Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-45-16 доб. 530 (бесплатно)

Принцип оплаты больничного по беременности и родам в 2018 году

В период беременности для женщины является особенно важным ощущение защищенности и финансового обеспечения. Правительством РФ разработано немало мероприятий, способствующих поддержке женщин, ожидающих малыша. В частности, для них предусмотрен оплачиваемый отдых. При чем он доступен как до родов, так и после.

Стоит понимать, как и каждая процедура, оформление «декретного» больничного листа подразумевает некоторые обязательные действия от будущей матери. Поэтому, чтобы получить установленные законом средства, следует уточнить определенные моменты соответствующих нормативно-правовых актов.

К примеру, является значимым знать, как происходит оплата больничного по беременности и родам в 2018 году, на сколько может рассчитывать трудоустроенная женщина и какие доплаты предусмотрены, если роды прошли с осложнениями.

Центральные нюансы

Уточнения по закону РФ

Ключевые нормативно-правовые акты, которыми руководствуются государственные структуры при расчете пособий по беременности и родам, выражены в следующих позициях:

Дополнительно стоит учитывать региональные акты – местные органы власти также могут вносить свои коррективы при назначении помощи.

Принципы начисления

Величина пособия устанавливается с учетом среднедневного заработка и количества дней, выделенных женщине в качестве срока отпуска по беременности и родам.

Также следует учитывать следующие особенности:

  • если трудоустроенный гражданин имеет страховой стаж не более полугода, то в таком случае расчет происходит исходя из минимального размера оплаты труда;
  • если в регионе предусмотрен районный коэффициент к заработной плате, то определение размера пособия происходит с учетом данного показателя;
  • если застрахованное лицо не имело дохода за 2 предыдущие 2 года или его средний заработок менее установленного значения МРОТ, то при расчетах средние показатели приравниваются к «минималке».

Дополнительно стоит уточнить, если на момент страхового случая гражданин работает по неполному режиму, то заработок устанавливается в соответствии с пропорциональной продолжительностью рабочего времени застрахованного.

Особенности больничного

Одна из причин временной нетрудоспособности – больничный по беременности и родам. Такой документ является обязательным моментом в случае оформления декретного отпуска и соответствующих выплат.

Также по листку устанавливается дата начала и окончания периода и размер декретных выплат, который зависит от отдельных обстоятельств беременности и родов.

В первую очередь больничный необходим официально трудоустроенным женщинам, имеющим страховку на случай временной утери трудоспособности.

Помимо этого, его оформление обязательно для представителей слабого пола:

  • несущим службу в государственных структурах, будь то органы внутренних дел, таможенные или пенетрационные службы, а также иные подходящие организации;
  • утратившим рабочее место в связи с ликвидацией фирмы и своевременно (предоставляется 12 месяцев на это) вставшим на учет на бирже занятости – для данных лиц на период нетрудоспособности выплачивается пособие по декрету, но выплаты по безработице приостанавливаются;
  • индивидуальным предпринимателям, решившим принять участие в системе обязательного социального страхования и перечисляющие средства в Фонд социального страхования.

Следует понимать, что оформление строго в установленном порядке позволит избежать возможных проблем и задержек в процессе получения положенных льгот.

Образец заполнения больничного листа по беременности и родам

Образец заполнения больничного листа по беременности и родам

Важные оговорки и действия

Документация и прочие формальности

Список запрашиваемых документов отражен в Федеральном законе № 255-ФЗ и выражается в следующих позициях:

  • непосредственно заявление о назначении выплаты – допускается оформление в свободном выражении;
  • больничный лист;
  • справка о доходах за последние 2 года.

Скачать форму 2НДФЛ Справка о доходах физического лица

В 2018 году допускается направление документов для получения пособий по беременности и родам в электронном формате или с использованием услуг почтовой связи. Во втором варианте понадобится предоставить не оригиналы, а копии, заверенные нотариусом.

Тонкости оформления

При достижении срока беременности в 30 недель медицинское учреждение, в котором женщина состоит на учете, выдает ей больничный лист.

При заполнении данного документа является необходимым внести следующие сведения:

  • дата предоставления;
  • код нетрудоспособности, соответствующий для данного вида отпуска – 05;
  • возможная дата родов – устанавливается компетентным врачом от даты предоставления листка, согласно данным медицинских осмотров и состояния будущей матери;
  • если женщина была поставлена под наблюдение до 12 недель, то проставляется отметка об этом факте – актуально, так как позволяет получить дополнительные выплаты;
  • срок, на протяжении которого будет сохранен статус нетрудоспособности (начинает отсчитываться с даты выдачи);
  • предполагаемая дата, с которой женщина может вновь выполнять трудовые функции или продлить отпуск, но уже по причине того, что нужно осуществлять уход за ребенком.
  • должность, ФИО врача, ответственного за оформление документа.

Если роды были проведены с осложнениями или в процессе была выявлена многоплодная беременность, то больничный продлевается. В качестве основания используется заключение от медицинской организации, проводившей принятие родов.

Стоит отметить, что с 2011 типовой бланк листка по нетрудоспособности был изменен для повышения защиты и реализации варианта заполнения с использованием печатных приборов.

Помимо этого, были выдвинуты определенные рекомендации:

  • сведения должны вноситься в соответствующие ячейки;
  • не допускается оставлять пустые ячейки в начале строки;
  • данные должны быть отражены строго в рамках;
  • информация вносится только на русском языке прописными буквами либо печатным шрифтом, либо на печатных устройствах;
  • при ручном заполнении может быть использована лишь гелевая или простая ручка черного цвета.

Также следует понимать, что наличие каких-либо помарок или исправлений не допускается.

Расчет требуемой суммы

Так, согласно установленным законодательным нормам, размер выплаты выстраивается с учетом следующих особенностей:

  • При расчете пособий по беременности в 2018 году учитывается доход гражданина в совокупном эквиваленте за все места работы в период с 2016 по 2017 год (а именно с 1 января по 31 декабря).
  • Размер учитываемого заработка имеет определенные ограничения. Так, максимальный предел взносов в Фонд социального страхования за 2016 год устанавливается на отметке в 718 тысяч рублей, за 2017 года – 755 тысяч рублей. Таким образом, максимальная сумма при расчетах не может превышать 1,473 миллиона рублей.
  • По письменному желанию женщины допускается замена расчетных периодов на более ранние, но лишь в том случае, если размер пособия фактически увеличится. То есть при проведении расчетов в 2018 году допускается использовать значения дохода за 2014 и 2015 год.
  • МРОТ – минимальный размер оплаты труда – применяется вместо заработка, если средний доход составляет менее утвержденной «минималки» или страховой стаж женщины не превышает 2 лет. На данный момент величина показателя составляет 11 163 рублей.
  • Стандартно за период в два года берется значение в 730 дней. При расчетах дополнительно из этой величины вычитаются дни: отпусков, нахождения на больничном, освобождения от трудовой деятельности с сохранением дохода.

Итак, согласно вышеописанным тонкостям, максимальный размер пособия в текущем году может составлять не более 2017,81 рублей в день= (718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730. Иначе говоря, если средневной доход превышает данную сумму, то он уже не учитывается.

Что касается минимальных показаний, то они определяются из МРОТ, установленного на день открытия листа. Учитывая майские изменения, для тех женщин, которые решили оформить больничный после 1 мая 2018 года, среднедневной минимум будет составлять ровно 367 рублей.

Для получения актуальной суммы за весь период следует средневной показатель умножить на количество дней отпуска.

Правила оплаты

Важно учитывать некоторые тонкости оплаты:

  • «декретное» пособие выплачивается единовременно (иначе говоря, его не разделяют по месяцам на до родов и после);
  • если роды прошли с осложнениями, то дополнительный больничный лист оплачивается отдельно после его предоставления в бухгалтерию предприятия, где числится женщина;
  • день, когда предоставляются средства по больничному, обычно соответствует дню начисления заработной платы.

Обратиться за «декретным» пособием нужно в течение 6 месяцев со дня истечения срока действия листа.

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами

Выдача и срок действия

Итак, как уже было отмечено ранее, страховой случай начинается при достижении 30 недель беременности – это является достаточным основанием для предоставления свидетельства о нетрудоспособности.

Больничный лист может быть выдан не только в гинекологической клинике, но и в любой другой, если учреждение с такой характеристикой отсутствует в населенном пункте – достаточно решение врача общей практики или фельдшера.

Сейчас не является обязательным становиться на учет в медицинских организациях. Женщина вовсе не обязана проходить специализированные процедуры для оформления больничного, будь то сдача анализов или выполнение УЗИ.

Данный момент регламентирован законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», согласно положениям которого любое медицинское вмешательство может быть произведено лишь при письменном согласии пациента.

Ни один другой нормативно-правовой акт российской законодательной системы не предусматривает обязательное прохождение дополнительных медицинских мероприятий для получения листка по родам и беременности.

Иначе говоря, женщина может посетить женскую консультацию лишь раз – для оформления больничного при достижении 30 недель беременности. При этом следует иметь с собой паспорт гражданина РФ и полис ОМС.

Однако стоит учитывать, что хоть наблюдение не является необходимым, систематический контроль за ходом беременности является крайне рекомендуемым, так как позволяет избежать большинства осложнений.

Что касается сроков отпуска, то они устанавливаются в зависимости от особенностей протекания беременности и принятия родов:

Без осложнений 140 дней (до родов – 70 дней, после родов – 70 дней).
Преждевременные 156 дней (после родов – 156 дней).
Осложненные 156 дней (до родов – 70 дней, после родов – 86 дней).
Многоплодная (факт выявлен в процессе родов) 194 дня (до родов – 70 дней, после родов – 124 дней).
Рождение двух и более детей 194 дня (до родов – 84 дней, после родов – 110 дней).

Итак, срок действия больничного листа во многом определяется особенностями беременности и родов, поэтому точно сказать о периоде отпуска можно лишь после появления малышей.

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Прочие моменты

В определении размера пособий следует учитывать некоторые особенности:

  • величина «декретных» выплат, в отличие от обычных больничных, не имеет зависимости от трудового стажа и рассчитать ее стоит в соответствии с полным значением среднего дохода;
  • если в субъекте страны используются региональные коэффициенты, то они обязательно и при расчете «декретных» сумм;
  • данные выплаты не облагаются налогом на доходы физических лиц.

Скачать образец заявления на отпуск по беременности и родам

Итак, оформление больничного по беременности и родом не является слишком сложным мероприятием, но все же будущей матери следует учитывать определенные тонкости, определяющие общее направление деятельности.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2018 ·   Войти   · Все права защищены Наверх