общие замечания

Кому положена

Рассчитывать на пособие по беременности и родам могут только представители слабого пола – в этом заключается основное отличие от пособия по уходу за ребенком, когда помощь может выделяться и в отношении мужчин.

В частности, полный перечень претендентов указан в Законе № 81-ФЗ:

Следует учитывать, что получить материальную поддержку возможно не только при рождении ребенка, но и при усыновлении малыша, возраст которого не превышает 3 месяцев.

Кто отвечает за начисление

Для получения выплат необходимо направить в кадровый отдел собственного предприятия заявление на отпуск по беременности и родам с указанием необходимости предоставления декретного пособия.

Скачать образец заявления на отпуск по беременности и родам

Затем по факту взносов между руководством фирмы и Фондом социального страхования устанавливаются взаимозачеты. Иначе говоря, деньги в любом случае будут поступать от ФСС, даже если запрос первоначально был направлен работодателю.

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами

Если женщина официально работает по совместительству в 2 и более компаниях более двух лет, то пособие в полном размере можно получать у каждого директора. Дополнительно стоит учитывать, если в установленный период будущая мать была трудоустроена в разных компаниях, то оформление декретных выплат доступно на любом предприятии – на выбор нуждающейся.

Образец заполнения больничного листа по беременности и родам

Образец заполнения больничного листа по беременности и родам

Варианты пособий

Помимо «декретного» пособия, молодая мать может рассчитывать на иные методы поддержки:

Единовременная выплата при рождении ребенка В 2018 году – это 16 759 рублей. Назначается вне зависимости от того, работает женщина или нет. Различие заключается лишь в процедуре оформления: если официально трудоустроенные получают выплаты через работодателя, то неработающим необходимо подавать запрос в Фонд социального страхования.

Также стоит отметить, что в отдельных регионах может изменяться величина и условия предоставления. К примеру, в некоторых субъектах дополнительно предоставляется поддержка при появлении на свет второго и последующего ребенка.

Пособие на ребенка до 1,5 лет На эту выплату может рассчитывать не только мать, но и отец. При этом величина помощи зависит от среднего заработка родителя за месяц – предоставляется 40% от данного значения. Что касается безработных граждан, то в их отношении также предусмотрена поддержка, но она будет минимальной.
Материнский капитал Пожалуй, одна из самых весомых выплат, размер которой составляет 453 026 рублей. Оформляется лишь на второго ребенка.
Компенсация в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Величина данной помощи весьма незначительна – всего 50 рублей.
Региональное пособие Помимо того, что на вышеперечисленные методы обеспечения нуждающихся граждан региональными властями могут быть наложены дополнительные условия, они также имеют право на формирование совершенно новых, не зависящих от федеральных установок, видов выплат.

К примеру, стоит отметить региональный материнский капитал в Москве на 3 и последующего ребенка. Он может предоставляться на каждого нового члена семьи в отдельности либо иметь больший размер, нежели государственный маткапитал.

В любом случае стоит учитывать, что местные органы власти зачастую стремятся реализовать возможность введение дополнительных субсидий для молодых матерей. Поэтому всем заинтересованным лицам рекомендуется изучить не только федеральные нормативно-правовые акты, но и краевые законы.

Детали оформления

Подготовка бумаг

Для реализации права на получение выплат по беременности и родам женщине необходимо собрать пакет определенных документов для дальнейшего предоставления в кадровый отдел своего предприятия.

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями

В частности, выделяют следующие позиции:

  • больничный листок временной нетрудоспособности;
  • запрос о предоставлении соответствующего пособия (может оформляться в свободной форме, однако некоторые фирмы предлагают свои образцы);
  • справка о доходе с предыдущих мест работы – актуально, если за последние два года женщина сменила одну или несколько должностей в разных фирмах;
  • справка о доходе с предприятия, где будущая мать трудится по совместительству.

По состоянию на 2018 год пакет сведений может быть направлен работодателю по адресу почтовой службы в виде заверенных копий или же на виртуальную почту в электронном формате.

Также стоит отметить, что в случае с безработными женщинами, документы будут представлять несколько иной вид:

  • заявление о предоставлении выплаты;
  • справка о доходе с места работы или заявка на запрос о предоставлении сведений о размере заработной платы;
  • листок временной нетрудоспособности.

Все документы должны иметь соответствующие отметки, подтверждающие их актуальность и законность.

Образец справки о зарплате

Образец справки о зарплате

Порядок и сумма выплат

Пособие по беременности и родам устанавливается исходя из среднедневного заработка женщины за предыдущие два года и количества дней, приходящихся на декретный отпуск.

Формула в общем виде выглядит следующим образом:

Пособие по беременности и родам = Средний дневной заработок × Количество календарных дней отпуска по беременности и родам.

В отдельных случаях вместо средних значений заработной платы учитывается лишь минимальный размер оплаты труда, который каждый год устанавливается Правительством РФ.

