Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-88-93 (бесплатно)

Стандартный образец заявления на отпуск в садик ребенку

Рождение ребенка – знаменательное событие, которое меняет жизнь семьи. Как правило, радостные эмоции сопровождают молодых родителей на протяжении всего периода воспитания малыша, не оставляя их и в моменты, когда возникает необходимость решения некоторых бюрократических вопросов.

К подобному моменту относят все действия, связанные с получением места в детском саду. Это порой становится серьезной проблемой. Полученное иногда с большим трудом место требуется сохранять до достижения малышом школьного возраста. Именно об этом задумываются родители, когда у них возникает необходимость выезда с ребенком в отпуск на море, к родственникам, на дачу.

Жизнь в большом городе накладывает определенный отпечаток на организацию быта семьи. Часто получается так, что родители могут и хотят устроить малышу небольшой отпуск. Важно, чтобы место в саду в этот период было сохранено. Как это сделать, чтобы не потерять право пользования садиком, знает не каждый родитель.  Об этом – в статье, расположенной ниже.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Важные понятия

Чтобы сохранить место за ребенком на время отпуска, необходимо уведомить о предстоящей отлучке заранее.

Чтобы общение на тему отпуска было максимально продуктивным, родителям необходимо быть знакомыми с некоторыми понятиями:

Договор Это документ, который заключается между садом и родителями в момент поступления малыша. В нем прописан срок, в течение которого разрешается отсутствие подопечного с сохранением за ним места.
Срок отсутствия Средняя цифра, которая прописывается в соответствующем пункте договора, — 70-75 дней, но в зависимости от вида учреждения  руководством учреждения может быть предусмотрена иная максимальная продолжительность отсутствия в связи с отпуском.
Заявление Это вид документа, который определит причину вашего отсутствия, его причину и продолжительность. Заявление обязательно должно быть сформировано за определенное количество времени до отъезда и предоставлено руководству образовательного учреждения.
Учебный год Этим термином оперирует любое учреждение, функционирующее в сфере образования. Под ним понимают период с 1 сентября по 31 мая. Отпуск ребенка в этот период возможен только при наличии оправдательного документа.
Летний оздоровительный период С 1 июня по 31 августа. Учебных занятий в это время не проводится, поэтому покинуть сад на данный период можно без предоставления документов, на основании одного лишь заявления.

Среди многих родителей бытует мнение, что посещение сада и школы – сплошное развлечение для детей. Это далеко не так.

Функционирование образовательного учреждения – серьезный процесс, который требует четкого планирования и системного подхода. Количество детей – данные, без которых вышеописанные действия невозможны. Поэтому так важно заранее извещать руководство о планируемом отсутствии.
Образец заявления в садик на отпуск ребенка

Образец заявления в садик на отпуск ребенка

Главные особенности

Существует ряд особенностей и нюансов, которые необходимо знать при написании заявления на отпуск в детском саду:

  • в теле документа могут быть указаны различные цели отсутствия малыша: важно указать истинную причину, по которой ребенок будет отсутствовать в течение определенного времени;
  • недопонимания с руководством учреждения можно легко избежать, если составить заявление грамотно, в соответствии с законодательством РФ;
  • при отсутствии строгой регламентации отсутствия ребенка в саду некоторые правила в этом отношении все же установлены: бумага должна быть написана родителем, характер бумаги – уведомительный, аргументация должна быть подтвержденной;
  • программы развития в детском саду реализуются с осени до конца весны: в этот период нежелательно забирать ребенка на длительный период времени, если только это не связано с больничным;
  • сохранение места за ребенком возможно только в том случае, если его отсутствие по причине отпуска длится до 3 месяцев, в противном случае будет иметь место распределение другого ребенка в эту группу.

Важно, что более длительное отсутствие возможно по причине медотвода, который выдается педиатром по причине определенных заболеваний.

