Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-45-16 доб. 530 (бесплатно)

Правила оплаты больничного по уходу за ребенком в 2018 году

Нередко случается так, что у ребенка возникает какая-то болезнь, из-за чего родителям нужно срочно оказать ему всю необходимую помощь.

Главная проблема в преимущественном большинстве случаев заключается в том, что родители имеют официальное место трудоустройства, откуда им придется отлучиться на этот промежуток времени.

В таких ситуациях многим будет полезно знать о том, как оформляется больничный по уходу за ребенком в 2018 году.

Законное регулирование

Данный вид больничного предусмотрен ФЗ№255 от 29.12.2006.

Он выдается родственнику либо опекуну ребенка в случаях, когда:

  • отмечается острое течение заболевания;
  • происходит обострение хронического заболевания;
  • ребенок по состоянию своего здоровья не может посещать занятия в школе или дошкольное детское учреждение и требует медикаментозного лечения.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018)

Все вопросы предоставления и оформления больничного регулируются Федеральными Законами №255-ФЗ от 29.12.06, и №173-ФЗ от 17.12.01, а также приказом Минздравсоцразвития РФ №624н от 29.06.11 в редакции от 02.07.14.

Приказ Министерства здравоохранения России №624н

Что поменялось в 2018 году

Начиная с 10 апреля сотрудник имеет возможность получить больничный по уходу за ребенком до семи лет на неограниченное время (ранее действовало ограничение до двух месяцев).

Необходимо только предупредить работодателя о болезни ребенка, а при выходе на работу подтвердить это больничным. Работодатель не имеет права в этом случае применять какие-либо санкции.

Основные изменения в 2018 году:

Основание До 10.04.18 Начиная с 01.04.18
Уход за ребенком до семи лет Максимум шестьдесят дней в год. При заболевании у ребенка, входящем в особый перечень – до девяноста дней в году. Без каких-либо ограничений по всем случаям.
Уход за ребенком, больным ВИЧ, во время пребывания его в стационаре До 15 лет. До 18 лет.
Уход за ребенком-инвалидом До 15 лет. До 18 лет.
Больничный максимум на 120 дней по всем случаям. Без каких-либо ограничений.
Уход за ребенком, имеющим поствакцинальные осложнения и злокачественные образования До 15 лет. До 18 лет.
Граждане, имеющие право на получение больничного В том числе: иностранные граждане, временно или постоянно проживающие на территории РФ и лица без гражданства. В перечень внесены временно пребывающие на территории РФ иностранцы.
Образец паспорта гражданина РФ

Образец паспорта гражданина РФ

На кого оформляется

Больничный лист выдается не только матери заболевшего ребенка. Этим правом может воспользоваться любой родственник или опекун. При выдаче листка нетрудоспособности в лечебном учреждении необходимости подтверждать степень родства нет.

При этом оплачен данный больничный будет только тому родственнику, который осуществлял фактический уход за больным ребенком. Этот факт проверяется путем направления соответствующего запроса. Участие гражданина при этом не требуется.

Оформляется листок нетрудоспособности исключительно в поликлинике. Врач скорой или неотложной помощи выдавать больничный права не имеет.

Выдается на руки больничный по окончании лечения. Первым днем больничного считается день обращения в медицинское учреждение, последним – день его закрытия, а первый рабочий день указывается в графе «приступить к работе с…».

Заполненный бланк необходимо передать работодателю не позднее полугода с дня его закрытия.

Необходимые документы

Для оформления больничного по уходу за ребенком необходимы паспорт гражданина, который осуществляет уход за ребенком, свидетельство о рождении ребенка и медицинский полис ребенка.

Бланк больничного листа утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития. Заполняется он лечащим врачом начиная с первого квадрата без пропусков.

Заполнять можно ручкой с черными чернилами либо можно его распечатать. Врач заполняет первую часть бланк. Вторая его часть заполняется работодателем.

Образец свидетельства о рождении

Образец свидетельства о рождении

Какой период оплачивается

Период, на который предоставляется больничный, зависит от возраста ребенка (приказ Минздрава №624н от 29.06.11). Для ухода за детьми до семи лет он предоставляется на весь период болезни.

Если ребенок старше семи лет, но ему на момент оформления больничного еще не исполнилось 14 лет 11 месяцев, больничные предоставляется сроком на 15 календарных дней с последующим продлением через врачебную комиссию в случае, если выздоровление не наступает. Для детей старше пятнадцати лет – на три дня с продлением в случае необходимости на семь дней также по решению врачебной комиссии.

Врачебная комиссия собирается по инициативе лечащего врача в случае, когда состояние ребенка не улучшается. Эта комиссия рекомендует порядок лечения и продлевает больничный, максимальный срок которого не ограничен.

Если ребенок продолжает болеть, закрыть больничный не имеют права, однако, количество дней, которые оплачиваются, ограничено. Срок, на который продлевается больничный, зависит от конкретного заболевания.

При необходимости ухода за больным ребенком до семи лет оплачивается до шестидесяти дней в году. В случае если заболевание ребенка входит в перечень №84н Минздравсоцразвития, оплачиваемый период больничного продлевается до тридцати дней. При уходе за ребенком до пятнадцати лет оплачивается сорок пять дней в году.

Если ребенку от пятнадцати до восемнадцати лет, оплатят только три дня при условии, что лечение проводилось амбулаторно. В случае если ребенок инвалид, то будет оплачено до ста двадцати дней в течение года.

Для отдельных категорий детей, которым не исполнилось пятнадцати лет, установлены иные сроки оплаты больничного:

  • оплачивается все время нахождения с ребенком дома в случае, если в детском учреждении объявлен карантин;
  • весь период лечения при совместном пребывании в стационаре с ребенком, больным онкозаболеванием либо имеющим осложнения после вакцинации;
  • весь период лечения ребенка, облученного радиацией;
  • весь период проведения процедур для детей, которым требуется протезирование, включая проезд до медицинского учреждения.

В случае, когда период болезни ребенка больше количества оплачиваемых дней больничного, есть возможность оформить больничный на нескольких членов семьи по очереди. Также сотрудник имеет право оформить отпуск за свой счет для продолжения ухода з ребенком. Этот будет считаться уважительной причиной для отсутствия на работе.

Полис обязательного медицинского страхования

Полис обязательного медицинского страхования

Принципы начисления средств

Для того, чтобы листок нетрудоспособности был оплачен, его необходимо предоставить бухгалтеру, который проводит начисление заработной платы, или в отдел кадров. Далее составляется заявление. Сумма выплаты зависит от стажа на данном месте работы.

Если общий стаж на текущем месте составляет до полугода, больничный оплачивается в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

При наличии стажа от полугода до пяти лет размер выплат по больничному составит 60% от среднего заработка.

Если стаж составляет пять-восемь лет, будет оплачено 80% среднего заработка, и если более восьми лет – в стопроцентном размере.

Для определения среднего заработка берется заработная плата за последние двадцать четыре месяца. Если в течение этого периода сотрудник находился в отпуске без содержания либо в декретном отпуске, в расчет принимается заработок за предыдущие периоды. Средний доход, принимаемый для расчета выплат, не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в стране на момент проведения расчета.

Средний заработок за год не может превышать максимальную величину базы расчета взносов на обязательное социальное страхование с учетом всех доплат, надбавок, премий, отпускных и командировочных за вычетом выплат по больничному листу.

Величина страховой базы в 2016 году — 718 тыс.рублей, в 2017 – 755 тыс.рублей, в 2018 – 815 тыс.рублей.

Общая сумма дохода за два года складывается и делится на 730. Таким образом, получается среднемесячная цифра, которая и используется для начисления выплат по больничному.

В случае если медицинская помощь предоставлялась в условиях стационара, оплачивается весь период, а если лечение проводилось амбулаторно, в полном объеме оплачиваются первые десять дней, а все последующие – в размере 50% независимо от стажа.

Выходные и праздничные дни на сумме больничного не отражаются и оплачиваются как обычные. Сумма выплаты облагается налогом на доходы физических лиц по ставке 13%.

Расчет выплат производится на основании заполненного листка нетрудоспособности (он должен быть оформлен без помарок и ошибок) в течение десяти дней и выплачивается в ближайший день выдачи заработной платы. Пособие полностью компенсируется за счет средств Фонда социального страхования.

Образец больничного по уходу за ребенком

Образец больничного по уходу за ребенком

Если болеют несколько детей

В случае когда детей двое, и они заболели в одно время, но при этом течение болезни проходило по-разному, то есть один быстро поправился, а другому требуется длительное лечение, больничный оформляется на весь период ухода за больными детьми. На третьего ребенка оформляется отдельный листок нетрудоспособности.

Пример расчета

Ребенок болел двенадцать дней в 2018 году, возраст ребенка шесть лет. Доход матери в 2016 году составил 735000 рублей, а в 2017 году 772000 рублей. Стаж матери составляет 7 лет.

Расчет будет следующим:

  • учитывая, что доход выше предельной базы для обязательных взносов, среднедневной заработок определяется на основании предельных баз, которые составляют для 2016 и 2017 года 718000 и 755000 рублей соответственно;
  • дневной заработок матери составляет 1507000/730=2064,38 руб.;
  • коэффициент стажа матери 80%;
  • за первые десять дней будет оплачено 2064,38*0.8*10=16515 руб.;
  • за оставшийся период 2064,38*0,5*5=5160,95 руб.;
  • итого сумма к оплате составит 21675,95 руб.

В каких случаях вам не заплатят

Не подлежит оплате больничный по уходу за ребенком, которому уже исполнилось пятнадцать лет начиная с четвертого дня. То есть вам оплатят только первые три дня больничного, а остальное время ухода предоставляется за свой счет.

Не оплачивается период ухода за ребенком и тем, кто не состоит с ним в родстве. Например, если больничный оформлен отчимом ребенка, который документально не является его родственником, больничный оплачен не будет независимо от того, проживает он вместе с ребенком или нет.

Кто платит

Весь период ухода за ребенком оплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Изначально деньги выплачиваются работодателем из его средств, а затем Фонд социального страхования компенсирует эти затраты.

Работодатель производит расчет суммы. Удерживает с нее налог на доход физического лица, а затем ФСС возмещает полную сумму выплаченного пособия, включая и сумму НДФЛ. Первые три дня также оплачиваются за счет Фонда.

Важные нюансы

Если листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдан в выходной день, ФСС может посчитать его оформленным с нарушениями и отказать в возмещении пособия. Это объясняется тем, что листок временной нетрудоспособности должен быть выдан с того дня, когда сотрудник должен приступить к работе.

Родственник ребенка, на которого оформлен больничный, обязан присутствовать на всех врачебных осмотрах ребенка, являться на прием врача и выполнять предписанный курс лечения. В противном случае врачом ставится отметка в бюллетене о нарушении лечебного режима, и, как следствие, оплата больничного будет произведена в минимальном размере.

Листок нетрудоспособности оформляется в двух экземплярах в случае, если родственник, который осуществляет уход, официально трудоустроен в нескольких организациях, например «на полставки». Второй больничный будет оплачен в случае, если стаж работы по основному месту составляет не менее двух лет.

Открывая больничный по уходу за ребенком необходимо учитывать, что открыт он должен быть сразу как только ребенок заболел. Сделать это задним числом не удастся.

Осуществлять уход за больным ребенком может любой из родственников, однако для того, чтобы открыть больничный, необходимо официальное трудоустройство. Срок больничного полностью зависит от выздоровления ребенка, то есть закрыть больничный, если болезнь еще не окончена, нельзя.

Пособие выплачивается только после того, как больничный закрыт, и при условии корректного его заполнения.

Если болеют трое детей одновременно или взрослый, который оформляет больничный работает по совместительству, может быть открыто два листка нетрудоспособности. Время пребывания на больничном не учитывается при расчете стажа работы.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2018 ·   Войти   · Все права защищены Наверх