Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-88-93 (бесплатно)

Условия и нюансы по расчету больничного листа в 2018 году

Человеческий организм достаточно хрупок и слаб, поэтому на протяжении всей жизни люди не раз обращаются в медицинские учреждения для приобретения помощи при получении увечья или возникновении заболевания.

Работающий гражданин для восстановления здоровья в таком случае первоначально должен пройти процедуру оформления выходных и положенного пособия. Для этого понадобится предоставить работодателю ряд определенных документов.

Основная позиция – это листок нетрудоспособности. Новая его форма установлена Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации № 347н от 26 апреля 2011 года. Данная бумага подтверждает, что гражданин не присутствовал на рабочем месте по уважительному основанию.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В соответствии с данным документом осуществляется расчет соответствующих пособий: по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Общепринято больничный листок выдается в обязательном порядке в следующих случаях:

  • болезнь (увечье) трудоустроенного лица;
  • болезнь близкого родственника, за которым обязательно следует осуществлять уход;
  • при наступлении беременности;
  • при возникновении карантина.

Функция выдачи больничного листа доступна не во всех уполномоченных организациях. Для этого учреждение должно иметь законодательное разрешение на проведение соответствующей деятельности, в том числе и на реализацию услуги по проведению экспертизы по временной нетрудоспособности.

Заполнение документа

При заполнении больничного листа в обязательном порядке нужно соблюсти ряд ключевых значений:

  • Медицинский специалист вносит сведения в определенные разделы, которые уточнены в п.п. 56-63 «Порядка выдачи…» и заверяет печатью организации. Он может не заполнять раздел, касающийся «место работы – наименование организации». Особенно актуально для случаев, если пациент самостоятельно не может в точности выдать актуальную информацию.
  • В дальнейшем работодатель вписывает печатными буквами название компании ручкой с черной пастой (гелевой, капиллярной или перьевой). Использование шариковой ручки или чернил иного цвета при заполнении листка нетрудоспособности строго недопустимо.
  • В случае допущения ошибки при внесении данных врач обязан оформить дубликат документа.
  • Определенных критериев по отношению к печати медицинского учреждения не выделено – в таком случае ответственным лицам стоит руководствоваться лишь общим регламентом.
  • Работодателю также стоит знать правила заполнения, так как при приеме бланка он должен оценить соблюдение всех установленных норм и только после этого допустить приобщение к остальной документации. Это является особенно важным, так как в случае обнаружения несоответствия предъявляемым условиям Фонд социального страхования Российской Федерации не будет возмещать расходы.
  • Работодатель обязан внести сведения в пункты, отраженные в п.п. 64-66 «Порядка выдачи…».

Наличие в листке нетрудоспособности технических минусов заполнения, будь то попадание печати на текст или проставление пробелов между инициалами медицинского специалиста, не может быть принято в качестве весомой причины для его повторного оформления и отказа в предоставлении соответствующих пособий – важно, чтобы все записи были читаемыми.

Как рассчитывается

При проведении расчетов, назначений и выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать ряд предъявляемых Правительством правил.

В качестве основных позиций нужно выделить следующие:

  • Положенные выплаты в первые три дня исчисляются с фонда оплаты работодателя. По их истечении материальная поддержка за оставшийся период начинает считаться со средств бюджета ФСС РФ. Это является актуальным в связи с наступлением заболевания или травмы.
  • В иных ситуациях, будь то карантин, осуществление ухода за больным членом семьи или иное, пособие предоставляется за счет ФСС с первого дня оформления нетрудоспособности.
  • Выплаты назначаются за весь период, на который выдан документ, подтверждающий соответствующий статус. Существует некоторые исключения. К примеру, поддержка не назначается, если гражданин отстранен от трудовой деятельности и в этот период не получает заработной платы.
  • Сумма положенного пособия зависит от стажа работника: 60% от среднего заработка, если показатель составляет менее 5 лет, от 5 до 8 лет – 80%, от более 8 лет – 100%. Страховой стаж уточняется в соответствии с отметками в трудовой книжке. В случае утери данного документа расчет осуществляется по ранее заключенным трудовым соглашениям и справкам с предыдущих мест рабочей деятельности. При отсутствии или затруднении получения данных бумаг можно направить запрос в Пенсионный фонд Российской Федерации.
  • Для установления среднего заработка понадобится учесть все выплаты, с которых исчислялись страховые взносы в двух предыдущих отчетных периодах. Нужно сумму среднего заработка поделить на 730.

Стандартно все необходимые операции проводит бухгалтерия предприятия и риск допущения ошибки невелик. Но все же гражданину рекомендуется самостоятельно изучить вопрос расчета, чтобы исключить вероятность реализации недобросовестных действий работодателя.

Определение на онлайн калькуляторе

Рассчитать больничный лист в 2018 году, используя онлайн-калькулятор, достаточно просто и не требует специальных знаний.

Достаточно придерживаться определенной последовательности действий:

  1. Внести в соответствующие разделы сведений из листа нетрудоспособности.
  2. Уточнить информацию о заработке за 2 предшествующих года.
  3. Получить результаты расчета в виде итоговой таблицы, где отражена сумма положенных выплат с учетом стажа гражданина.

При использовании калькулятора нет необходимости в запоминании всех правил исчисления – довольно того, что соискатель строго следует инструкции. Система автоматически учитывает все предъявляемые требования и ограничения.

К примеру, если средний дневной заработок в процессе установления суммы будет определен в меньшей величине, чем МРОТ, то в расчетах больничного пособия используется средний заработок, уточненный по «минималке».

Калькулятор имеет ссылки на все регламентирующие положения нормативно-правовой документации в действующем законодательстве Российской Федерации.

Примеры

Для достижения большего понимания методики расчета следует разобрать пример с такими условиями:

Стаж гражданина 8 лет
Заработок за 2016 год 720 тысяч рублей
Заработок за 2017 год 730 тысяч рублей
Срок временной нетрудоспособности 10 дней

Чтобы рассчитать размер, нужно придерживаться следующей инструкции:

  1. Уточнить сумму, которая будет учитываться при проведении расчетов. Основная проблема заключается в установлении Правительством предельной базы страховых взносов. В 2016 году заработок гражданина превышает утвержденную планку поэтому будет использоваться значение самого предела. В 2017 таких ограничений нет. Включаемое в расчет значение составляет 718 000 (предел за 2016 год) + 730 000 (заработок за 2017) = 1 448 000 рублей.
  2. Определить среднедневной заработок: 1 488 000 / 730 (среднее количество дней за два года) = 1 983,56 рублей.
  3. Установить величину пособия: 1 983,56 * 10 = 19 835,6 рублей.

Именно такую сумму получит гражданин за 10 дней нетрудоспособности. При этом в расчете учитывался его 100% заработок, так как страховой стаж составлял 8 лет. В случае меньшего значения средний доход следовало определять по меньшей ставке.

Также стоит учитывать иные случаи, так как методики расчета могут отличаться – все зависит от конкретной ситуации. К примеру, больничный по уходу за ребенком имеет несколько иную последовательность действий.

Минимально и максимально возможный размер

Не редкость, когда гражданин в двух предшествующих отчетных периодах не имел официального заработка или величина его среднего заработка за эти года не превышает установленный на текущую дату минимальный размер оплаты труда. В ситуациях такого рода расчет положенных выплат осуществляется в соответствии со значением МРОТ.

Грибова Ю.Ю. находилась на больничном с 20 июня 2018 года по 25 июня 2018 года. Официально трудоустроена на настоящем месте работы с 6 июня. То есть расчетный период женщиной еще не был отработан. Величина страхового стажа – 10 месяцев. В регионе, где трудоустроена гражданка, действует районный коэффициент 1,6.

В такой ситуации расчет будет осуществлен следующим образом:

(11 163 (МРОТ) * 24 (количество месяцев за 2 года) / 730 (среднее количество дней за 2 года) * 60% (зависимость от страхового стажа) * 5 (дней нетрудоспособности) * 1,6 (районный коэффициент) = 1 761 рублей – столько получит Грибова Ю.Ю. по листку временной нетрудоспособности за 5 дней

Необходимо при проведении вышеописанной операции учитывать, что даже с использованием «минималки» является значимым такой показатель, как страховой стаж.

Стоит в дополнении разобрать еще одну ситуацию, когда имеется стаж, официальное трудоустройство на протяжении двух последних лет, но величина заработка крайне несущественна. В таких случаях также используется МРОТ.

Само понятие предельной величины дневного или месячного пособия в настоящем законодательстве отсутствует.

Однако все же ограничитель присутствует. Заключается он в том, что нормативными актами предусмотрен порядок расчета максимальной суммы, с которой могут быть исчислены причитающиеся выплаты.

Значение, с которого определяется пособие по временной нетрудоспособности за каждый отчетный период, не может превышать предельную базе для начисления страховых взносов в конкретном году. В 2018 году учитываются следующие планки: за 2016 год – 718 тысяч рублей, за 2017 год – 755 тысяч рублей.

Выходит, что максимально в день размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать 2 017 рублей 81 копейку. Если пособие было рассчитано по большей сумме, ФСС данные выплаты не будет возмещать.

Данная величина была рассчитана так:

1 473 000 (предельная база за два года) / 730 (среднее количество дней за два года)

Как производится оплата из ФСС

Самому гражданину нет необходимости обращаться в ФСС с заявлением – все бумаги, в том числе и листок временной нетрудоспособности, направляются работодателю, который уже самостоятельно занимается вопросами расчетных действий с Фондом.

Как уже было отмечено ранее, первые три дня исчисляются с бюджета организации, в которой трудоустроен человек, и лишь после этого средства начинают поступать от ФСС. Работодатель имеет право на возмещение предоставленных сумм.

Для этого ему нужно направить в адрес государственной структуры следующие документы:

  • заявление в письменной форме;
  • копии правоустанавливающих бумаг;
  • расчет по форме 4-ФСС за срок, устанавливающий исчисления с фонда оплаты утвержденных сумм за страховые выплаты;
  • справка-расчет, выдаваемая соискателю при подаче запроса на выделение средств по страховому обеспечению.

Знание ключевых моментов по оформлению листка нетрудоспособности и полагающихся выплат позволит гражданину избежать возможных мошеннических действий со стороны уполномоченных лиц и задержке в предоставлении положенного пособия.

Поэтому и является рекомендуемым изучение основополагающих позиций процедуры расчета пособия в случае наступления предусмотренного страхового события. Только самостоятельно человек может защитить собственные права и интересы – полагаться лишь на правоохранительные структуры страны явно не следует.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх