Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-88-93 (бесплатно)

Минимальный стаж для начисления пенсионных выплат с 2018 года в России

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации можно разделить на две категории: гражданское и военное.

В каждом варианте учитываются различные нормативно-правовые акты, по которым рассчитываются выплаты по старости.

Для гражданских лиц является актуальным Федеральный закон № 400-ФЗ от 2013 года «О страховых пенсиях». Что касается людей, состоящих на службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, то им стоит руководствоваться Законом № 4468-1 от 1993 года «О пенсионном обеспечении…».

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Порядок выхода на пенсию в данных документах имеет существенные различия. Но вне зависимости от этого, критерий минимального стажа имеется и в первом, и во втором случае.

На общих основаниях

Для обычных граждан минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года в России установлен в п.2 ст. 8 Закона № 400. Величина данного показателя имеет определенную особенность – начиная с 2015 года первоначальные ставки повышаются каждый календарный период на 1 год до 2024.

«Отправная точка» была установлена на отметке в 6 лет. Не трудно догадаться, что к окончанию действия проекта минимальный стаж будет равняться 15 годам. Однако соответствие только этой характеристике не считается достаточным условием, чтобы произошло назначение пенсии. Нужно будет также достичь возрастной планки.

Еще один момент касается пенсионных баллов, которые исчисляют по той же прогрессирующей программе, что и стаж. Так, каждый год параметр повышает на 2,4 от предыдущего значения. Начальная величина – 6,6 баллов. Конечная будет составлять 30 ПБ.

Для военных

Нужно сразу отметить что в законодательстве к военнослужащим применимо такое понятие, как выслуга лет, а не стаж.

На основании ст. 13 Закона № 4468-1 для выхода на пенсию военному понадобится иметь не менее 20 лет выслуги. Допускается второй вариант, когда принимается к учету 25 лет обычного стажа, из которых, как минимум, 12,5 лет приходится на военную службу (или приравненной к ней деятельности).

Если в первом случае никаких дополнительных ограничений не предусмотрено, то во втором дела обстоят несколько иначе: возраст пенсионера должен превышать 45 лет, а основанием, послужившим определяющим фактором увольнения со службы, является одна из следующих позиций:

  • в связи с достижением предельного возраста;
  • из-за медицинских противопоказаний;
  • по причине сокращения штата.
Таким образом военнослужащие могут выйти на пенсию еще в трудоспособном возрасте, если судить по общим меркам. Для них допускается официальное трудоустройство по гражданской профессии, тем самым они могут «наработать» и на страховую пенсию.

В ситуациях подобного рода служба в Вооруженных Силах Российской Федерации уже не будет учитываться при расчете минимального стажа.

Что входит

При определении стажа учитывается не только трудовая деятельность гражданина, но и иные периоды:

Периоды зачисляют в стаж только в том случае, если до и после них человек был официально трудоустроен и за него перечислялись взносы. Каждый из сроков имеет свои особенности установления «стоимости» в пенсионных баллах.

Если уход за первым ребенком оценивается в 1,8 ПБ, то за второго можно получить в два раза больше – 3,6 коэффициента.

В расчет стажа, кроме стандартных ситуаций, входят и специальные события. Они возникают в связи с занимаемой должностью, предполагающей деятельность во вредных или опасных условиях труда (сюда же входят сложные климатические условия и работа с воздействием радиации).

В ситуациях такого рода порядок начисления платежей и выхода на пенсию устанавливается отдельно от обычного. Правительством учитывается непрерывность стажа. Те же медицинские работники могут получить пенсию после того, как проработают 25-30 лет – при этом не является важным текущий возраст.

Не все из вышеперечисленных позиций неограниченны. К примеру, максимальный срок, который может быть зачислен из декретного отпуска – 6 лет. То есть гражданин может воспитать 4 ребенка до 1,5 лет. За остальных стаж не будет вноситься.

Каков новый порядок начисления для мужчин и женщин

Новый порядок начисления стажа действует с 2015 года.

Вознаграждение за годы трудовой деятельности при достижении пенсионного возраста выражается в страховой пенсии, начисление которой происходит по следующим критериям:

Критерий Показатель на 2018 год
Возраст 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин.
Минимальная продолжительность стажа 9 лет.
Минимальное количество баллов 13,8 пенсионных баллов.

Отдельно следует уточнить, если гражданин достиг пенсионного возраста в текущем периоде, но решил не покидать трудовую деятельность, то минимальные значения учитываются на данный год, а не на тот, в котором он все же решит воспользоваться государственной поддержкой.

Есть ли разница для женщин мужчин

Чтобы женщине выйти на пенсию в 2018 году, нужно достичь установленной возрастной планки в 55 лет, мужчине – 60 лет.

Различий в минимальных значениях баллов и стажа – нет. И все же существует определенные особенности для каждой категории граждан.

Если женщина проработала на территориях Крайнего Севера, то они могут уйти на заслуженных отдых на 5 лет раньше. Однако это доступно и для мужской части населения.

Для них не предусмотрена возможность снижения стажа на 3 года – этим может воспользоваться лишь женщина, которая родила от 2 детей в Северных районах и приравненных к ним землях.

Но мужчина может реализовать момент со службой в армии – весь период нахождения в ВС РФ рассматривается как страховой стаж.

Что будет, если не дотянуть до минимума

Далеко не редкость, когда человек попросту не дотягивает до установленного минимума стажа. Особенно актуальной данная ситуация станет в 2024 году, когда необходимая продолжительность трудовой деятельности установится на отметке в 15 лет.

Причин, почему не хватает, может быть множество: от получения неофициальной заработной платы в течение длительного времени до нахождения в местах лишения свободы.

В таком случае гражданин остается без основной части пенсии – страховой.

Законодательством предусмотрено два пути решения сложившейся проблемы:

Первый способ Это получать социальную пенсию, размер которой не превышает 5 тысяч рублей. Как можно понять, на такие средства невозможно существовать даже в крайне небольших населенных пунктах.
Второй Трудиться дальше, получая средства для существования и нарабатывая необходимый стаж. Трудность состоит в том, что далеко не все люди способны в столь преклонном возрасте работать по полному режиму.

В связи с этим нынешней молодежи рекомендуется заранее задуматься о своем будущем, так как вполне возможно, что в пенсии рядом не окажется человека, который сможет помочь с решением насущных финансовых вопросов.

Насколько важны отчисления

Для поддержания нормального уровня жизни после выхода на пенсию по старости необходимо в трудоспособном возрасте получать весомую официальную заработную плату. Важно также, чтобы работодатель осуществлял отчисления своевременно и по установленным законом ставке.

Чтобы уйти на заслуженный отдых со всеми привилегиями, рекомендуется воспользоваться накопительной пенсии, формирование которых происходит не только от работодателя, но и от работника. Все взносы от гражданина носят лишь добровольный характер.

В такой ситуации Пенсионный фонд будет вынужден начислять физическому лицу достаточно приличные суммы. Особенно при учете большого «белого» дохода от трудовой деятельности и приличных самостоятельных перечислений.

Не стоит забывать и про стаж, так как его значения влияют не только на получение доступа к государственным выплатам. Он также играет определенную роль в размере пенсии, так как определяет количество пенсионных баллов, которые уже напрямую уточняют значения ежемесячных платежей.

Пенсионные реформы в последнее время приобретают достаточно критичные характеристики, так как уже были изменены многие значительные моменты. Тот же самый стаж с 2015 года стал учитываться крайне невыгодно для тех людей, которые вступают в пенсионный возраст после 2020 года.

Кроме того, летние новости 2018 года о повышении пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин обладают крайне негативным посылом для Правительства.

Подобными решениями государство вполне может наткнуться на явное недовольство населения. Но все же гражданам пока приходится принимать такие корректировки, как должное. И чтобы адекватно и своевременно среагировать на них, рекомендуется отслеживать новости от законодательных структур страны.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх