Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-45-16 доб. 530 (бесплатно)

Положения ФЗ-173 о трудовых пенсиях в Российской Федерации

ФЗ-173 о трудовых пенсиях Российской Федерации в соответствии с Конституцией РФ и ФЗ «О пенсионном страховании» устанавливает основания для возникновения у граждан права на трудовую пенсию и порядок его реализации.

Последняя редакция закона принята по состоянию на первое января 2016 года и действует на сегодняшний день. Им регламентируется порядок назначения новых пенсий и перерасчета тех, что уже назначены.

Трудовая пенсия может быть назначена каждому гражданину Российской Федерации, что подтверждено наличием паспорта гражданина или другого документа, удостоверяющего личность.

Главные аспекты

Трудовая пенсия – это денежная выплата, которая предоставляется застрахованным лицам, которые официально трудоустроены. Начисляется она в соответствии с нормами Закона № 173 при утрате трудоспособности по старости или инвалидности. Нетрудоспособным гражданам предоставляется в виде иных начислений

Законом №174, в частности, его статьей 7 определено, что право на назначение пенсии по возрасту имеют мужчины в возрасте от шестидесяти лет и женщины от пятидесятипятилетнего возраста при наличии стажа работы минимум пять лет.

Конституцией Российской Федерации гарантировано минимальное обеспечение всем гражданам, так что, если требование о наличии определенного стажа работы не выполняется, в отношении данного гражданина действует норма о назначении ему социальной пенсии.

Статьей 14 определяется порядок расчета размера трудовой пенсии. Страховая ее часть равна сумме накопленного на момент расчета капитала, разделенной на количество месяцев (в общем случае это двести двадцать восемь) и дополненной страховой выплатой, которая в каждом случае определяется индивидуально, но не может быть меньше 2,56 тысяч рублей.

Законом определен круг лиц, которым предоставлено право на получение пенсионных выплат.

Ими являются:

  • Граждане, которые застрахованы в установленном порядке.
  • Нетрудоспособные близкие родственники застрахованных лиц в случаях, предусмотренных законодательством;
  • Иностранные граждане и лица, не имеющие гражданства, которые постоянно проживают на территории Российской Федерации. Исключением здесь могут быть предусмотренные международными договорами и внутренним законодательством РФ случаи.

Описание текста

ФЗ №173 принят Государственной Думой 17.12.2001. Последние изменения в его текст внесены 04.06.2014.

Законом устанавливается порядок назначения и выплаты трудовых пенсий. Предусматривается возможность изменения условий и норм назначения пенсий, в том числе и порядка выплаты, путем внесения соответствующих дополнений и изменений в действующее законодательство о пенсионном обеспечении.

Могут возникать ситуации, при которых нормы Закона №174 не соответствуют положениям международных договоров, участником которых является Российская Федерация. Тогда действуют порядок и условия, которые указаны в международном договоре.

Законом №173 устанавливается порядок предоставления гражданам права на назначение трудовой пенсии, а также указываются конкретные действия для определенных групп лиц.

Выплаты производятся из средств государственного пенсионного фонда, из средств местных бюджетов и организаций. Порядок предусмотренных Законом выплат регулируется специальными нормами Закона, а также нормативными актами местных органов самоуправления.

Какие статьи туда входят

Федеральный Закон устанавливает нормативы, в соответствии с которыми регулируются любые вопросы, затрагивающие начисление пенсий. Им регулируется законодательная основа для предоставления жителям России возможности оформления и дальнейшего получения всех предусмотренных начислений. В том числе Законом установлен порядок реализации этих процессов.

Тематически данный нормативный документ содержит в себе такие разделы:

Общие положения Здесь даны определения ключевым понятиям, прописанным в указанном нормативном документе. Регулируется перечень граждан, имеющих законное право на оформление и дальнейшее получение пенсионных выплат, а также регулируется перечень доступных видов платежей.
Условия реализации В данном разделе указываются правовые рамки, предусмотренные для того или иного варианта пенсионного обеспечения граждан.
Страховой стаж В этом разделе устанавливается промежуток времени, достаточный для предоставления гражданину права на выплаты, и система его расчета.
Размеры возмещения Регулируется процентная доля страховых накоплений и определяются виды соответствующих возмещений.
Порядок назначения Определяется процедура проведения начисления и оговариваются все вопросы, которые связаны с перерасчетом размеров выплат и доставкой пенсий.
Порядок сохранения прав Которые получены на основании действующего законодательства ранее.

Пенсионные выплаты назначаются при достижении гражданином пенсионного возраста, при потере кормильца и в случае инвалидности.

Статьей 26 Закона определен порядок проведения удержаний из пенсионных выплат. В данной статье оговорены основания для проведения удержаний, а также их размеры и отдельные условия.

Согласно этой статье удержания из пенсионных выплат могут производиться:

  • на основании оформленной исполнительной документации;
  • для взыскания ранее излишне выплаченных средств;
  • в соответствии с решением, вынесенным судебным органом, установившим факт злоупотребления со стороны пенсионера.

Статьями 27 и 28 оговаривается право на сохранение гражданином права на оформление пенсионных выплат до того момента, когда он достигнет нужного возраста.

Согласно этим статьям, данное право предоставляется:

  • гражданам, которые заняты на работах в тяжелых условиях;
  • сотрудникам летного состава авиации, включая сотрудников-испытателей;
  • лицам, имеющим соответствующее состояние здоровья или социальный статус;
  • работающим на Крайнем Севере и на территориях, к нему приравненных.

Актуальная редакция статей 27 и 27 Закона содержит списки тех категорий граждан, которые вправе рассчитывать на досрочное назначение пенсии.

Дополнительные комментарии

Трудовые пенсии назначаются и перечисляются гражданам на основании данного нормативного документа. Корректировки условий назначения и порядка начислений могут быть произведены исключительно посредством внесения соответствующих изменений в его статьи.

Соответствующими нормами действующей на сегодняшний день Конституции определяется, что регулирование любых вопросов пенсионного обеспечения должно осуществляться на основании актов федерального законодательного органа.

Регулирование, а также защита законных интересов и прав граждан и установление норм федеральной политики в области социального обеспечения также находится в компетенции федеральных органов власти. Ими принимаются федеральные законодательные акты, которые действуют на территории всей Федерации.

Данный Закон занимает центральное системообразующее место в системе нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в системе пенсионного обеспечения. Прослеживается преемственность с нормами Закона 1990 года о государственных пенсиях, который содержал аналогичные положения в отношении назначения и выплаты государственных пенсий.

Следует учитывать, что не любой межправительственный документ является международным договором Российской Федерации. Не считаются таковыми документы, которые составлены в форме деклараций, совместных заявлений и меморандумов и не содержат положений, обязывающих чему-то с юридической точки зрения.

Перечень международных соглашений, заключенных правительством России, в которых в том числе затрагиваются вопросы пенсионного обеспечения граждан, приведен на официальном сайте данной службы.

Ключевые понятия

В тексте Закона «О трудовых пенсиях в РФ» используются такие термины:

Страховой стаж Это общая продолжительность трудовой деятельности, когда производились отчисления в Пенсионный фонд.
Трудовая пенсия Это выплата, которая начисляется сотруднику каждый месяц в виде компенсации доходов, получаемых гражданином, пока он оставался трудоспособным и имел официальное место работы, являясь застрахованным лицом. Такая выплат предоставляется также и родственникам пенсионера, утратившим трудоспособность, в случае смерти пенсионера.
Расчетный капитал Это общая сумма взносов в Пенсионный фонд, перечисленных за застрахованного гражданина или им самим, а также пенсионные права, которые были получены им до вступления в силу данного закона. Капитал выступает основной для расчета страховой части выплат.
Индивидуальный лицевой счет Это база данных о взносах, которые поступили за конкретного гражданина, а также прочая информация о нем, которая позволяет идентифицировать его в Пенсионном фонде.
Спецчасть лицевого счета Это особый раздел в системе персонального учета в Пенсионном фонде. Он содержит информацию о взносах гражданина, направленных на накопительное финансирование пенсионного обеспечение, доход по результатам инвестирования и отчислениях, проведенных за счет сформированного капитала.

Последняя редакция

Изменения в закон о порядке назначения и выплаты трудовых пенсий вносились на протяжении всего периода его действия. Последняя его редакция дает возможность получения актуальной информации.

Ознакомиться с актуальным текстом Закона можно на официальном сайте Пенсионного фонда. Там же можно проследить порядок и очередность внесения изменений в содержание документа.

Последние изменения были в данный Закон были внесены в ноябре 2015 года на основании Постановления Конституционного Суда Российской Федерации.

Кому важно знать закон

Если речь идет о трудовой пенсии. этот вопрос должен интересовать каждого трудоспособного гражданина.

Если пенсионер не прекращает трудовую деятельность, право на государственную пенсию он не утрачивает. При этом учитывая, что с его заработной платы регулярно производятся отчисления, и его пенсионный счет пополняется, его пенсия подлежит индексации, следовательно размер ее постоянно увеличивается.

Для государственных служащих устанавливается свой порядок назначения пенсионных выплат. Учитывается непосредственный стаж государственной службы (выслуга) как дополнение к общему трудовому стажу. Это отдельный вид пенсионного обеспечения, который предусматривает большую сумму, но и дополнительные специальные условия ее получения.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2018 ·   Войти   · Все права защищены Наверх