Центральные требования

В процессе оформления поступления в учреждение родители и руководство детского сада подписывают соглашение. Согласно его содержимому, отсутствие малыша разрешается в течение оговоренного сторонами времени с гарантией сохранения места в саду. Есть варианты договоров, в которых отсутствие по причине отпуска возможно только в летний период. Этот момент необходимо учитывать и внимательно читать документы.

Далеко не каждый родитель имеет возможность уходить в отпуск летом. Если возникает необходимость  отпросить малыша в другое время года, руководство может проявлять недовольство, ссылаясь на вышеуказанный пункт в соглашении. Именно поэтому необходимо внимательно вычитывать все пункты документа и при необходимости вносить правки, если такое возможно.

Бывают ситуации, когда родители не подписывают договор при распределении малыша в сад. В таком случае необходимо знать, что законодательством РФ предусмотрен отпуск ребенка в летний оздоровительный период продолжительностью 70 дней.

Правила составления

Заявление на отсутствие ребенка в саду – серьезный документ, подтверждающий законность сохранения места в учреждении. Именно поэтому составлено оно должно быть в строгом соответствии с правилами ведения деловой документации.

Так как на законодательном уровне бланк подобного заявления не утвержден, необходимо поинтересоваться в ДОУ, какие варианты написания бумаги предпочтительнее для руководства. Возможно, руководитель учреждения предоставит образец для составления.

При планировании отпуска заявление в сад нужно предоставить заранее, как минимум, за три-четыре дня до заветной даты. Дело в том, что в планировании количества порций, развлекательных мероприятий и распределения сотрудников  количество воспитанников играет определяющую роль. Все это рассчитывается с учетом того фактического количества малышей, которое в конкретный день пребывает в детском саду.

Написать подобное заявление можно от руки, предпочтительнее на листе бумаги формата А4. Можно документ и напечатать. Форма обращения стандартна, разница может заключаться только в самом содержании заявления, наименовании учреждения и его реквизитах.

Популярные варианты

Итак, ежегодный летний отпуск, предполагающий отсутствие ребенка в детском саду, должен начинаться с написания заявления с просьбой отпустить ребенка и сохранить за ним место. Образец заявления на отпуск в садик ребенку поможет оформить все грамотно. Его можно заранее скачать в формате ворд или PDF в интернете.

Для написания документа понадобиться чистый лист бумаги и ручка. Заявителю необходимо заранее определиться с датами и продолжительностью отдыха, чтобы суть бумаги была максимально ясной и понятной. При качественно составленном заявлении заведующая не будет иметь права передать ваше место кому-либо еще.

«Шапка» документа пишется стандартно, в ней необходимо указать получателя  бумаги, свои контактные данные.

Существует два примера написания заявления:

  • Я, Иванов Сергей Константинович, прошу разрешить отсутствие моего сына, воспитанника младшей ясельной группы ДОУ № 165 «Солнышко», Иванова Андрея Сергеевича, во время моего отпуска с 15 марта 2018 года по 15 апреля 2018 года. Справку с места работы прилагаю.
  • Я, Иванов Сергей Константинович, планирую забрать своего сына, Иванова Андрея Сергеевича, воспитанника младшей ясельной группы ДОУ № 165 «Солнышко», на летний оздоровительный период. Мой отпуск продлится с 30 мая по 06 августа, отпуск мамы, Ивановой Надежды Алексеевны, с 1 августа по 18 сентября. Прошу предоставить отпуск ребенку с сохранением места в саду с 1 июня по 20 августа 2018 года.

В конце каждого заявления необходимо указать дату его составления и закрепить все это своей подписью. Ответ заведующей может быть получен как в письменной, так и в устной форме.

Структура документа

Формирование заявления на отпуск в детском саду в 2018 году преследует несколько целей:

  • сохранение места в дошкольном учреждении;
  • предоставление доказательства отсутствия ребенка и сохранения места за ним;
  • оформление отпуска при необходимости;
  • некоторые иные цели и задачи.

