Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-45-16 доб. 530 (бесплатно)

Положения нового закона о выплатах на декретный отпуск в 2018 году

При появлении ребенка на свет появляются различные финансовые трудности. Получить денежные средства женщина может по месту работы или из бюджета Фонда социального страхования.

Был введен новый закон о выплатах на декретный отпуск в 2018 году. Согласно ему изменился порядок расчета пособия, срока отпуска, механизма получения средств, который стал более простым.

Механизм определения сумм подвергся изменениям. Это связано с тем, что уровень минимального размера оплаты труда повысился. Поэтому мамам нужно выяснить, каким образом им будут считать пособие. Важно знать, из чего складывается декретный отпуск, сколько он длится и кому полагаются выплаты.

Обзор центральных понятий

Декретный отпуск – это понятие, введенное женщинами в обиходе. Законодательно прописывается, что беременная и мать могут рассчитывать на два вида отпуска. В первом случае он предусматривает по вынашиванию ребенка и его рождению. Второй вид отмечается после появления на свет малыша и характеризует период ухода за ним до достижения полутора лет.

Правила прописываются в статьях 255 и 256 Трудового кодекса РФ. Будущая мама уходит в отпуск перед рождением малыша. Данный период называется отпуском по БиР. Длиться он будет не только до появления ребенка, но и еще некоторое время. Срок зависит от медицинских оснований.

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

Когда окончится отпуск по БиР, начнется время по уходу за ребенком. Для выхода в отпуск женщине нужно будет составить заявление.

Скачать образец заявления на отпуск по беременности и родам

В период нахождения в каждом отпуске назначается пособие. Оно предусматривается до того, как родится ребенок, а также после этого.
Заявление на отпуск по беременности и родам

Заявление на отпуск по беременности и родам

Главные параметры законодательства

В законе отмечаются особенности выплат в момент, когда наступила беременность или роды. Важно знать, на что может рассчитывать женщина.

Расчет пособия по беременности и в связи с родами в 2018 году стал несколько иным.

Новые законодательные нормы предусмотрели измененные:

  • предельную сумму выплат;
  • минимальный размер оплаты;
  • срок для начисления пособия.

Определение суммы пособия происходит на основании фактического числа дней в отпуске. Также важен заработок женщины за предшествующие дате ухода два года. Например, при наступлении отпуска в 2018 году, нужно смотреть размер заработной платы за 2016 и 2017 годы.

Каждый год изменяется предельная сумма, которая может быть принята для расчета пособия. Например, в 2016 году она составила 718 тысяч рублей, а в 2017 – 755 тысяч рублей.

При отсутствии большого страхового стажа и не превышении его полугодовалого срока сумма пособия не может быть менее минимального размера ОТ за месяц. Кроме того, величина влияет на заработок за день по среднему значению.

Что можно получить женщине в 2018 году

Период отпуска по БиР длится не менее 140 дней. В сложных случаях он составляет 194 дня. После этого женщина уходит в отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. В соответствии с законом, женщина может рассчитывать на несколько видов выплат.

Среди них выделяют:

  • в связи с наступившей беременностью и последующими родами;
  • при появлении ребенка на свет;
  • за постановку в медицинское учреждение на учет в ранние, до 12 недель, сроки;
  • при осуществлении ухода за малолетним, которому не исполнилось полутора или трех лет;
  • материнский капитал.
В соответствии с новым законом, декретные выплаты были проиндексированы. С 1 февраля коэффициент составил 1.025. Поэтому работодатели должны по-иному производить расчет четырех выплат.

Таковыми являются:

  • пособие за рождение ребенка;
  • перевод за раннюю постановку на гинекологический учет;
  • минимальный размер пособия в соответствии с заработной платой по уходу за ребенком.

Выделяют несколько основных сумм, о которых нужно знать каждой уходящей в декрет женщине:

Пособие по беременности и рождению ребенка Не может быть менее 51 тысячи 380 рублей при нормальном течении и 71 тысячи 198 рублей в случае вынашивания двоих и более детей. Максимальный размер составляет 282 тысячи 493 рубля и 391 тысячу 454 рубля соответственно.
При ранней постановке на медучет в женскую консультацию Можно рассчитывать на 628 рублей 46 копеек с 1 мая 2018 года.
При появлении ребенка на свет Производится выплата 16 тысяч 759 рублей.
Пособие по уходу за ребенком Составит 4 тысячи 465 рублей, если малыш первый, а также 8 тысяч 930 рублей при рождении второго и последующих детей. Выплаты производятся до достижения ребенком возраста полутора лет. Максимум мама может получать 24 тысячи 536 рублей ежемесячно.
После наступления полутора лет и до 3 лет Выплата за каждого ребенка составит по 50 рублей.
Сумма материнского капитала Составляет 453 тысячи 26 рублей.

Важно помнить, что выплата по беременности и родам, а также материнский капитал доступны только женщинам. Мужчина может претендовать на остальные начисления.

Образец заявления на получение пособий по БиР

Образец заявления на получение пособий по БиР

Максимум и минимум

Выплаты изменяются в зависимости от статуса женщины и ее трудового стажа. Также влияет сумма заработной платы, получаемой ежемесячно.

При ранней постановке на учет предусматривается перечисление 613 рублей. Предоставляется пособие в случае обращения женщины в женскую консультацию до 12 недель. При посещении отдела кадров в наличии у беременной должна быть справка.

Выплаты по БиР начисляются в зависимости от статуса мамы:

  • При расчете ориентироваться нужно на заработок за последние два года. Если женщина была сокращена, то перевод осуществляется органами социальной защиты. При работе в двух местах возможно получение от обоих работодателей.
  • При отсутствии официального места трудоустройства данное пособие не выплачивается.
  • Студенткам очного отделения можно получить сумму, определенную исходя из размера стипендии. В прошлом году она составила 1 тысячу 340 рублей.
  • Если женщина служит в рядах вооруженных сил Российской Армии, то она получит пособие на основании ее денежного довольствия. Обычно цифра равняется 30 тысячам рублей.

Минимально возможна выплата 34 520 рублей при стандартном течении родов. Если были осложнения, то сумма составит 38 тысяч 465 рублей. Женщинам, вынашивающим двух и более детей, положено 47 тысяч 835 рублей.

После появления малыша предусматривается единовременная выплата. Сумма определена на уровне 16 тысяч 350 рублей.

Оформление производится до достижения ребенком возраста полугода. Если женщина не успеет подать документы, сумма сгорит. Женам военнослужащим выдается 24 тысячи 500 рублей.

Рассчитывать на выплаты по уходу за ребенком до полутора лет может и папа. Сумма составит не менее 3 тысяч 65 и не более 6 тысяч 131 рубля.
Образец заполнения больничного листа по беременности и родам

Образец заполнения больничного листа по беременности и родам

Дополнительные моменты

Чтобы получить выплаты, требуется направить соответствующие документы в отдел кадров или органы социальной защиты. Важно знать порядок оформления пособий и методы их расчета.

Заявление

После того, как наступает нетрудоспособность женщины, нужно составить заявление в отдел кадров.

При его оформлении необходимо ориентироваться на некоторые правила:

  1. В правом верхнем углу отмечаются сведения о работодателе, фамилия, имя, отчество начальства.
  2. Ниже прописываются данные обращающейся женщины.
  3. В центральной части документа отмечается его наименование «заявление».
  4. Основной текст можно прописывать произвольно. Однако важно отметить сроки отсутствия на рабочем месте и просьбу назначить пособия.
  5. В нижней части прописывается дата подачи заявления и подпись женщины.

После принятия обращения работодатель должен издать приказ.

Для получения права на отпуск человеку нужно предоставить лист временной нетрудоспособности.

Также передаются реквизиты счета или карты, куда будет перечисляться пособие. Стоит проверить, чтобы данные были указаны правильно, иначе деньги могут уйти не туда.

Также поощряются женщины, которые встали на учет ранее 12 недель. Вместе с больничным листом предоставляется справка, подтверждающая данный факт.

Если женщина ранее работала на другом месте трудовой деятельности, то нужно иметь в наличии справку о доходах. Ведь расчет пособия ведется на основании данных за последние два года.

Основным документом для предоставления отпуска является больничный лист. Он выдается медицинским учреждением. Форма документа утверждается на законодательном уровне в 2011 году.

В графах листа указываются:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата выдачи;
  • дата рождения;
  • название места трудовой деятельности;
  • дата начала и окончания периода нетрудоспособности;
  • отметку о ранней постановке на учет;
  • подпись врача и печать учреждения.

Правила расчета суммы

С января 2011 года произошли некоторые изменения в порядке расчета среднего заработка женщины. Это отражается в ФЗ №255 от 29 декабря 2006 года. Величина, получаемая в итоге, применяется для определения размера декретных.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018)

При расчете нужно ориентироваться на средний заработок за два года, предшествующий дню наступления страхового случая. Если женщина учится, оценивается размер ее стипендии.

Общий заработок нужно поделить на количество дней 731 (если расчет ведется за 2016–217 годы). Таким способом выясняется стоимость одного дня. После этого сумму нужно умножить на 140, что составит размер выплаты по больничному листу. Выделяют также периоды, которые вычитаются из общих.

Таковыми являются:

  • время нетрудоспособности;
  • предыдущий декретный отпуск и период ухода за ребенком до трех лет;
  • другие периоды, когда заработная плата была, но страховые отчисления не производились.

Если женщина не работала, а находилась в отпуске по уходу за ребенком, она может поменять годы для расчета. Для этого составляется заявление.

Для определения суммы самостоятельно, можно использовать онлайн калькулятор. В него вводятся данные о заработке, после чего производится расчет.

Нюансы оформления выплат

Оплата отпуска производится единым платежом за весь период. Перевод производится на карту при наличии реквизитов, указанных в заявлении.

Статьей 11 ФЗ №255 устанавливается, что оплата всего отпуска должна быть произведена в 100% размере в соответствии со среднемесячной заработной платой за последние два года.

При смене места работы сумма определяется на основании справки 2-НДФЛ. Она предоставляется от предыдущего работодателя. Если трудоустройство осуществляется в разных местах, выплата положена в каждом из них.

Скачать форму 2НДФЛ Справка о доходах физического лица

Требования по оплате

Если выплата облагается социальным взносом, она должна быть учтена при определении размера пособия. Важно взять общий заработок со всех мест, где в расчетный период трудилась женщина.

Ориентироваться нужно на выплаты, с которых производятся отчисления страховых взносов. Они предусматриваются при наступлении нетрудоспособности и материнства. Это прописывается в частях 2 и 3.2 статьи 14 ФЗ №255.

Важно следить, чтобы за каждый год сумма не превысила предельную базу. Величина устанавливается на законодательном уровне. При замене лет нужно брать суммы, которые не превышают данные показатели в годах, которые будут сменены.

Различия согласно возрасту ребенка

Работающие женщины могут рассчитывать на пособие в размере 40% от среднего заработка за два года до достижения ребенком полутора лет. Минимум сумма составит 3 тысячи 163 рубля.

Если предприятие ликвидировано, право на выплаты не пропадает. Перечисление средств производится органами социальной защиты. Также стоит учитывать региональные выплаты после рождения первого ребенка, которые определяются на уровне прожиточного минимума в субъекте.

После исполнения ребенку полутора лет и до достижения трехлетнего возраста пособие уменьшается до пятидесяти рублей. Это правило не касается семей, в которых имеются двойни и тройни.

Чтобы определить порядок расчета выплат, нужно обратиться к законодательным нормам. Важно помнить, что положения могут меняться ежегодно.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2018 ·   Войти   · Все права защищены Наверх