Особенности расчета

Итак, практически в каждом индивидуальном случае при расчете декретных пособий учитываются определенные нюансы и тонкости.

К примеру, если общий страховой стаж матери не превышает 6 месяцев, то расчет выплаты происходит в соответствии с размером МРОТ. Ежемесячное начисление суммы не должно быть более «минималки».

В такой ситуации алгоритм расчета выглядит следующим образом:

  1. Определить значение дневного заработка по МРОТ.
  2. Установить величину дневного пособия по беременности и родам в отдельности для каждого месяца, входящего в отпускной период.
  3. Сравнить два данных показателя. Если размер второго параметра превышает первый, то конечный расчет происходит в соответствии с начальными цифрами.

Отдельно также стоит уточнить вариант определения выплат при низком заработке женщины. Так, если в расчетный период у нее доход был слишком мал или вовсе отсутствовал, то регламент установления величины пособия следует уточнять в ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

В соответствии с актуальными положениями законодательства Российской Федерации, при учете данных обстоятельств в качестве ежемесячной заработной платы работницы принимается действующее на текущий момент значение МРОТ.

В таком случае формула приобретает следующий вид:

Пособие по беременности и родам = (МРОТ х 24 / Количество дней в году) х Количество календарных дней отпуска по беременности и родам.

Необходимо учитывать, что в таком варианте рассмотрения событий нет необходимости в сравнительном анализе, который был обязателен в ситуации, когда страховой стаж составляет менее 6 месяцев.

Также стоит отметить, что женщина может брать за расчетный период брать не последние 2 года, а иные сроки – если при новых значениях величина пособия будет увеличена.

Рассматриваемые виды помощи не облагаются НДФЛ.

Образец заявления на выплаты при рождении ребенка

Образец заявления на выплаты при рождении ребенка

Алгоритм получения

Для получения «декретных» пособий женщинам рекомендуется следовать определенному алгоритму получения:

  1. При наступлении 30 недель беременности получить листок о временной нетрудоспособности – оформляется он в том медицинском учреждении, где проходит обследования будущая мать.
  2. Составить заявление с просьбой о выдаче соответствующих выплат.
  3. В случае требований запросить справку о величине дохода с предыдущего места работы.
  4. Предоставить пакет запрашиваемых сведений собственному работодателю не позднее, чем истечет 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Если женщина была уволена с официального места работы по причине ликвидации предприятия, документы необходимо направлять непосредственно в Фонд социального страхования.

Максимальные и минимальные размеры

В соответствии с нормами законодательства минимальная величина пособия по беременности и родам устанавливается с учетом МРОТ. «Минималка» актуальна лишь в двух случаях: за неимением достаточного страхового стажа и при получении среднего дохода, размер которого ниже федеральной планки.

По состоянию на 2018 год значение МРОТ составляет 11 163 рублей – то есть данная цифра сравнялась с утвержденным прожиточным минимумом по стране. Величина пособия напрямую зависит от «минималки», поэтому в случае изменения МРОТ будет корректироваться и «декретные» выплаты.

Итак, существующие на данный момент размеры распределяются следующим образом:

Количество дней в отпуске по беременности и родам (день) Минимальное значение пособия по беременности и родам (рубль)
140 53 310,10
156 57 174,11
194 71 101,13

Чтобы полностью понимать механизм расчета, стоит разобрать стандартный пример при таких условиях: длительность отпуска 140 дней, величина МРОТ 11 163 рублей.

Получается, что декретная выплата составляет 51 310, 10=11 163*24/731*140. При этом следует учитывать, что подобные расчеты очень редко отмечаются в реальной практике, так как при определении размеров должны рассматриваться и иные параметры, значительно влияющие на конечную сумму.

Что касается того, какой может быть максимальный размер пособия беременности и родам, то основное отличие в процедуре его выявления заключается в проведении расчетов с учетом предельных базовых значений по исчислению платежей в Фонды социального страхования, актуальных на предыдущие 2 года.

Так, согласно установленным нормам на 2016 и 2017 год, максимум, на который может рассчитывать будущая мать в 2018 году составляет:

Количество дней в отпуске по беременности и родам (день) Минимальное значение пособия по беременности и родам (рубль)
140 282 106,70
156 314 347,47
194 390 919,29

Учитывая значения на 2016 (718 тысяч рублей) и 2017 (755 тысяч рублей) годы, выявленная сумма получается следующим образом 282 106,70=(718 000 + 755 000)/731*140.

Соответственно, при изменении дней, выделенных на отпуск, получаются другие максимальные значения. Таким образом выходит, что размер заработной платы, по которому уточняется верхний предел «декретного» пособия, составляет 61 475 рублей.

Вся вышеописанная информация является актуальной не только для матерей, но и для юридических лиц, и для ИП – ведь им придется осуществлять расчеты для своих сотрудников.

Дополнительно стоит отметить, что калькулятор имеется на официальных ресурсах государственных структур.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх