Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-88-93 (бесплатно)

Что говорят последние новости о повышении зарплаты сотрудникам полиции в 2018 году

Российская Федерация не является самой благополучной в криминальном плане державой. При этом блюстители закона материально обеспечены значительно хуже, чем их коллеги в других развитых государствах. Ко всему прочему, переименование милиционера в полицейского совпало с отменой некоторых льгот и не всегда обоснованных премий (тринадцатая зарплата, бесплатный проездной билет).

Реформа органов МВД, которая началась в 2009 году по инициативе президента, практически завершена. Большинство граждан, кроме переименования, вряд ли заметили какие-либо изменения. Но преобразования идут.

Однако, последние новости о повышении зарплаты сотрудника полиции в 2018 году не всем добавляют оптимизма, так как ресурсы планируется выделять за счет сокращения штата сотрудников. Например, введена обязательная аттестация сотрудников, прошли которую не все, предусмотрены штрафы в размере премии или даже оклада для прогульщиков.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Как формируется оклад

Заработная плата сотрудника МВД формируется из оклада, надбавки за звание, регионального коэффициента, а также доплат за выслугу лет и за напряженный характер работы.

Принцип, по которому определяется величина оплаты труда сотрудника органов внутренних дел, такой же, как и для служащих вооруженных сил российской Федерации.

Основными ее составляющими являются:

  • базовая окладная ставка (в рамках всевозможных правительственных программ индексируется именно эта величина);
  • надбавка за звание;
  • надбавка за сложные условия несения службы, превышение норм рабочего времени (ненормированный рабочий день), присутствие в работе риска для жизни и здоровья сотрудника;
  • повышающий региональный коэффициент;
  • надбавка за выслугу лет.

Кроме оклада, каждая позиция имеет сугубо индивидуальный характер и устанавливается с учетом специфики несения службы, места ее прохождения, возможных рисков и других факторов. Дополнительное вознаграждение предусмотрено и для сотрудников, награжденных правительственными наградами.

Какие зарплаты сейчас

Нынешний уровень зарплат сотрудников органов внутренних дел вряд ли привлекает в их ряды новобранцев. Но в последнее время упорно распространяются слухи, что денежное довольствие сотрудника МВД заметно вырастет.

Рассмотрим для начала показатели, действующие сейчас. Не имеющий офицерского звания сотрудник с выслугой менее пяти лет имеет оклад в 25 тысяч рублей. Наличие офицерского звания при такой же выслуге дает возможность рассчитывать на оклад в 36 тысяч рублей, а после пятнадцати лет службы его оклад поднимется до сорока пяти тысяч.

Как видно, существует заметная разница в уровне зарплаты рядового офицера МВД и руководителя подразделения, так как зарплата последнего с учетом надбавок и доплат иногда может доходить до ста тысяч рублей.

Несмотря на это, зарплаты сотрудников ведомства все же существенно отличаются от доходов их коллег в развитых странах мира. Так, например, средний доход обычного полицейского в США составляет в переводе на наши деньги около 120 тысяч без учета доплат и надбавок.

Существенное влияние на уровень зарплат полицейских в 2018 году, как и ранее, оказывают особые доплаты, которые выплачиваются сотрудникам за выполнение специфических операций, особые заслуги и почетные звания. Премия за повышенное качество работы может составить до сорока процентов должностного оклада.

За работу, связанную с риском для жизни, предусмотрена премия в размере до ста процентов оклада. премия за добросовестное несение службы может составлять от пятидесяти до ста процентов от оклада.

Сведения о повышении

О необходимости повышения заработной платы сотрудникам Министерства органов внутренних дел говорилось уже давно. Однако, ситуация в экономике страны за последнее время существенно изменилась.

Набирает серьезные обороты кризис в экономике, который спровоцирован различными факторами, и быстрее всего, ожидать серьезного повышения благосостояния работников силовых ведомств, в том числе и сотрудников полиции, не приходится.

Согласно указам Президента к 2018 году зарплаты сотрудников полиции планировалось увеличить на 150%. Эти показатели были бы достижимыми, если бы не кризис в мировой экономике, спровоцированный падением уровня мировых цен на энергоносители. Средств, которые освобождаются после сокращения штатов, для обеспечения полномасштабного повышения не хватает.

В запланированную реформу силовых ведомств входит не только повышение окладов сотрудникам, но и кадровые перестановки и повышение требований к сотрудникам. Переаттестация не просто приведет к повышению окладов, но и повлечет увольнение из органов немалого количества сотрудников, которые не соответствуют стандартам для работника силовой структуры.

Министерством внутренних дел уже введены новые стандарты и требования, основываясь на которых будет проводиться аттестация сотрудников и учет их служебных достижений. Это в значительной мере будет отражаться на их материальном обеспечении.

Повышение планируется проводить в том варианте, который не затрагивает расходования бюджетных средств.

Суммы, которые будут получать сотрудники, доказавшие свою профпригодность, будут отличаться. Размер выплат изначально будет определять оклад, звание, выслуга лет, а также региональный коэффициент.

Увеличивается размер базовой ставки, к которой добавляются дополнительные начисления и надбавки.

Базовая ставка рядового сотрудника составляет 27 тысяч рублей. Эту цифру в дальнейшем можно увеличить путем получения образования, стажа работы в органах и более высокой должности.

Офицерскому составу установлен оклад в размере 50 тысяч рублей. Впоследствии он также может увеличиваться в зависимости от стажа, достижений и звания.

Оклады высшего командного состава устанавливаются на уровне ста тысяч рублей.

Это размеры возможных стартовых окладов. Они не учитывают полагающиеся силовикам различные льготы. Бюджетом предусмотрены средства на увеличение размеров заработных плат всем работникам бюджетной сферы до 4%.

Индексация

Согласно официальному заявлению Министерства финансов, в ближайшее время будет рассмотрен законопроект, согласно которому будет проведена индексация всех окладов полицейских.

Суть индексации – это приведение к определенному уровню в зависимости от темпов инфляции.

Из-за нестабильного положения в экономике страны ранее индексация заработных плат работникам бюджетных структур была заморожена.

В нынешнем году темпы инфляции имеют определенную тенденцию к уменьшению. Поэтому властями запланировано направление средств на увеличение зарплат работникам бюджетных структур.

Нововведения и ротации

Одним из положительных моментов является обещание правительства обеспечить условия труда сотрудников силовых структур путем предоставления необходимого оборудования, а также капитальных и текущих ремонтов зданий, которые отведены для полицейских участков. Вместе с тем планируется повышение уровня квалификации сотрудников на бесплатных профессиональных курсах.

При этом контроль над сотрудниками правоохранительных органов значительно усилен.

Например, в случае отсутствия сотрудника на рабочем месте более четырех часов без уважительной причины он может лишиться премии и некоторой суммы от основного оклада.

Доплаты (например, за работу в сложных условиях) напрямую будут зависеть от решения прямого руководства каждого подразделения. Сотрудники, которые отказываются от проведения аттестации либо получили по ее результатам недостаточную оценку, будут уволены.

Льготы

Несмотря на то что повышение окладов сотрудникам МВД в 2018 году значительным назвать нельзя, для сотрудников сохранен ряд льгот, иначе говоря, надбавок в натуральной форме, которые отчасти компенсируют финансовые потери.

Прежде всего, это возможность бесплатного получения жилья согласно очередности.

К ежегодному отпуску сотрудников добавили десять дней, и теперь они имеют возможность отдохнуть в санатории вместе со своей семьей бесплатно.

Также предусмотрено бесплатное оказание дорогостоящей медицинской помощи либо уникального хирургического вмешательства.

Кроме того, для сотрудников МВД сразу при поступлении на службу предоставляется отдельное жилье в общежитии. Если у сотрудника есть семья, ему будет предоставлена отдельная комната. В этом плане ничего, как видно, особенно не изменилось.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх