Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-45-16 доб. 530 (бесплатно)

Изменения в пенсионном возрасте для мужчин в России с 2018 года

Самая существенная пенсионная реформа за последний 20 лет должна вступить в действие уже в 2019 году.

Для понимания ее сути, необходимости и механизма действия нужно уточнить отдельные особенности:

  • Тип изменений будет носить последовательной характер. Правительство Российской Федерации здраво рассудило, что подготовительный период обязателен, так как изменения весомые и затрагивают множество направлений деятельности как физических, так и юридических лиц.
  • Планируется исключить появление шокового эффекта среди населения. И обусловлена подобная необходимость не только возрастанием недовольства среди граждан. Слишком резкие нововведения способствуют возникновению неадекватной реакции, которая может привести к непредсказуемым последствиям в экономической, политической и иных сферах функционирования государства.
  • Обоснованность реформы очевидна – все же состояние ключевых показателей, характеризующих обеспеченность государственного бюджета, оставляет желать лучшего. Поэтому сокращение расходов на социальные программы вполне закономерно, хотя народом воспринимается крайне негативно.
  • Понимая, что внедрение корректировок для действующих пенсионеров привнесет множество дополнительных сложностей, правительственным аппаратом было принято решение, согласно которому изменения затронут только будущих лиц, претендующих на право заслуженного отдыха. Однако положительные последствия на них будут распространяться. Это относится в первую очередь к обещанию Д. Медведева о ежегодном повышении пенсии на 1 тысячу рублей.
  • Планируется сохранить льготы для отдельных категорий граждан. К примеру, это относится к военнослужащим, работникам авиации, МЧС.
  • Вводятся дополнительные поправки в трудовое законодательство. Так, дискриминация по возрасту должна быть полностью исключена. Как это будет отслеживаться – большой вопрос, ведь не каждый пенсионер будет тратить столь драгоценное для себя время на обжалование решение того или иного работодателя.

Несмотря на все заверения Правительства, обещания уполномоченных лиц и активном выделении положительных последствий, подавляющая часть населения крайне негативно отнеслась к нововведениям.

Как изменится накопительная система

Немало изменений предусмотрено для накопительной части пенсионной системы.

Негативное воздействие на всю структуру Пенсионного фонда Российской Федерации оказало решение о заморозке накоплений в связи с дефицитом бюджета ПФР в годы кризиса, когда возникла необходимость в привлечении сторонних средств для предоставления выплат нынешним пенсионерам.

От сторонников экономического блока поступило предложение о введении в ближайшее время обязательной системы пенсионных накоплений для каждого гражданина в обязательном порядке.

Работодатели в таком случае могут софинансировать накопления собственных работников, получая за это определенные преференции в налоговой сфере.

По словам Министерства финансов Российской Федерации, данный механизм поспособствует существенному повышению уровня интереса человека в формировании будущих пенсий, а также позволит снизить давление на бюджет страны.

Предложение Президента

Реакция населения поставила Правительство перед очевидным фактом – необходимо внести некоторые коррективы в разработанный законопроект.

Президент РФ решил ответить гражданам страны по поводу введения возможных изменений:

  • пенсионный возраст для женщин увеличится лишь на 5 лет, а не на 8, как планировалось изначально;
  • многодетные матери могут досрочно выйти на заслуженный отдых – срок сокращения зависит от количества детей (к примеру, при наличии 3 детей – на 3 года раньше, 4 детей – на 4 года, 5 и более детей – в 50 лет);
  • пенсионеры 2019 и 2020 года смогут оформить выплаты на 6 месяцев раньше (уже с учетом нововведений);
  • максимальная сумма пособия по безработице достигнет 11 280 рублей;
  • в предпенсионном возрасте (5 лет перед выходом на заслуженный отдых) введутся дополнительные методы поддержки пожилых людей в виде бесплатных программ переквалификации, защиты от увольнения;
  • в отношении сотрудников такого характера работодатель обязан ежегодно выделять 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы;
  • изменения не затронут малочисленные народы севера;
  • льготы пенсионеров сохранятся на прежнем уровне – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
  • увеличатся на четверть фиксированные выплаты к страховой пенсии для нетрудоустроенных пенсионеров, проживающих в сельской местности и имеющие стаж трудовой деятельности, как минимум, 30 лет в сельском хозяйстве;
  • минимальный стаж для получения досрочной поддержки по возрасту уменьшится до 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин.

Это лишь предложения к рассмотрению. Будут ли они введены на самом деле – большой вопрос, который станет известен лишь в конце осени 2018 года.

Во сколько будут выходить на пенсию

Повышение пенсионного возраста – наиболее неприятное изменение грядущей реформы, так как планируемые значения обладают не слишком позитивными корректировками:

Пенсионный возраст до реформы Пенсионный возраст после реформы
Для мужчин Для женщин Для мужчин Для женщин
60 лет 55 лет 65 лет 63 года

Данная мера в текущих условиях актуальна, так как позволит значительно оптимизировать количество пенсионеров и работающей категории, но все же для будущих пенсионеров это явно не позитивная сторона реформы.

Повышение планируется реализовать поэтапно: срок выхода на заслуженный отдых будет увеличиваться каждый год на 1 год. В первые 2 периода предусмотрен вариант сокращения шага до полугода.

Всего на внедрение данной корректировки отведено 5 лет – для мужчин и 8 лет – для женщин. Для первой категории реформа завершится к 2023 году, для второй – к 2026.

Дополнительно государством планируется сократить количество льготных групп, имеющих право на досрочный выход на пенсию.

И все же окончательное решение станет известным к концу года. Правительство Российской Федерации решит ввести более лояльные условия. Но повышение пенсионного возраста будет проведено в любом случае.

Бюджетники

В соответствии со старыми условиями досрочного выхода на пенсию работники медицинской и образовательной сферы могли претендовать на положенные выплаты при достижении специального трудового стажа – от 25 до 30 лет (в зависимости от места трудоустройства).

Согласно новым положениям, возможность на льготные сроки выхода на заслуженный отдых стает доступной для рассматриваемых категорий лишь через 5 лет после того, как будет приобретен достаточный стаж.

Причем повышение будет реализоваться последовательно, как и при увеличении стандартного возраста – ежегодно с шагом в 1 год, пока не будет достигнуто утвержденное значение.

Чтобы реально понимать будущую картину, следует обратить внимание на такую таблицу:

Год достижения необходимого стажа Период «ожидания» Год выхода на заслуженный отдых
2019 1 2020
2020 2 2022
2021 3 2024
2022 4 2026
2023 5 2028

Учитывая нынешние заработные платы медработников и учителей, а также ухудшение льготных условий, становится вполне понятным, что и так небольшой поток молодых людей, которые стремятся получить работы в данном направлении, станет еще меньше.

Если же брать в расчет тот факт, что педагоги и работники медицинских учреждений – это чуть ли не фундаментальные профессии для страны, становится не слишком адекватной обоснованность пенсионной реформы в их отношении.

Жители Севера

Районы Крайнего Севера отличаются суровыми климатическими условиями. Редко кто реально стремится поселиться на таких территориях. Обычно там живут либо по факту рождения, либо из-за работы.

Чтобы численность населения Севера не снижалась, Правительством были учтены определенные льготы в отношении данных жителей. В том числе и пенсионные. Несмотря на явную лояльность государства к «северянам», грядущая реформа затронет и их тоже.

Согласно старому законодательству, обитатели рассматриваемых регионов могли выйти на пенсию по старости на 5 лет раньше стандартной планки. То есть женщины получали право на заслуженный отдых уже в 50 лет, мужчины – в 55 лет.

Эта привилегия в новом нормативно-правовом документе сохранится за ними, но расчет будет браться по будущему пенсионному возрасту. Иначе говоря, пенсионный возраст для мужчин в России с 2018 года составит 60 лет, для женщин – 55 лет.

Пенсионная реформа 2019 года с точки зрения обеспечения экономической стабилизации параметров и достижения профицита государственного бюджета может считаться как вполне адекватная и своевременная, отвечающая текущей обстановке в стране.

Однако при рассмотрении изменений в ракурсе социальной политики Правительства Российской Федерации корректировки выглядят проигрышными. Все же пойти на столь решительные и критичные шаги вынудила некомпетентность отдельных уполномоченных лиц из правящей верхушки.

Населения понимает это, оно также учитывает будущие последствия для себя и своих родителей, поэтому их реакция вполне объяснима.

Если государство и дальше будет давить на собственных граждан, то социальные волнения могут поспособствовать возникновению беспорядков и ситуаций, ставящих под сомнение существование текущего Правительства.
На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх