Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-45-16 доб. 530 (бесплатно)

Установленный минимальный размер оплаты труда в 2018 году в Московской области

Вопросы оплаты труда в России регулируются Правительством. С этой целью ежегодно, а то и ежеквартально устанавливается размер минимальной оплаты (МРОТ). С помощью показателя регулируются вопросы других социальных выплат.

Ниже этого уровня работодатели не имеют права начислять зарплату, естественно, на руки работники получают на 13% меньше за минусом НДФЛ.

Конечно, речь идет об официально трудоустроенных работниках, которые отрабатывают полный рабочий день. МРОТ напрямую связан с прожиточным минимумом (ПМ), показатель которого также устанавливается постоянно властями.

Утверждают ПМ каждый квартал. По данному показателю можно установить, сколько стоит прожить в России в течение 1 месяца. Для определения размера ПМ в учет принимаются не только цены, но и стоимость необходимых человеку услуг, коммунальных.

Гражданину требуется иметь ежемесячно минимально доходы такие, чтобы было возможно прожить без излишков. В связи с тем, что стоимость жизни в разных регионах страны отличается, показатели, изначально установленные на федеральном уровне, разрешено корректировать в регионах.

К примеру, минимальную зарплату в каждом регионе устанавливают отдельно с учетом того, какие отрасли развиты на данной территории. ПМ в регионе будет зависеть от конкретной стоимости продуктовой корзины и услуг для потребителей.

Сравнить областной центр и деревню никак нельзя, в центральных районах России зарплата в любой отрасли, например, ниже, а в северных выше. В Москве с учетом самого высокого уровня жизни всегда устанавливаются индивидуальные показатели, которые могут и не согласовываться с областными.

Для установления МРОТ в Московской области специальная Комиссия работает согласно Закону №82/99-ОЗ начиная с декабря 1999 г. Ее членами является 45 человек. Согласно Уставу Московской области сведения публикуются в прессе.

Затем, после установления показателя все работодатели области обязаны подписать специальное соглашение. Каждый раз Комиссии необходимо учитывать федеральное значение МРОТ, т. к. в регионах запрещено устанавливать показатель меньше. Устанавливается МРОТ в регионах согласно Трудовому кодексу, ст. 133.1, ч. 4 и должен приниматься к сведению всеми организациями, кроме тех, что финансируются из госбюджета.

Что это такое

Показатель МРОТ всегда учитывается федеральный и региональный, если последний администрацией не установлен, то для расчета принимается общегосударственное значение.

Отличие показателей в том, что федеральное значение обязаны принять работодатели без обсуждения, а от регионального показателя они могут отказаться либо принять, подписав соглашение.

Минимальное значение зарплаты на территории России должно соответствовать и общегосударственному прожиточному минимуму.

Бухгалтерия на предприятии должна принять федеральный МРОТ, если:

  • Производится расчет пособия по больничному, в том числе и по беременности и родам (декретные), при этом:
    • стаж работника должен быть меньше 6-ти месяцев;
    • в расчетном периоде работник зарплату не получал или она была меньше минимальной;
    • выявлено, что работник нарушил больничный режим.
  • Конкретный работодатель от применения регионального МРОТ отказался.

В то же время работодатель не может сделать отказ сам по себе, для этого необходимо, чтобы конкретный регион отказался от установления МРОТ. На сегодняшний день таких регионов немало, компаниям, которые зарегистрированы и работают на территориях этих регионов, приходится довольствоваться федеральным значением. К примеру, в Москве и области такое Соглашение работает.

Кто и для чего устанавливает

ПМ является утвержденной нормативными актами суммой, которая нужна гражданину для проживания на конкретной территории России.

Устанавливают его на федеральном уровне и в субъектах РФ, причем значения отличаются для:

  • работающего населения (трудоспособные граждане);
  • пенсионеров;
  • несовершеннолетних, т. е. кто находится на родительском обеспечении.

ПМ по-другому называется потребительской корзиной.

Определяется он согласно росту цен, в корзину входят:

  • основные продукты питания, этот набор по количеству потребления отличается для разных возрастных категорий граждан;
  • товары, необходимые для потребления каждый месяц, − обувь, одежда, средства личной гигиены, бытовая химия, другие;
  • оплата за транспорт;
  • услуги коммунальные, парикмахерские и т. д.

В регионах администрация учитывает климатические условия, другие особенности территории, которые влияют на потребность населения в тех или иных вещах и продуктах.

