Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-45-16 доб. 530 (бесплатно)

Фиксированная максимальная сумма декретных в 2018 году

Величина специального пособия по беременности и родам напрямую зависит от средней заработной платы работницы предприятия в день и от среднего количества дней декретного отпуска.

Значение зарплаты рассчитывается только из тех выплат, которые были осуществлены в течение конкретного расчетного периода. Практика показывает, что отведенный период времени составляет 2 года до непосредственного ухода в отпуск. Эта норма регламентируется статьей №14 Федерального Закона РФ №225 от 29 декабря 2006 года.

Для понимания того, какова максимальная сумма декретных в 2018 году, следует ознакомиться с критериями начисления денежных средств, с максимальными размерами по закону, последними изменениями размера, примерами расчета, порядком и установленными сроками выплат, а также с налогообложением и прочими нюансами.

Кому положены

Государственная поддержка по беременности и родам выплачивается только в пользу тех категорий женщин, которые осуществляют свою профессиональную деятельность на основании трудового соглашения.

В некоторых случаях на получение рассматриваемых выплат могут рассчитывать индивидуальные предприниматели. Под стандартную оплату попадают 140 дней отпуска. В некоторых случаях итоговое время обеспечения может быть увеличено.

Важно отметить факт того, что максимальная сумма может быть назначена только в тех случаях, когда размер по расчету превышает установленную величину. Последний показатель определяется в зависимости от данных предельных баз для социальных отчислений на территории Российской Федерации.

Критерии начисления средств

В качестве базового критерия выступает личность потенциального получателя бюджетных средств. Оформить пособие могут только беременные женщины или новоиспеченные матери. Прочим категориям граждан такое обеспечение не может быть предоставлено ни при каких обстоятельствах.

Что касается второго критерия, то он заключается в наличии у заявителя постоянного стажа работы в течение последних двух лет до дня официального выхода в декретный отпуск. Третьи критерием является величина минимального размера оплаты трудовой деятельности в конкретном регионе, например, в Москве.

Правительство Российской Федерации обеспечило повышение уровня МРОТ до показателей прожиточного минимума в целом по стране с 1 мая 2018 года. В настоящий момент времени прожиточный минимум в РФ составляет примерно 11 200 рублей.

Следует отметить, что приведенные цифры являются усредненными для федерального уровня. В каждом отдельном регионе величина может варьироваться, но только в сторону увеличения.

В зависимости от показателей МРОТ, на минимальные выплаты могут рассчитывать следующие категории женщин:

  • со стажем работы меньше 6 месяцев;
  • с заработной платой ниже прожиточного минимума;
  • которые не получали доход за период — на основании этого значения происходит определение актуальной суммы декретных выплат.

Финансовые нюансы

Максимальный размер по закону

Сумма доходности подлежит обязательной индексации на ежегодной основе. Контролирующими органами учитывается официальная инфляция, так как из доходов происходит выплата взносов страхового характера в территориальные подразделения ФСС. Это нужно для того, чтобы нуждающиеся граждане смогли получить достаточную денежную сумму за определенные периоды времени.

В соответствии с нормами действующего федерального законодательства, максимальная величина пособия по беременности и родам в 2018 году составляет 282 500 рублей.

Крайние границы суммы

Минимальный размер пособия не может быть установленного значения оплаты труда по стране. Это требование обуславливается тем, что средний показатель заработной платы определяется за 24 месяца. Текущая расчетная формула приведена в пункте №15 специального Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации №375 от 15 июня 2007 года.

С 1 мая 2018 году МРОТ был увеличен до среднего прожиточного минимума по стране. Сейчас данное значение составляет 11 160 рублей. Именно поэтому предельная сумма поддержки будет рассчитываться исходя из даты фактического назначения.

Параметры данного вопроса прописаны в табличном варианте ниже:

Разновидность социальной поддержки Сумма до 1 мая (в рублях) После 1 мая
Когда беременность одноплодная 43 675 51 400
В случае возникновения осложнений при родах 46 700 57 250
Если наблюдается многоплодная беременность 60 520 71 200

Изменения

В качестве последнего изменения в порядке расчета выплат декретного характера выделяется расчетный период. Теперь для определения действительного значения нужно брать во внимание данные за 2016 и 2018 год. Что касается предельной базы поддержки, то она будет иметь следующий вид: 718 тысяч рублей за 2016 год и 755 тысяч рублей за 2017 год.

Вышеуказанные величины говорят о факте того, что в процессе расчета в 2018 году нужно в обязательном порядке учитывать максимальный размер дохода, не выше суммы в 1,47 миллиона рублей. Из-за этого изменились и значения для средней максимальной оплаты труда за день работы. В текущем году эта величина не превышает 2017 рублей.

Когда назначение рассматриваемых выплат проводится в пользу тех сотрудниц, стаж работы которых составляет меньше 180 дней, также необходимо принимать во внимание новый размер оплаты труда – 9490 или 11 200, в зависимости от даты назначения социальной выплаты.

Средняя заработная плата за день теперь будет составлять 312 рублей, вплоть до следующих изменений.

Примеры расчета

Очевидно, что бухгалтерия предприятия или территориальные органы социальной поддержки населения не будет заниматься всеми без исключения расчетными процедурами. Однако, определить примерную сумму, которая будет получена на руки в качестве обеспечения, можно в самостоятельном порядке. Для молодых матерей, которые отправятся в декретный отпуск в 2018 году, актуальными расчетными периодами являются 2016 и 2017 годы.

