Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Установленный пенсионный возраст в России для женщин

Политики, которые заявляют о необходимости увеличить пенсионный возраст в России для женщин, называют оптимальным порогом шестьдесят лет. Есть и такие, кто считает, что данный показатель следует снизить.

Как свидетельствуют опросы населения, большинство российских граждан считают, что необходим более ранний выход на пенсию. Мотивируется это тем, что на женщину в Российской Федерации, помимо воспитания детей, ложится еще и бремя воспитания внуков.

Рассматривался вариант быстрого повышения, что позволило бы достичь максимального экономического эффекта. Но, с точки зрения более рационального подхода, повышение необходимо производить постепенно, на полгода ежегодно до отметки в шестьдесят лет.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Примеры подобного повышения есть в ряде европейских стран и бывших союзных республик.

Касаемо сроков реализации этих нововведений, наиболее вероятным в правительстве считают 2020 год., так как необходимо предоставить рынку труда определенное время на подготовку. Среди аргументов выдвигается недостаточно высокая производительность труда пожилых людей, и, оставив их на работе, вряд ли получится заметно повысить ВВП.

Начало переходного периода запланировано на 2019 год, и для женщин он продлится до 2034 года. Возраст выхода женщин на пенсию пошагово будет увеличиваться до шестидесяти трех лет.

Будут сохранены льготы для работников производств с вредными условиями, для инвалидов первой группы, инвалидов с детства и некоторых других категорий

Правительством предложено предоставлять гражданам, имеющим сорок пять и более лет стажа, возможность оформлять пенсионные выплаты на два года ранее предусмотренного срока.

Кого коснутся повышения

Предполагаемые изменения коснутся не всех граждан. Те, кому пенсия уже назначена, будут продолжать получение всех выплат в полном объеме, все действующие на данный момент льготы сохраняются.

В 2018 году женщины имеют возможность оформления пенсии по старости не ранее пятидесятипятилетнего возраста. Законодательно предусмотрен также и досрочное оформление. Для женщин, имеющих более сорока лет стажа, выплата назначается на два года ранее.

Увеличение возраста выхода на пенсию для женщин будет производиться поэтапно в течение шестнадцати лет. Выход будет происходить с учетом повышения возраста наступления права по четным годам (то есть через год).

Год назначения по старому законодательству Возраст, в котором у женщин возникает право на получение страховой выплаты Год, в котором женщина выйдет на пенсию в результате реформы
2019 пятьдесят шесть 2020
2020 пятьдесят семь 2022
2021 пятьдесят восемь 2024
2022 пятьдесят девять 2026
2023 шестьдесят 2028
2024 шестьдесят один 2030
2025 шестьдесят два 2032
2026 и далее шестьдесят три 2034

Как отметил Президент в обращении к гражданам Российской Федерации, для женщин возраст выхода на пенсию будет увеличен на пять лет, а не восемь, как предполагалось ранее, то есть данные, приведенные в таблице, могут измениться.

Первыми реформа коснется женщин, которые родились в 1964 году — оформиться можно в возрасте пятидесяти шести лет. В 2020 году женщины получат право на назначение пенсии в возрасте пятидесяти семи лет.

Реформа не коснется тех, кто:

  • работает на вредных и опасных производствах;
  • воспитывает пятерых и более детей;
  • является инвалидами по зрению первой группы;
  • воспитывает инвалида детства, ребенка-чернобыльца;
  • имеет стаж работы сорок лет и более.

Параметры реформы

Повышение возраста выхода на пенсию в Российской Федерации начнется уже с 2019 года. Ежегодно для женщин возраст выхода на заслуженный отдых будет повышаться на один год, а в первые два года реформы предусмотрено некоторое смягчение, в 2019 и в 2020 годах женщины смогут выйти на пенсию на полгода ранее срока, который установлен. Таким образом смягчен первоначальные параметры реформы.

Если предложение Президента будет принято Думой, первыми увеличение пенсионного возраста затронет женщин 1964 года рождения. Они получат право оформить пенсию в возрасте пятидесяти с половиной лет. Пока на рассмотрении Думы находится первоначальный вариант проекта реформы.

Закон в окончательном его виде может быть принят не ранее этой осени после сбора и обсуждения всех возможных поправок. Продлится этот процесс до 24 сентября.

Целевые значения с учетом корректировок, заявленных Президентом, окончательно будут установлены в 2023 году.

С учетом года рождения возраст выхода на пенсию для российских гражданок будет выглядеть так:

Дата рождения Год  Возраст 
Первое полугодие 1964 года II полугодие 2019 года пятьдесят пять с половиной лет
Второе полугодие 1964 года I полугодие 2020 года пятьдесят пять с половиной лет
Первое полугодие 1965 года II полугодие 2021 года пятьдесят шесть с половиной лет
Второе полугодие 1965 года I полугодие 2022 года пятьдесят шесть с половиной лет
1966 год 2024 год пятьдесят восемь лет
1967 год 2026 год пятьдесят девять лет
1968 год 2028 год шестьдесят лет

Реализация реформы начнется уже в 2019 году, однако, некоторые изменения могут быть внедрены и позже. Конкретного решения по всем вопросам реформы пока не озвучено, в министерствах еще проводится обсуждение возможных вариантов ее проведения.

В рамках предлагаемых правительством изменений не исключены и другие корректировки, которые будут касаться не только пенсионного возраста, но и внесения определенных изменений в накопительную систему, внедрение индивидуального пенсионного капитала, досрочное назначение пенсии и так далее.

Условия и требования

При назначении пенсионных выплат оценивается, в том числе, и продолжительность трудового стажа. Требования к претендентам ужесточаются. Запланирован ежегодный рост этого показателя. В 2024 году женщинам для того, чтобы иметь право на назначение пенсионных выплат, необходимо будет иметь не менее пятнадцати лет стажа. В 2018 году этот показатель составляет девять лет.

При определении общего трудового стажа следует учитывать и нестраховые периоды:

  • период ухода за нетрудоспособным гражданином;
  • время пребывания на учете на бирже труда;
  • период ухода за ребенком;
  • для жен военнослужащих периоды отсутствия трудоустройства при невозможности найти работу

Начисление пенсионных баллов производится на основании определенных критериев:

1,8 балла Начисляются матери, ухаживающей за ребенком.
3,6 балла Начисляются за двоих детей.
5,4 балла Будут начислены за каждого последующего ребенка.

Если женщина не соответствует установленным критериям, ей будет выплачиваться социальная пенсия. Величина ее не может быть меньше установленного в государстве прожиточного минимума. В регионах может быть установлена величина прожиточного минимума, превышающая общегосударственное значение, и тогда женщине из средств местного бюджета будет производиться доплата до установленного уровня.

Зависимость от возраста

Если вопрос о необходимости повышения возраста выхода на заслуженный отдых, как таковой, уже решен, необходимость разграничения этого показателя между мужчинами и женщинами еще остается открытым.

В некоторых развитых странах права мужчин и женщин в части достижения максимального возраста обязательного трудоустройства уравнены. Российскими властями политика в этом вопросе меняется, ориентируясь на зарубежный опыт.

Предложено два принципиальных варианта: уравнять возрастные границы вне зависимости от гендерного признака (то есть для всех установить возраст выхода на пенсию в шестьдесят пять лет) и повысить для женщин пенсионный возраст до шестидесяти трех лет (то есть установить его на два года меньше, чем для мужчин).

Для женщин законодательством РФ установлен предельный возраст трудоустройства в зависимости от вида социального обеспечения:

Пятьдесят пять лет Для назначения страховой пенсии.
Пятьдесят лет Для назначения социальной.
Сорок пять лет Для назначения льготных видов (в зависимости от оснований).

Оформить пенсию в возрасте пятидесяти трех лет смогут женщины, уволенные в результате сокращения и состоящие на учете в Центре занятости населения. Также снижен возраст, в котором наступает право на назначение пенсии по старости, для женщин, проработавших определенное время в условиях Крайнего Севера либо на производствах с вредными и опасными условиями труда.

Пенсии, которые назначаются по выслуге лет, вообще никак не связаны с возрастом претендента. Основным параметром при назначении такого вида обеспечения является определенная специальность и стаж работы по ней.

Особенности для слабого пола

Женщинам предоставлено право на получение пенсионных выплат в пятидесятипятилетнем возрасте. При этом они уже не обязаны производить отчисления в ПФ.

Для получения ежемесячных выплат женщине необходимо:

  • иметь возраст старше пятидесяти пяти лет;
  • иметь минимум шесть лет страхового стажа (то есть не менее, чем в течение шести лет производить отчисления страховых взносов в ПФР);
  • иметь определенный минимальный показатель ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента).
ИПК рассчитывается в баллах. Существует определенная методика определения данного показателя. На его величину влияют размер заработной платы, а также длительность стажа работы (официального). Чем продолжительнее стаж, то есть чем позднее гражданка выходит на пенсию, тем выше становится балл, и, соответственно, увеличивается размер выплат.

Стоимость баллов ежегодно пересматривается Правительством с учетом инфляции в сторону увеличения.

Социальный статус

Определенные статусы дают россиянкам предпенсионного возраста право на поощрение в виде некоторых государственных компенсаций. Различные категории женщин имеют право на получение государственных дотаций при соответствии условиям назначения определенного социального статуса.

В большинстве регионов РФ статус многодетной матери присваивается после рождения третьего ребенка. Претендовать на оформление пенсии на льготных условиях могут только матери пятерых и более детей. последний ребенок на момент оформления пенсии должен достичь восьмилетнего возраста.

Для назначений соответствующего обеспечения многодетная мама должна соответствовать таким критериям:

  • возраст ее должен быть не менее пятидесяти лет;
  • длительность трудовой занятости должна быть не менее пятнадцати лет;
  • на лицевом счете претендентки должно быть не менее 13,8 пенсионных баллов.
Ранее срока, установленного законодательством, смогут выйти на пенсию гражданки, которые осуществляют уход за ребенком-инвалидом либо гражданином, для которого установлена нетрудоспособность с детства.

Основным условием здесь является достижение ребенком восьмилетнего возраста. Факт совместного проживания матери и ребенка обязательно должен быть подтвержден записью в домовой книге. Данная справка выдается отделением многофункционального центра.

Сравнение сроков выхода на пенсию

На переходный период попадают женщины, которые родились в 1964-1971 годах.

В каком возрасте они получат право выхода на пенсию можно узнать из таблицы:

Год рождения На сколько увеличивается возраст Год, в котором назначается обеспечение В каком возрасте
1964 на одни год 2020 пятьдесят шесть лет
1965 на два года 2022 пятьдесят семь лет
1966 на три года 2024 пятьдесят восемь лет
1967 на четыре года 2026 пятьдесят девять лет
1968 на пять лет 2028 шестьдесят лет
1969 на шесть лет 2030 шестьдесят один год
1970 на семь лет 2032 шестьдесят два года
1971 на восемь лет 2034 шестьдесят три года

Увеличение пенсионного возраста предусмотрено для женщин, которые претендуют на получение выплат по старости. Если женщина по каким-либо причинам не работала и не смогла заработать необходимый стаж, пенсия будет ей назначена в возрасте шестидесяти восьми лет. Для этой категории действует такой же переходный период, как и для получателей страхового вида пенсий.

Комментарии правительства

Президент во время проведения «прямой линии» отметил, что повышение возраста связано, прежде всего, с намерением повысить благосостояние российских пенсионеров.

Министерство финансов предлагает повышение пенсионного возраста для женщин на восемь лет (до шестидесяти трех лет). Предлагается поэтапное увеличение возраста на один год каждые полгода.

Министерством труда предложено увеличивать возраст выхода на пенсию для женщин на пять лет, однако, проводить изменения один раз в год и увеличивать пенсионный возраст на один год.

Наиболее радикальный вариант предполагает увеличение сроков выхода на заслуженный отдых уже в 2019 году. Но окончательное решение по этому вопросу правительством РФ еще не принято.

Правительство ищет дополнительные источники финансирования социальных выплат, в том числе и пенсий. Повышение возраста сократит размер отчислений. Одновременно предполагается рост доходов населения и увеличение количества рабочих мест.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх