Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-45-16 доб. 530 (бесплатно)

Особенности последних новостей о повышении зарплаты учителям в 2018 году в России

В Российской Федерации уже давно сформировалось довольно неоднозначное отношение к педагогам. С одной стороны, учителя считаются образованными и компетентными сотрудниками образовательных учреждений, которые очень любят свою работу и стараются передать массивный комплекс знаний новым поколениям. С другой стороны, материальное состояние таких категорий граждан оставляет желать лучшего.

Правительство РФ в курсе того, что молодежь неохотно идет на получение педагогического образования. Периодически объявляются инициативы по увеличению престижности преподавания. Однако, к большому сожалению, положительные изменения встречаются крайне редко.

Для понимания того, что содержат в себе последние новости о повышении зарплаты учителям в 2018 году в России, необходимо ознакомиться с ситуацией на сегодняшний день, с порядком расчета оплаты труда, индексацией, коэффициентом разброса, с нюансами майских указов, а также со связью заработной платы и МРОТ.

Ситуация на сегодняшний день

Ни для кого не является секретом то, что профессия учителя уже довольно давно не котируется у молодого населения, поскольку все понимают, что такой род деятельности имеет очень мало перспектив. Это напрямую связано с тем, что заработная плата очень низкая и в некоторых случаях ее хватает только на то, чтобы свести концы с концами.

При внимательном углублении в последние новости можно найти информацию о том, что средняя зарплата педагогов составляет не более 20 000 рублей. Конечно, кто-то может получать больше, но это не меняет ситуацию кардинальным образом.

По статистике, в последние годы были актуальными следующие показатели заработной платы:

Преподаватели высших образовательных учреждений Зарабатывали примерно 35 000 рублей в месяц.
Педагоги общеобразовательных школ 27 000 рублей.
Воспитатели дошкольных учреждений 25 000 рублей.

При этом практически невозможно найти сведения о заработке нянечек, которые принимают самое непосредственное участие в воспитании малолетних детей, но получают гораздо меньше денег за свою профессиональную деятельность.

Также нет данных о мастерах профессиональных колледжей. Поэтому многие могут утверждать, что ситуация не так безнадежна, как кажется на первый взгляд. Особенно это касается регионов.

Заработная плата учителей любого уровня прямо зависит от множества параметров, в том числе от региона, где осуществляется деятельность.

Например, в городе Москва и в Московской области заработная плата будет заметно выше, чем у педагога из сельской местности. Кроме того, общая величина дохода включает в себя некоторые доплаты к окладу.

Среди таких дополнительных выплат стоит выделить:

  • доплата за стаж непрерывной работы;
  • надбавки за классное руководство;
  • доплата за преподавание в конкретном федеративном субъекте;
  • прочие выплаты.

Расчет зарплаты учителя

Заработная плата учителей зависит от следующих факторов:

  • стаж – чем больше гражданин осуществляет профессиональную деятельность, тем больше будет его доход;
  • регион – в центре Российской Федерации и в областях страны, где преобладают суровые климатические условия, педагоги получают больше, чем на юге или западе;
  • руководство классом;
  • своевременное участие в курсах повышения квалификации.

Практика показывает, что в подавляющем большинстве случаев заработок рассматриваемой категории лиц складывается из следующих четырех компонентов:

  • базовый – ведение занятий, дополнительных уроков, проверка домашних заданий и так далее;
  • стимулирующий – использование инновационных методик преподавания и достижение высоких показателей успеваемости у класса;
  • компенсационный – осуществление деятельности в специфических условиях, работа с химическими компонентами или проведение занятий с классом коррекции;
  • премиальный.

Стоит отметить, что в течение последних лет заработная плата учителей остается на прежнем уровне, независимо от учебной нагрузки.

Индексация

В соответствии с нормами федерального законодательства индексацией является повышение уровня заработной платы с учетом последних изменений инфляции на территории страны в соотношении 1 к 1. Другими словами, если за прошедший отчётный период инфляция составила 13%, то и повышающий коэффициент для ежемесячного заработка будет аналогичным.

Важно помнить о том, что уже три года индексация полностью отменена и только в 2016 году она была проведена на частичной основе. Это обуславливается тем, что экономика Российской Федерации переживает далеко не лучшие времена, что, в свою очередь, автоматически исключает возможность выделения дополнительных денежных средств на увеличение зарплаты и социальных пособий.

В 2018 году зарплата учителей будет увеличена благодаря индексации, но ожидать многого не стоит. В среднем, заработная плата будет увеличена на 1 200 рублей при стандартном ежемесячном доходе в 20 000 рублей.

Хорошей такую прибавку назвать невозможно, хотя представители Правительства РФ утверждают, что это может покрыть разницу с ростом цен на основные продукты питания и на услуги коммунального характера.

Коэффициент разброса

Одним из самых важных изменений, которое может потенциально повлиять на заработную плату педагогов, считается так называемый коэффициент разброса. В соответствии с ним заработок учителей и руководящего состава образовательных учреждений будет прямо зависеть друг от друга.

Законодательство определяет строгую пропорцию, которая не позволяет увеличивать зарплаты руководящего состава больше, чем в 4 раза от размера окладов обычных сотрудников. Например, если школьный учитель получает каждый месяц 11 000 рублей, то директор этой же школы не сможет заработать более 40 000 рублей.

Дополнительно планируется введение еще одной пропорции внутри преподавательского состава, однако данный вопрос остается актуальным.

Относительно общеобразовательных школ на данный момент выделяются три группы учителей, которые могут там работать:

Учитель первого звена Данный сотрудник устроился на новое место работы сразу после окончания обучения в профильном ВУЗе и еще не проходил курсы повышения квалификации (в узких кругах данная карьерная ступень считается самой низкой).
Старший учитель Такую должность может получить далеко не каждый сотрудник школы, даже в случае наличия большого стажа, а надбавка в 2018 году может быть получена только тогда, когда учитель будет принимать непосредственное участие в разработке новых образовательных программ.
Ведущий специалист Данная ступень является наивысшей в карьерной лестнице педагогов, а получить данное звание можно только в той ситуации, в рамках которой преподаватель берет ответственность и осуществляет контроль над деятельностью других учителей.

Несмотря на наличие четкой градации, получить официальную информацию о сумме положенных надбавок невозможно. Такие сведения не находятся в свободном доступе и пока что заинтересованные лица не могут узнать о влиянии той или иной квалификации на размер заработной платы.

Возможно, что дополнительным новшеством станет надбавка, назначаемая по итогам независимой оценки каждого конкретного сотрудника образовательного учреждения.

Будет ли повышение

Правительство Российской Федерации объявило, что в 2018 году учителей ожидает весьма существенное повышение заработка, что будет очень трудно не заметить. Немногим ранее, Президент РФ Владимир Владимирович Путин анонсировал повышение доходов педагогов, за счет чего планируется повышение престижности столь важной профессии.

По заявлениям представителей исполнительных органов власти можно сделать вывод о том, что каждый учитель будет в среднем получать на 200 больше, чем среднестатистический житель каждого конкретного региона. Помимо прочего, ожидается повышение заработной платы на целых 150% по сравнению с аналогичными показателями 2012 года.

В случае выполнения заявленных обещаний, ситуация, конечно, изменилась бы в лучшую сторону. Однако пока ситуация не сдвинулась с мертвой точки.

Другие представители властных структур и вовсе сообщают, что федеральный бюджет не имеет лишних денежных средств на кардинальное изменение ситуации в преподавательской сфере.

Для того чтобы педагоги смогли хотя бы немного ощутить изменения, нужно откуда-то взять деньги, что может быть достигнуто путем распределения. Это может привести к отказу от ремонта классов и от закупки нового профессионального оборудования. Ситуация патовая.

Майские указы

Майские указы представляют собой комплекс мер, которые утверждаются Президентом Российской Федерации. Они подлежат  исполнению в обязательном порядке. До 2018 года в преподавательскую сферу планировалось внедрить новые элементы. Именно поэтому важно рассмотреть эффективность исполнения президентских поручений на местах.

Подробный отчет о повышении заработной платы сотрудникам образовательного сегмента предоставляется главе государства на ежегодной основе. С 2016 года данный вопрос находится под особым контролем, однако заявленные сроки исполнения регулирующих программ постоянно нарушаются.

В силу дефицитности региональных бюджетов, увеличение заработной платы происходит с задержкой или не производится вовсе. Именно поэтому заинтересованные категории граждан могут отбросить мечты по поводу кардинальных изменений в 2018 году.

В январе показатель индексации составил всего 4%. Другими словами, к доходам учителей добавилось чуть больше 1 000 рублей. Стоит отметить, что это актуально только для тех, у кого месячная зарплата составляет больше 20 000 рублей. Неизвестно, будет ли изменена ситуация в скором будущем или же нет.

По меньшей мере, в соответствии с последними майскими указами, Правительство планирует придерживаться заданного курса развития ситуации в сторону улучшения материального положения педагогов и прочих бюджетников. Получить информацию об итоговой сумме увеличения оклада можно будет только спустя некоторое время.

Связь зарплаты и МРОТ

Нормативы, прописанные в действующем федеральном законодательстве, гласят, что минимальный уровень оплаты трудовой деятельности является отправной точкой в отсчете для следующих ситуаций:

  • определение фактического размера различных категорий социальных пособий – например, по беременности, по нетрудоспособности или по временной безработице;
  • осуществление обязательного социального страхования населения;
  • регулирование оплаты профессиональной деятельности в некоторых сферах.

При этом важно отметить факт того, что минимальное значение на федеральном и региональном уровне может в значительной степени отличаться. Единственное условие заключается в том, что региональные органы власти не должны делать его ниже государственного предела, но никто не запрещает повышать минимум в конкретном федеративном субъекте.

Большое количество граждан РФ осуществляет свою деятельность в бюджетной сфере на ежедневной основе.

Они работают в определяющих экономических отраслях:

  • медицина;
  • образование;
  • социальная среда;
  • наука;
  • культура;
  • военный блок.

Статистика гласит, что работники бюджетных учреждений бюджетных учреждений составляют 35% от всего трудоспособного населения России. Зарплата всех этих специалистов определяется в зависимости от МРОТ и финансируется за счет средств как государственного, так и регионального бюджета.

Руководители организаций должны, в первую очередь, привести зарплату своих сотрудников к минимальному размеру оплаты трудовой деятельности по региону. После этого ежегодно, после подписания майских указов, важно сформировать внутреннюю документацию, на основании которой зарплата учителей будет приведена к новым актуальным значениям.

В противном случае на директора образовательной организации может быть наложен штраф.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2018 ·   Войти   · Все права защищены Наверх