Следует помнить о том, что количество расчетных календарных дней в високосных годах должно учитываться в обязательном порядке. И 2016 год был именно таким. Именно поэтому определение суммы проводится за 371 день.

Важно исключить те периоды, в течение которых женщина находилась без работы по причине утери дееспособности на временной основе или из-за нахождения в декретном отпуске.

В последнем случае допускается замена тех лет, которые используются в качестве расчетного периода, на предыдущие годы. Это чаще всего делается для того, чтобы роженица получала стабильные ежемесячные выплаты.

Отдельного внимания заслуживают ситуации, когда роды наступают раньше планируемой даты. Дни, которые новоиспеченная мать не «додержала» ребенка, будут в автоматическом порядке перенесены на период после родов. Однако, количество дней дородового отдыха пропорционально сократится.

Для определения действительной суммы выплат по беременности и родам нужно применять именно указанный выше подход. При наличии информации о размере заработной платы за последние два года можно совершить правильный расчет выплат.

Для получения данных о среднем дневном заработке нужно разделить доходы  за прошедшие 2 года на 371 (дней). Что касается определения действительного размера будущих выплат, то в этой ситуации нужно полученное значение заработной платы умножить на число декретных дней.

Для понимания особенностей расчета рекомендуется рассмотреть расчетную процедуру для классических родов, без учета периода временной нетрудоспособности.

Например, если максимальный заработок за 2016 год составил 650 тысяч рублей, а за 2017 — 725 тысяч рублей, а итоговое количество дней в периоде – 731, то далее важно провести следующие вычисления:

650 000 + 725 000 / 731 × 140 = 263 340 рублей

Представленная сумма социального обеспечения будет выделена на весь срок декрета. Выплаты проводятся в равных долях на ежемесячной основе.

Стоит помнить, что рассматриваемые категории выплат не попадают под налоговое обложение. Следовательно, с получаемых денег не происходит отчисление дополнительных взносов в фонд социальной защиты населения.

Порядок и сроки выплат

Отпуск за весь период декрета, включая те дни, которые выпадают на выходные и праздники, оплачиваются и средств территориального Фонда социального страхования населения Российской Федерации. При этом не имеет определяющего значения то, на каком режиме налогового обложения находится предприятие, являющееся работодателем заинтересованной женщины. Все выплаты проводятся организацией, после чего деньги перераспределяются через ФСС.

В тех регионах России, на территории которых активно действует так называемый пилотный проект ФСС, возмещения на выплату рассматриваемого социального пособия будут проводиться самими сотрудниками Фонда. Организация, которая выступает в качестве работодателя, помогает своим сотрудникам в сборе исчерпывающего комплекта заявительной документации.

Социальное пособие по беременности и родам должно в обязательном порядке начисляться в течение 10 календарных дней с момента подачи соответствующего заявления на рассмотрение. Ключевым основанием является оригинал больничного листа.

Денежные средства выдаются на руки заинтересованной категории граждан в тот же день, когда работодатель выдает своим сотрудникам заработную плату. Выплаты всегда проводятся в полном размере.

Рассматриваемая поддержка может быть назначена только в том случае, если женщина обратилась за ней в течение полугода с момента окончания декретного отпуска. Эта норма полностью регулируется статьей №12 Закона Российской Федерации №255.

В некоторых случаях допускается подача дополнительного заявления на перерасчет, если у заявителя появилась новая подтверждающая документация или если было принято решение о другом способе определения суммы. Этот документ должен быть подан в течение трех ближайших лет.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018)

Налоги и прочие оговорки

Пособия декретного типа не облагаются НДФЛ ни при каких обстоятельствах. Каждый конкретный работодатель, в соответствии с действующим законодательством РФ, обязуется сохранять за сотрудницей ее рабочее место.

Исключением является только тот случай, когда компания подлежит скорой ликвидации. Другие специалисты могут приниматься на место работы роженицы, но только на временной основе, например, в рамках проектной занятости.

Каждая гражданка Российской Федерации имеет законные основания для оформления отпуска по беременности и родом при наличии места постоянного трудоустройства и без него. В любом случае, допускается оформление выплат только от одной инстанции. Кроме того, женщина может работать по совместительству в течение неполного трудового дня.

Что касается студенток образовательных учреждений, которые обучаются на очной форме и получают стипендиальное обеспечение, то они также могут оформить рассматриваемую форму социальной поддержки по месту учебы.

Для определения расчетного периода берется общая сумма академических, социальных и прочих стипендий, которые были получены заявительницей до беременности и до непосредственных родов.

В случае если стипендиальное обеспечение по отношению к заинтересованной гражданке не проводилось в силу определенных причин, то декретные выплаты в каждом случае определяются относительно средней суммы МРОТ в конкретном регионе РФ.

После выхода из декретного отпуска женщина может оформить дополнительный отдых по уходу за новорожденным ребенком до 1,5 лет.

Право на оформление соответствующего пособия имеется у:

  • матерей, которые ранее подписали контракт с подразделением Вооруженных Сил РФ;
  • женщин, которые были уволены по причине банкротства организации;
  • родителей в прочих регламентированных случаях.

Каждая категория получателей должна быть застрахована. Важно составить заявление установленной формы и приложить к нему сопровождающие документы.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх