Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-45-16 доб. 530 (бесплатно)

Особенности больничного по уходу за больным родственником

Болезнь является неотъемлемой частью нашей жизни. Она может настигнуть не только нас, но и кого-то из наших родственников. Иногда болезни могут приводить к такой степени ухудшения здоровья, при которой человеку становится необходимой помощь его родственников.

Государство предоставляет родственникам возможность оказать поддержку заболевшему и оформить больничный по уходу за ним.

Грамотно составленный листок временной нетрудоспособности позволит претендовать на его оплату.

Понятия и определения

Листок временной нетрудоспособности (больничный) является документом, удостоверяющим временную неспособность сотрудника выполнять свои трудовые, служебные и другие обязанности и дает на определенный период времени освобождение от работы.

Получить больничный можно:

  • при возникновении болезни, получении травмы, при отравлении;
  • на период отпуска, который предоставляется сотруднице по беременности и родам;
  • на время протезирования, которое проводится в условиях стационара;
  • на период вынужденного помещения в карантин;
  • при необходимости ухода за больным родственником.

Выданный документ необходимо предоставить работодателю для того, чтобы получить гарантированное законодательством пособие по временной нетрудоспособности. Он выдается только тем гражданам, которые состоят на учете в системе обязательного государственного медицинского страхования и оформляется на основании сведений, содержащихся в амбулаторной карте больного. Выдавать его имеет право только лечащий врач.

Выдать больничный может также фельдшер или врач стоматологической клиники. Оформляется листок нетрудоспособности по желанию пациента в день обращения в медицинское учреждение или в день закрытия больничного.

Больничный может быть продлен. Длительные сроки на лечение устанавливаются исключительно решением врачебной комиссии.

Что говорит Закон

Положения, касающиеся ситуаций, когда больному требуется оказание постоянной помощи со стороны работающего родственника, четко регламентированы Законом.

Права и обязанности сторон в системе страхования на случай временной потери трудоспособности, а также условия и размеры выплат регламентированы законом №255-ФЗ от 29.12.2006 с изменениями и дополнениями.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018)

Главным условием для оформления больничного считается фактическое подтверждение необходимости оказания помощи больному, а также непосредственно уход за ним.

За кем можно ухаживать

Согласно Закону, оформление листка временной нетрудоспособности при возникновении необходимости постоянного или временного ухода за больным родственником возможно в случаях:

  • значительного ухудшения состояния здоровья супруга;
  • болезни ребенка и необходимости проведения курса лечения в стационаре либо под постоянным наблюдением на дому;
  • помощь при заболеваниях родителей в возрасте старше восьмидесяти лет;
  • если уход необходим за ребенком-инвалидом в случае, когда у него обнаружены различного характера патологии.

Что касается членов семьи, которые старше восемнадцати лет, больничный оформляется, когда врачом рекомендован постоянный уход за больным, а возможность помещения его в стационар отсутствует.

Дети до 15 лет

Если болен ребенок, то оформить больничный по уходу за ним может как один из родителей, так и иной родственник, который фактически ухаживает за больным, например, бабушка. Курс лечения больной может проходить на дому либо, если требуется, в условиях стационара.

Больничный лист выписывается медработником в случаях, когда необходимо осуществление ухода за ребенком, который не достиг возраста семи полных лет. Общая продолжительность этого больничного в течение одного года не может превышать шестидесяти дней.

Если сотрудник в течение года находился на больничном дольше, так как для этого существует уважительная причина, уволить его не смогут, однако время больничного, превышающее два месяца, оплачено не будет.

Если уход необходим больному ребенку, который старше семи лет, но младше пятнадцати, оплата производится только за пятнадцать дней ухода за ним.

В обоих случаях лечение ребенка может проходить либо в условиях стационара, либо на дому, то есть амбулаторно, с посещением медицинского учреждения.

Дети в других случаях

Встречаются и более тяжелые ситуации, которые относятся к болезням у детей.

Если ребенок – инвалид, лечение также может производиться в условиях стационара либо на дому, однако, срок, за который будет оплачиваться оформленный больничный человеку, который за ним ухаживает, может быть продлен до 120 дней.

Если у ребенка была обнаружена какая-либо онкология, его родственнику в соответствии с действующим законодательством предоставляется право на оплаченный больничный на все время ухода. При этом не имеет значения, где ребенок проходит лечение: в медицинском учреждении или на дому.

В случае если ребенок болен вирусом иммунодефицита, его родственник в конечном итоге получит оплату исключительно за то время, когда он находился на лечении в медицинском учреждении. Если лечение проводится амбулаторно, больничный не оплачивается.

Взрослый

Выплаты за официально оформленный больничный отличаются в зависимости от того, в какой степени родства состоят оба человека, а также тяжести болезни. Если болен взрослый, возможность его лечения на дому предусматривается только в течение семи календарных дней в расчете отдельно по каждому заболеванию.

В целом, в течение одного года больничный может быть предоставлен на срок не более, чем на тридцать календарных дней. В случае необходимости ухода дольше этого срока, тридцать первый и последующие дни ухода не оплачиваются. При этом место работы сохраняется за сотрудником.

В случае когда лечение больного родственника требует госпитализации, больничный на это время не предоставляется, так как на протяжении этого промежутка времени за больным ухаживает уполномоченный персонал.

Сумма пособия определяется в зависимости от общего стажа работы. Выплачивается пособие работодателем, а соцстрах полностью возмещает ему уплаченные суммы согласно п.3 ст.3 закона №255-ФЗ от 29.12.06.

Уволенный сотрудник пособие по уходу за родственником получить не может.

Образец больничного по уходу за ребенком

Образец больничного по уходу за ребенком

Кто может оформить

Для ухода за взрослым больничный может быть предоставлен, если требуется присмотр за одним из родителей после перенесенной им операции, в случае онкологического заболевания, при необходимости ухода за лежачими больными, а также за родителями, чей возраст превышает восемьдесят лет.

Чаще всего больничный по уходу за ребенком предоставляется матери, реже — отцу. Уход за престарелыми родителями может быть оформлен их совершеннолетними детьми.

Однако, закон разрешает получить больничный по уходу за родственником любому члену его семьи. Определяющим здесь является факт осуществления ухода за больным.

Более того, к родным, с точки зрения семейного законодательства, можно отнести и тех, кем осуществляется фактическое воспитание. То есть ими могут быть отчим или падчерица. При этом закон не требует их совместного проживания с заболевшим родственником.

Право на оплату вынужденного отдыха гражданин приобретает при достижении пятнадцатилетнего возраста, и действует оно до момента, когда гражданину исполнится восемьдесят лет.

Продолжительность

Продолжительность больничного определяется в соответствии с тяжестью зафиксированного в документах заболевания. Сотруднику предоставляется отпуск сроком до двух месяцев, если ребенок не достиг семилетнего возраста. В случае тяжелого заболевания отпуск может быть продлен до трех месяцев.

Если ребенок старше семи лет, но еще не достиг пятнадцатилетнего возраста, одному из его родителей может быть предоставлен отпуск по уходу за ним на срок не более 45 дней.

Если у ребенка была зафиксирована какая-то инвалидность, его родственники могут ухаживать за ним на протяжении до четырех месяцев.

Если уход необходим ребенку, который старше пятнадцати лет, его родственнику может быть предоставлен короткий отпуск до семи календарных дней.

Случаи, когда сроки ухода за больным ребенком до восемнадцати лет не ограничиваются по времени, установлены законодательством.

Не ограничивается срок больничного для лиц, подвергшихся радиоактивному облучению, и лиц, проживающих в зонах отселения, а также в случае, когда заболевание ребенка вызвано радиоактивным облучением одного или обоих родителей.

Порядок оформления

Существует два способа оформления больничного по уходу за больным родственником. Статья 128 ТК РФ предоставляет работнику право оформить отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам. Для этого следует обратиться с заявлением к руководителю. При этом обязательство в отношении работодателя этой статьей не установлено. Это означает, что в предоставлении такого отпуска может быть отказано.

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

Сроки устанавливаются на основании соглашения сторон. При этом заработная плата сотрудника не сохраняется.

Пособие начисляется только после оформления в установленном порядке больничного. Этот документ выдается лечебным учреждением, после получения его необходимо предоставить в отдел кадров либо бухгалтерию предприятия.

Больничный предоставляется на три дня с последующим продлением на каждые три дня. Листок нетрудоспособности выдается только родственнику больного.

Если лечение проводится амбулаторно, больничный может быть оформлен на семь дней по каждому заболеванию, но не более тридцати дней в общей сумме.

Для осуществления ухода за больным родственником листок временной нетрудоспособности выдается в строго определенных случаях:

  • если при отсутствии ухода больному угрожает летальный исход или значительное ухудшение здоровья;
  • если нет других лиц, которые могли бы за ним ухаживать;
  • отсутствуют показания для помещения заболевшего в стационар лечебного учреждения.

Оформление больничного на срок, превышающий тридцать суток, не предусмотрено, поэтому если родственник нуждается в постоянном стороннем уходе, придется отказаться от работы и оформить пособие по уходу, то есть государственную социальную помощь.

Документация

Больничный для ухода за больным родственником предоставляется на основании заявления сотрудника на имя руководителя. Заявление на отпуск является деловым документом, и следует быть внимательным при его написании.

Форма заявления может быть свободной. Оно может быть написано вручную либо напечатано, но подпись заявителя в любом случае должна быть проставлена от руки.

В нем указывается причина, по которой сотруднику необходимо предоставление отпуска и его продолжительность.

Могут ли отказать в выдаче

Больничный по уходу за больным родственником не оформляется при отсутствии соответствующего листка временной нетрудоспособности.

Сотруднику, который желает оформить больничный для ухода за больным родственником, могут отказать в случае, если больной может находиться в условиях стационара лечебного учреждения под наблюдением медицинского персонала, отсутствие ухода не может повлечь за собой серьезного ухудшения здоровья больного или есть другие родственники, которые могут досматривать больного.

В случае отказа в предоставлении больничного можно оформит отпуск за свой счет либо очередной тарифный отпуск.

Как происходит оплата

При начислении больничного первые три его дня оплачиваются из средств предприятия, последние четыре – из средств фонда социального страхования. Выплата производится в день выдачи заработной платы, установленный на предприятии.

Расчет производится с учетом стажа, заработка за последние двадцать четыре месяца и количества пропущенных дней. Суммарный доход за последние двадцать четыре месяца делится на количество отработанных дней, таким образом, выводится сумма среднедневной заработной платы. Она умножается на количество дней, проведенных на больничном.

Окончательная сумма к выплате определяется с учетом коэффициента, который зависит от стажа работы. При стаже работы от восьми лет и более этот коэффициент составляет 100%.

Важные нюансы

Существует ряд факторов, при которых в выдаче больничного по уходу за родственником может быть отказано.

Среди них такие:

  • болезнь родственника является хронической в стадии обострения;
  • лицо, претендующее на оформление больничного, находится в плановом тарифном отпуске;
  • если больной проходит курс лечения в условиях стационара лечебного учреждения;
  • отсутствие ухода не может спровоцировать значительного ухудшения здоровья;
  • существуют другие родственники, способные осуществлять уход.

Если эти факторы отсутствуют, но при этом было вынесено решение об отказе, его можно будет обжаловать, обратившись в вышестоящие инстанции.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2018 ·   Войти   · Все права защищены Наверх