Достижение этих целей возможно только при грамотном заполнении документа, который должен соответствовать определенной структуре:

  • «шапка» заявления, в которой указываются получатель документа (ФИО заведующей) и реквизиты заявителя;
  • содержание в теле документа наименования и его названия;
  • название или возрастную категорию группы, которую посещает ребенок;
  • предполагаемый период отсутствия воспитанника.

Данные об учреждении и заявителе («шапка») указываются в правом верхнем углу документа. Собственные имя и отчество предъявитель  документа должен прописать полностью. При необходимости можно приложить копию паспорта. Бумага составляется в одном экземпляре.

Основные пункты

Форма заявления свободная, установленного законом образца нет. Составить документ можно от руки или с помощью компьютера. В верхнем правом углу пишут «шапку» документа. В теле письма следует указать просьбу сохранить место в детском саду во время отпуска или летнего оздоровительного периода.

В качестве причины отсутствия можно указать отпуск родителей. В случае вынужденного отсутствия по иному поводу можно указать общепринятую формулировку «по семейным обстоятельствам». Истинную причину в случае тяжести обстоятельств можно не указывать.

Дату на заявлении необходимо поставить фактическую, однако следует помнить, что предоставить документ руководству детского сада необходимо за несколько дней до прекращения посещения малышом учреждения. Возвращение из отпуска должно состояться в оговоренные сроки.

Также родители должны помнить, что нужно предоставить справку от педиатра о возможности посещения садика, об отсутствии контакта с инфекционными больными. Такое правило действует во всех дошкольных образовательных учреждениях. Если его не соблюсти, малыша в сад могут не принять.

Уточнения по инструкции

Во избежание недопонимания между родителями и руководством учреждения, следует при поступлении в сад  внимательно прочитать договор. В этом документе должны быть указаны возможные причины и сроки отсутствия. Условия, при которых за ребенком сохраняется место в детском саду, должны выполняться обеими сторонами.

Если руководитель сада просьбу родителей о сохранении места проигнорировал, то можно обратиться в вышестоящие инстанции. Это прямое нарушение закона, поэтому место в учреждении должно быть восстановлено.

Доступные действия с заявлением

Любое заявление предполагает возможность его редактирования при изменении обстоятельств.  Так, если родители во время отпуска приняли решение о смене детского сада, он должны обратиться в МФЦ по месту жительства.  Присутствие одного из родителей при подаче такого заявления обязательно.

Если родители переживают, что место в саду не будет сохранено, они могут продублировать свое заявление, отправив еще одно почтой. Заказное письмо с уведомлением – гарантия того, что по возвращении из отпуска малыша примут в садик.

При изменении обстоятельств, предшествовавших отпуску, можно написать еще одно заявление и указать в нем иную дату возвращения воспитанника. Она может быть как ближе, так и дальше ранее предполагаемой даты возвращения.

Могут ли отказать

Как правило, отпуск ребенка в детском саду – беспрепятственный процесс, если содержание в учреждении осуществляется в строгом соответствии с законодательной базой и заранее заключенным договором.

Если же заведующий отказывается отпускать малыша из сада, грозя лишением места, можно поступить следующим образом:

  • написать заявление в соответствии с вышеизложенной формой и отправить его заказным письмом с уведомлением;
  • сохранить у себя копию завизированного делопроизводителем документа, поданного в канцелярии образовательного учреждения;
  • понять причину неожиданного отказа и попросить письменное уведомление с подписью руководителя дошкольного образовательного учреждения;
  • попросить помощи у компетентного человека: адвоката, руководителя вышестоящей инстанции, в прокуратуре.

Перед заведующей о своих действиях родители отчитываться не обязаны. Руководителю же следует понимать, что отказ в сохранении места на время отпуска – ситуация, которая, вероятнее всего, разрешится в пользу ребенка и его родителей. Главное – своевременно подавать заявления об отсутствии и соблюдать сроки возможного пребывания в отпуске: не более 70-75 дней.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх