Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-45-16 доб. 530 (бесплатно)

Главные изменения и последние новости в законодательстве РФ в 2018 году

Традиционно каждый год в начале июля на территории Российской Федерации вступает в силу множество законов и нормативных актов. 2018 год в данном плане не стал исключением. Далеко не все изменения могут порадовать российских граждан, но все нюансы должны приниматься во внимание в обязательном порядке.

Поправки затронули практически все законодательные сферы: МРОТ, детские пособия, плановые проверки, сезонные работы, пенсионное обеспечение, рост акцизов, изменение коммунальных тарифов и многие другие вопросы.

Для понимания того, какие были приняты изменения и последние новости в законодательстве РФ в 2018 году, следует ознакомиться с уточнениями по нормативам, затронутыми сферами, сутью содержания, а также с перечнем основных проверок.

Уточнения по нормативам

Законодательные изменения затронули нормы, которые напрямую касаются социальную, бюджетную, налоговую и другие стороны жизни российского общества.

Например, во многих курортных зонах Российской Федерации теперь будет взиматься так называемый курортный сбор. В подавляющем большинстве федеративных субъектов вводится запрет на производство тонизирующих напитков с небольшим содержанием алкоголя, а в договоры по валютному ипотечному кредитованию вносится перечень предупреждений о повышенном риске.

С текущего года в полноценную силу вступает «Пакет Яровой», представляющий собой комплекс поправок в антитеррористическом секторе действующего законодательства. С начала июля все без исключения операторы связи в обязательном порядке должны осуществлять хранение текстовых и голосовых сообщений, а также изображения и видеоматериалы, которые пользователи передают друг другу.

Все сведения могут передаваться спецслужбам по первому требованию. Что касается владельцев социальных сетей, то они должны передавать правоохранительным органам всю требуемую информацию без предварительного судебного разбирательства. За отказ от выполнения законодательных указаний предусматривается финансовая санкция в размере до 1 000 000 рублей.

Заинтересованные лица теперь смогут стать абонентами мобильных операторов только в случае предъявления официального документа, удостоверяющего личность через единую систему аутентификации или портал государственных и муниципальных услуг.

В социальной сфере малообеспеченные семьи смогут получать дополнительные денежные пособия на новорожденных и несовершеннолетних детей. Поддержка оказывается компетентными структурами только тем лицам, сумма доходов которых не превышает уровень прожиточного минимума в полтора раза.

Средства на первого ребенка будут выплачивать из федерального уровня бюджета, а на второго – из средств материнского капитала.

Минимальный размер оплаты профессиональной трудовой деятельности повысится до 85% от установленного в России прожиточного минимума. Правительство РФ предусматривает, что уже в 2019 году данные значения будут приравнены друг к другу. При этом, в дальнейшем будет происходить последовательное увеличение прожиточного минимума для лиц пенсионного возраста.

Сама пенсия увеличится примерно на 4% за счет негативно принятого населением повышения пенсионного возраста. На столько же увеличатся размеры окладов служащих государственного сектора и силовых структур.

Благодаря последним изменениям с 2018 года в России будут действовать правовые основы для внедрения в обиход так называемой телемедицины, что позволяет оказывать консультативные услуги и оценивать эффективность лечения на удаленной основе. Пациенты будут получать комплект электронной медицинской документации.

Что касается подачи запросов, информации и документов для получения услуг государственного характера, то это теперь можно делать в любом территориальном подразделении уполномоченного органа исполнительной власти. Также обращение возможно через специализированные многофункциональные центры, независимо от места текущего пребывания.

Также ряд изменений был принят в сфере дорожно-транспортного движения и акцизного обеспечения на топливо. В среднем на бензин класса №5 цена повысилась на 6%.

Важные изменения

Наиболее важные изменения затронули трудовое законодательство. В рамках соответствующего Кодекса было установлено, что работодатели смогут выплачивать заработок в пользу своих сотрудников в валюте иностранных государств. Согласно статье №131 ТК РФ выплаты могут осуществляться двумя доступными способами: в рублях или евро/долларах.

По мнению законодателей, такая необходимость возникает в тех случаях, когда граждане Российской Федерации выполняют комплекс своих профессиональных обязательств на основе трудовых соглашений, заключенных с юридическими лицами. Последние должны являться налоговыми резидентами России, за пределами государства. Сами работники могут быть иностранцами.

С мая 2018 года МРОТ приравнивается к значению прожиточного минимума. Чиновники планируют в ближайшем будущем обязать всех без исключения работодателей осуществлять индексацию зарплаты для своих сотрудников не реже одного раза в календарный год. Величина индексации не должна быть ниже инфляции в конкретном регионе РФ.

Еще одно немаловажное изменение заключается в том, что чиновники обяжут прописывать в трудовых соглашениях с работниками правило о сезонном переезде, если это актуально в рамках осуществляемой деятельности.

Какие сферы затронуты

В первую очередь стоит рассмотреть следующие наиболее интересные сферы, в рамках которых стали актуальными законодательные изменения:

Увеличение штрафных санкций при нарушении права сотрудников предприятий при выборе зарплатной финансовой организации Министерство труда РФ представило законодательный проект о внесении изменений в статью №5.27 КОАП РФ. Этот нормативный акт предназначается для осуществления защиты работников при выборе зарплатного банка. Если работодатели препятствуют изменению кредитной организации, на счет которой переводится заработная плата, то на них налагается штраф до 50 000 рублей.

Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов

Изменение компенсаций за задержку заработной платы Величина компенсационных выплат должна составлять не менее 1/100 от действующей на конкретный момент времени ставки рефинансирования ЦБ.
Сокращение продолжительности трудовой недели Законодатели предлагают сократить длительность трудовой недели в летний период до 35 часов. Это актуально для всех категорий трудоустроенных граждан. Помимо прочего, предусматривается увеличение обеденного перерыва до двух часов.

Количество общего рабочего времени будет уменьшено для следующих сотрудников:

  • в возрасте до 18 лет;
  • для лиц с инвалидностью;
  • для граждан, которые осуществляют свою деятельность в сфере, где преобладают опасные условия труда.
Отмена приватизации на безвозмездной основе Право на бесплатную приватизацию жилых объектов недвижимого имущества отменяется. Исключение действует только для жителей Республики Крым, детей-сирот и тех категорий граждан, которые подали соответствующую заявку до начала 200 5 года.
Алкоголь Законодательство допускает разлив пивной продукции в пластиковую тару до полутора литров. При нарушении данного требования предусматривается штраф до 500 000 рублей. С 2019 года  импортные вина будут маркироваться в обязательном порядке.

В данной пометке будет содержаться исчерпывающая информация о месте фактического расположения виноградника. Планируется, что это уменьшит количество подделок.

Суть содержания

Документ Характеристика Сфера применения
Федеральный Закон №132 от 1 июля 2017 года о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по охране труда Все без исключения работодатели должны включать в специальный реестр меры дисциплинарного взыскания, которые будут применяться к сотрудникам за совершение правонарушений коррупционного характера. Для всех организаций
Федеральный Закон №169 от 18 июля 2017 года  о факте внесения изменений в статью №264 Налогового Кодекса РФ Был изменен перечень и размер налоговых льгот, связанных с расходами на обучение и оценку квалификационных характеристик. Теперь заинтересованные лица могут оформить льготы на расходы по основным образовательным программам.
Федеральный Закон №421 от 28 декабря 2017 года о внесении поправок в отдельные законодательные акты РФ по вопросу изменения МРОТ С 1 мая 2018 года МРОТ был увеличен до значения прожиточного минимума.
Новый Закон РФ №420 от 28 декабря 2017 года о приостановлении действия отдельных положений  законодательства о пенсиях страхового характера Страховые пенсии для неработающих категорий лиц пенсионного возраста будут увеличены на 3,7%. Что касается ежегодного повышения пенсионного коэффициента, то это действие приостанавливается как минимум до 2019 года.
Постановление Правительства РФ №1080 об изменениях в Положении о государственном надзоре в сфере соблюдения ТК РФ Плановая проверка теперь будет осуществляться по специальным листам, которые содержат в себе перечень объективных контрольных вопросов.
Постановление Правительства РФ №1378 о величине базы страховых взносов по факту нетрудоспособности на временной основе Предельная величина базы на исчисление взносов страхового характера должна составить 81 500 рублей (для обязательного страхования пенсионного обеспечения – 1 020 000 рублей).
Приказ Министерства Здравоохранения РФ №1043н от 22 декабря 2017 года об утверждении сроков аккредитации специалистов медицинской сферы С февраля 2018 года проходить обязательную процедуру аккредитации должны следующие категории лиц:

  • граждане с высшим образованием, которые получили диплом по направлениям здравоохранения и медицинских наук;
  • лица, получившие соответствующие профильное образование в средне специальных учебных учреждениях;
  • граждане, имеющие на руках государственные сертификаты установленных образцов.

Представленный перечень изменений не является исчерпывающим. Приведена только та информация, которая больше всего интересует граждан Российской Федерации по данным всероссийского центра статистики.

Прочие формальности

Изменения в законодательстве в 2018 году были внесены для соблюдения паритета интересов между гражданами РФ и органами исполнительной власти. Весь комплекс новшеств в нормативной документации, по планам Правительства РФ, должен обеспечить равновесие между защитой социальных гарантий и экономической эффективностью.

Это говорит о том, что населению России предстоит столкнуться  c довольно сложной работой, которая потенциально может помочь в развитии социальной структуры. Это даст гражданам дополнительное чувство защищенности в будущем.

Основные проверки

С начала июля 2018 года плановые трудовые проверки на территории Российской Федерации проводятся на основании специальных листов. Проверочные бланки ГИТ утверждаются Приказом Роструда №655 от 10 ноября 2017 года.

В актуальном списке содержится 107 листов. Каждый из них включает в себя комплекс вопросов по нормам трудового законодательства, а также меры, с помощью которых можно обеспечить эффективное реагирование на нарушения.

Стоит рассмотреть первые три основных проверочных листа:

Номер Перечень отраженных вопросов Регламентирующий нормативный акт Меры реагирования уполномоченных инспекторов
1 Заключение с работником трудового соглашения Статья №67 Трудового Кодекса Российской Федерации При первичном нарушении юридическому лицу выносится предупреждение. Также может налагаться финансовый штраф.
2 Работодатель имеет на руках медицинские заключения о прохождении психиатрического освидетельствования в отношении работников. Статьи №212, 213, 266, 328, 330 Трудового Кодекса При первичном нарушении налагается штраф в установленном размере. При вторичном нарушении – административное наказание
3 Допуск сотрудника к непосредственному выполнению работ Статья №67 Трудового Кодекса РФ

Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора

При первичном нарушении – штраф административного характера или стандартное предупреждение.
На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2018 ·   Войти   · Все права защищены Наверх