В некоторых регионах учитываются особенности национальной кухни, чему отдает предпочтение местное население.

Согласно установленному ПМ можно рассчитывать размер:

  • ежемесячного пособия на детей, которое выплачивается до достижения ими 1,5 лет из госбюджета, и до 3-х лет за счет региональных средств;
  • денежной помощи малоимущим гражданам;
  • дотаций, выплачиваемых многодетным семьям;
  • субсидий для оплаты жилищно-коммунальных услуг;
  • другие надбавки.
Если на государственном уровне показатель ПМ пересматривается ежеквартально уже к началу следующего отчетного периода, то большинство регионов это делают в течение 3-х месяцев, следующих за отчетным кварталом.

Например, на государственном уровне за IV квартал 2017 г. показатель был установлен по его итогам, т. е. до конца января 2018 г. В большинстве регионах показатель ПМ за I квартал 2018 г. стал известен на начало, а то и конец июня 2018 г.

Размер ПМ в регионе

С начала 2018 г., т. е. за III квартал 2017 г. был установлен Постановлением регионального правительства №1116/46 (25.12.17). Для I квартала 2018 г. средний ПМ в Москве был установлен в размере 12 тыс. 156 руб.

По группам населения это выглядит так:

Для трудоспособных граждан 13 тыс. 478 руб. + 332 руб.
Для граждан, получающих пенсию 9 тыс. 71 руб. + 153 руб.
Для детей 11 тыс. 881 руб. + 359 руб.

Для II квартала 2018 г. показатель рассчитывался на основании данных за IV квартал 2017 г. Постановлением регионального правительства по Москве №199/12 (30.03.18) он составил 11 тыс. 365 руб.

Для групп населения были утверждены такие цифры:

Для трудоспособных граждан 12 тыс. 581 руб. — 897 руб.
Для граждан, получающих пенсию 8 тыс. 535 руб. — 536 руб.
Для детей 11 тыс. 97 руб. — 784 руб.

Для определения регионального ПМ по Москве власти опирались на федеральное законодательство и областное:

  • ФЗ №134 (24.10.97) о ПМ в России;
  • ФЗ №13/98-ОЗ (28.04.98) о ПМ в Московской области;
  • ФЗ №28/2012-ОЗ (11.04.13) о потребительской корзине в Московской обл.;
  • Постановление подмосковного правительства №518/29 (10.07.13), где расписано, как исчисляется величина данного показателя.

Согласно областному законодательству рассчитывать социальные выплаты необходимо из больших показателей. Например, ПМ за IV квартал 2017 г. ниже, чем за III, поэтому при расчете бюджетных выплат в первом полугодии 2018 г. нужно использовать большее значение, т. е. за III квартал 2017 г.

Доплаты пенсионерам

Для пенсионеров значение ПМ на федеральном уровне в 2018 г. введено Законом №362 (05.12.07). Прибавка к пенсии полагается тем пенсионерам, кто проживает на территории, где региональными властями установлен размер ПМ меньший, чем общегосударственный.

При этом общие доходы пенсионера, включая пособия, соцвыплаты, кроме единовременной помощи, должны быть меньше, чем размер ПМ, установленного в регионе. Надбавку пенсионер может получить при условии, что не работает.

Если показатель ПМ, установленного в регионе выше, чем федеральный, надбавка пенсионерам, проживающим на той территории, не положена. К таким регионам относится Московская область. Уровень ПМ 9 тыс. 527 руб. по Московской обл. был установлен Законом №176/2017-ОЗ (01.11.17).

ПМ и МРОТ

Согласно ТК, ст. 133, МРОТ нельзя установить зарплату ниже прожиточного минимума для трудоспособных граждан. Но только в 2018 г. впервые с введения в действие этой нормы в Трудовом кодексе она будет исполнена.

С начала 2018 г. вступил в действие ФЗ №421 (28.12.17), согласно которому было решено поднимать уровень зарплат в России. Поэтому к апрелю-июню 2018 г. по России уровень МРОТ достиг 85% установленного прожиточного минимума, − 9 тыс. 489 руб.

Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда

Так, начисления ежемесячной зарплаты бюджетникам, которые полностью исполняют свои трудовые обязанности, не могут быть ниже этой цифры.

На руки бюджетник должен получить меньше, т. к. федеральный МРОТ включает:

  • оклад до удержания НДФЛ и других обязательных взносов;
  • различные надбавки;
  • премии.
Решено, что с 1 мая 2018 г. зарплата бюджетников сравняется с ПМ. С этой даты вступил в действие ФЗ №41 (07.03.18) о внесении изменений в ст. 1 Закона о минимальной оплате труда. Благодаря этому МРОТ должен повыситься до 11 тыс. 163 руб. для трудоспособных граждан.

Повысят ли МРОТ в 2019 г. станет известно позже от стоимости потребкорзины во II квартале 2018 г. Если ее стоимость уменьшится, то МРОТ останется на прежнем уровне, в противоположном случае его будут повышать.

Размер МРОТ

Помимо того, что МРОТ применяют для расчета зарплаты и страховых пособий, с его помощью рассчитывают размеры штрафов и налоговых сборов. В предыдущий раз по Московской области МРОТ устанавливался 30 ноября 2016 г. договором №118 в размере 13 тыс. 750 руб. На протяжении 2017 г. это значение не менялось.

Апрельское повышение

Трехстороннее соглашение о повышении МРОТ за №41 было подписано в марте. С 1 апреля 2018 г. предполагалось повысить уровень до 14 тыс. 200 руб. Апрельское повышение МРОТ составило 450 руб. по сравнению с предыдущим длительным периодом.

Подписало соглашение Правительство Московской области и объединение организаций профсоюзов. Бюджетники будут руководствоваться федеральным МРОТ в Московской обл. с 1 мая 2018 г. – 11 тыс. 163 руб., придерживаться им регионального значения не нужно.

Таблица изменений

Как менялся МРОТ за предыдущие годы и по настоящий момент? В большинстве случаев Соглашение подписывалось Правительством Московской обл. и объединением профсоюзов.

Действовали власти согласно Основному Закону о МРОТ №82 (19.06.2000), ст. 1:

Дата, нормативный акт Базовое значение для всех работодателей, тыс. руб. Для организаций, которые финансируются из госбюджета, тыс. руб.
С 01.01.14, Соглашение №10 (09.09.13) 11,000 5,554
С 01.05.14, Соглашение №113 (27.03.14) 12,000 5,554
С 01.01.15, ФЗ №82 (19.06.2000), ст. 1 12,000 5,965
С 01.11.15, Соглашение №115 (31.10.15) 12,500 5,965
С 01.01.16, ФЗ №82 (19.06.2000), ст. 1 12,500 6,204
С 01.07.16, ФЗ №82 (19.06.2000), ст. 1 12,500 7,500
С 01.12.16, Соглашение №118 (30.11.16) 13,750 7,500
С 01.07.17, ФЗ №82 (19.06.2000), ст. 1 13,750 7,800
С 01.01.18, ФЗ №82 (19.06.2000), ст. 1 13,750 9,486
С 01.05.18, Соглашение № 41 (01.03.18), ФЗ №82 (19.06.2000), ст. 1 14,200 11,163

Можно отметить, что минимальный размер оплаты труда в 2018 году в Московской области постепенно повышается.

Как отказаться от «минималки»

Работодателям придется начислять минимальную зарплату для работников в размере 14 тыс. 200 руб., если они присоединяться к региональному Соглашению. Автоматически присоединяют тех работодателей, которые в течение месяца после опубликования Соглашения в прессе не направили свой отказ в орган по труду.

Отказ нужно оформлять в письменном виде, он также должен быть мотивированным. Если отказ был отправлен, то работодателю можно пользоваться федеральным МРОТ с 1 апреля 2018 г. в размере 9 тыс. 489 руб.

Если оклад меньше установленных норм

Работодатель в Московской области и в других регионах не может сознательно занижать уровень оплаты труда работникам, такие действия караются законом. Для выявления недобросовестного отношения к работникам Инспекции по труду поручено проводить плановые и внеплановые проверки.

За обнаруженное нарушение придется уплатить штраф согласно КоАП, ст. 5.27 в размере:

При первом нарушении 30−50 тыс. руб.
При повторном 50−70 тыс. руб.

Причем в каждом случае сумма штрафа умножается на количество работников, в отношении которых был нарушен Закон. Опасаться санкций не стоит работодателям, которые установили оклады меньше МРОТ, если с учетом премий и надбавок в итоге их работники получаются сумму равную «минималке» или больше.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2018 ·   Войти   · Все права защищены Наверх