Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-45-16 доб. 530 (бесплатно)

Допускается ли больничный по беременности и родам в 2018 году

В период ожидания рождения ребенка для каждой женщины важно чувство стабильности и финансовой защищенности. Государство всецело оказывает финансовую поддержку беременным женщинам.

Она выражается в ежемесячных выплатах и денежном пособии, которое выплачивается при рождении нового гражданина единовременно. Основанием для такого рода выплат служит больничный лист.

Право на больничный по беременности и родам в 2018 году предоставляется женщинам, трудоустроенным официально, временно не работающим, студенткам стационаров учебных заведений. Обязательному страхованию подлежат граждане и лица, не имеющие гражданства.

Отсылки к законодательству

Права женщин на отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком регламентируются и контролируются статьями 255, 260 ТК Российской Федерации.

Порядок выдачи этой категории больничного листа определен Приказом Минздрава №624 от 29.06.11 Пособия и другие выплат начисляются в соответствии с требованиями закона от 19.05.1995 №81-ФЗ и №255-ФЗ от 29.12.06.

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами

ФЗ №81 от 19.05.95

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018)

Главные особенности

Для начала следует разобраться в том, как этот вопрос регулируется действующим законодательством и какие нормы нужно принимать во внимание, требуя соблюдения своих прав.

Правила назначения

Для будущей матери предусмотрен отпуск по беременности и родам. Основанием для предоставления отпуска является письменное заявление сотрудницы с приложением к нему оформленного соответствующим образом листка временной нетрудоспособности.

Период, на который предоставляется отпуск, и размер выплачиваемого пособия определяются руководителем организации или местным отделением ФСС исходя из сведений, которые указаны в предоставленном листе временной нетрудоспособности.

Листок временной нетрудоспособности оформляет врач-гинеколог женской консультации, участковый или семейный врач или фельдшер, если в населенном пункте врач отсутствует.

К оформлению больничного листа выдвигаются такие требования:

  • Он выдается на тридцатой неделе беременности сроком на сто сорок календарных дней. В случае когда ожидается появление на свет двух и более малышей, этот срок составляет восемьдесят четыре дня до наступления родов и сто десять дней после них, и больничный лист оформляется на 28-й неделе беременности.
  • Будущая мать имеет право отказаться воспользоваться правом на предоставление больничного, ее отказ фиксируется в личной медицинской карте и подтверждается подписью самой будущей матери. Женщина имеет право повторно до родоразрешения обратиться за выдачей данного документа. В этом случае он оформляется на сто сорок календарных дней также начиная с тридцатой недели. Если рождается два или более младенца, продолжительность отпуска увеличивается до ста девяносто четырех дней и предоставляется он, начиная с двадцать восьмой недели беременности.
  • Когда при родах возникли осложнения, женщина получает право на дополнительные шестнадцать календарных дней отпуска. Факт осложненных родов фиксируется в больничном листке, который выдает медицинское учреждение, где проходили роды.
  • Если многоплодность беременности выясняется во время самих родов, женщине предоставляются дополнительно пятьдесят четыре дня отпуска. и это фиксируется в документе, который выдается медицинским родильным домом (другим медицинским учреждением).

Если роды начались в период с двадцать второй до тридцатой недели беременности, срок, на который выдается больничный листок, составляет сто пятьдесят шесть календарных дней.

Для территорий с повышенным уровнем радиоактивного загрязнения предусмотрен особый режим, и женщинам, которые проживают или работают на этих территориях, больничный предоставляется на девяносто календарных дней.

В случае усыновления младенца, не достигшего возраста двенадцати недель, усыновитель имеет право на предоставление отпуска на семьдесят календарных дней при усыновлении одного ребенка и сто десять календарных дней в случае усыновления двоих и более детей. Больничный лист при этом оформляется с даты усыновления.

Женщине, которая зачала ребенка с помощью процедуры экстракорпорального оплодотворения, больничный листок временной нетрудоспособности выдается организацией, в которой проводилась данная процедура.

Указанное учреждение должно иметь соответствующим образом оформленную лицензию. Отпуск предоставляется на весь период, в течение которого женщина находится под наблюдением до момента выяснения результата процедуры.

Лист временной нетрудоспособности не выдается (но при этом выплачивается установленный размер пособия) студенткам дневной формы обучения (в том числе на платной основе), женщинам-военнослужащим, которые несут службу на основе контракта, служащим противопожарной службы, сотрудницам таможенных органов.

Если женщина состоит на учете в центре занятости как безработная и получает гарантированные ей в этой связи государством выплаты, листок временной нетрудоспособности выдается, однако пособие не выплачивается. Предпринимателям, адвокатам и нотариусам, не заключившим договор и не производившим страховые отчисления, а также студенткам вечерней и заочной форм обучения больничный лист не выдается и право на получение пособия не предоставляется.

Образец заполнения больничного листа по беременности и родам

Образец заполнения больничного листа по беременности и родам

Документация и метод оплаты

Работающая будущая мать предоставляет нанимателю оригинал листа временной нетрудоспособности и составленное ею в свободной форме заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. В заявлении необходимо четко указать номер документа о временной нетрудоспособности и период декрета.

Скачать образец заявления на отпуск по беременности и родам

Заявление надлежащим образом регистрируется и издается приказ о предоставлении отпуска и назначении пособия. Предприниматели, адвокаты и нотариусы, представители крестьянских хозяйств обращаются с заявлением в ФСС. Право на назначение пособия имеют лица, зарегистрированные в социальной службе не менее одного года.

Учащиеся профессиональных учебных заведений, сотрудники МЧС, МВД и других ведомств предоставляют справку из женской консультации, заявление на имя начальника (руководителя учебного заведения).

Лица, уволенные с ликвидированных предприятий, и официально зарегистрированные безработные предоставляют в региональное отделение социальной защиты больничный лист листок временной нетрудоспособности, копию трудовой книжки и паспорта, а также подтверждение о регистрации в качестве безработного.

Указанные документы можно отправить почтой или в электронной форме. Выплаты начисляются не позднее десяти календарных дней с момента предоставления документов.

Начисление пособий безработным с официальным статусом производится до 26 числя месяца, следующего за месяцем подачи документов.

Выплаты производятся в размере 100% среднедневного дохода з последние 24 месяца. Если в данном периоде женщина не имела заработка, при расчете учитываются более ранние периоды.

Женщинам, потерявшим работу в результате ликвидации предприятия или прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности, страховые выплаты начисляются в фиксированном размере, который ежегодно устанавливается государственными нормативными документами.

Помимо декретных выплат, женщине полагается пособие за постановку на учет в медицинском учреждении ранее двенадцатой недели беременности. Сумма данного пособия имеет фиксированный размер и ежегодно индексируется.

Когда страховой стаж женщины составляет менее полугода, размер выплаты определяется исходя из официально установленного минимально размера оплаты труда.

Согласно ст.217 Налогового Кодекса из декретного пособия не удерживается налог на доход физических лиц.

Статья 217 НК РФ. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Прочие формальности

Помимо указанных норм, полезно будет узнать также другие правила, установленные различными нормативными актами для таких ситуаций.

Детали оформления

Форма бланка листка временной нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 №347н. Правила его заполнения регламентированы письмом ФСС от 28.10.2011 №14-03-18/15-12956.

Заполнять бланк рекомендовано с использованием печатающих средств, что ускорит сам процесс и исключит возможные ошибки из-за особенностей почерка. Заполняется бланк на русском языке большими печатными буквами.

Использовать шариковую ручку или карандаш при заполнении вручную не разрешается, допускаются только гелевые, перьевые и чернильные письменные приборы. Цвет чернил должен быть черным. Буквы проставляются в специальных ячейках в каждой строке, за границы которых выходить не допускается.

Больничный лист заполняется акушером-гинекологом, а в сельских больницах – фельдшером. В случае продления срока декрета дополнительный лист оформляется в родильном доме (отделении больница), в котором женщина рожала.

Вторая часть больничного листа заполняется работодателем с соблюдением всех перечисленных ранее правил. Название организации может быть указано полностью либо в сокращенном варианте.

Если название не помещается в отведенные для него клетки, его допускается произвольным образом сократить. Выход за пределы отведенных клеток не допускается.

Регистрационный номер страхователя и код подчиненности заполняется согласно данным отчета по форме 4-ФСС. Указывается страховой стаж на день, с которого предоставляется отпуск.

Порядок выдачи листа

Данный документ удостоверяет право беременной на временное освобождение от работы. Оформляется листок в женской консультации с использованием стандартного бланка. Оформляет его акушер-гинеколог.

Когда в штате лечебного учреждения такая единица не предусмотрена (в сельских больницах, например), это делает врач общей практики.

Документ выдается на двадцать восьмой неделе беременности, если ожидается рождение двоих и более детей, и на тридцатой недели при обычной беременности. Он в обязательном порядке должен содержать такие реквизиты, как подпись главного врача выдавшего листок учреждения, подпись врача, его выдавшего, и печать медицинского учреждения.

Размер больничных по беременности

Пособие по беременности и родам назначается в размере полной величины среднего заработка женщины. Выплата пособия производится по месту работы.

Минимальная величина пособия женщин, имеющих постоянное место работы, на данный момент составляет 43 615 рублей, и рассчитывается с учетом минимальной величины, действующей на момент начисления.

Пособие назначается в размере минимальной заработной платы. Если заработок женщины не превышает указанную цифру, или если ее страховой стаж меньше шести месяцев.

Сумма, которая выплачивается, не может превышать максимального предела.  С первого января каждого года эта сумма индексируется с учетом величины среднего заработка по стране.

Учащимся средне-специальных и высших учебных заведений пособие назначается в размере стипендии. Военнослужащим (в том числе на контрактной основе) ВС – в размере денежного довольствия. Предпринимателям, адвокатам и нотариусам —  в размере минимальной заработной платы.

Особенности расчета суммы

В общем случае размер выплат по больничному листу должен рассчитываться как произведение величины среднедневного заработка за последние двадцать четыре календарных месяца (исключая дни больничного или прошлого декрета) на количество дней декрета.

В некоторых случаях расчетная величина может превысить максимально установленный размер. Например, если сотрудница в указанный период заработала сумму, превышающую установленный для пособия максимальный предел.

Тогда размер пособия ограничивается этой максимальной величиной. Предельная база для начислений устанавливается в соответствии с п.6 ст.421 Налогового Кодекса.

Статья 421 НК РФ. База для исчисления страховых взносов для плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам

Для определения среднего заработка учитывается не только величина выплат, полученных у данного страхователя, а общий заработок за указанный период, в том числе и у других страхователей.

В тех местностях, где применяются к заработной плате региональные коэффициенты, пособие рассчитывается с учетом этих коэффициентов.

Положенные сроки

Декретный отпуск состоит из дородовой и послеродовой его частей. Длительность их зависит от обстоятельств, при которых проходит беременность и сами роды.

Сроки, на которые предоставляется больничный, составляют сто сорок календарных дней. Эти сроки могут быть продлены: при многоплодной беременности до восьмидесяти четырех календарных дней до родов и сто десять календарных дней после них, а при осложнениях (возникших при родах и послеродовых) до ста десяти календарных дней после родов.

Расчет дней производится от условной даты родов. Если дата родов по каким-либо причинам сдвинулась, расчет все равно производится за все количество дней декрета. Например, если роды происходят раньше определенного врачом срока, они будут считаться осложненными, и женщина имеет право на 156 оплаченных дней декретного отпуска после родов.

Важные замечания

Правом на больничный в связи с беременностью и родами обладает каждая женщина, трудоустроенная официально.

Основным документом, предоставляющим право на отпуск по беременности и родам, является лист нетрудоспособности. Сроки данного отпуска могут отличаться в зависимости от различных факторов. Он составляется на специализированном бланке, и правом его оформления обладает только лечащий врач женщины.

Вне зависимости от срока стажа руководитель не имеет права уволить сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске.

Часто задаваемые вопросы

Кому предоставляется такой отпуск? Отпуск по беременности и родам может получить только будущая мама, в то время как отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен любым из родителей.
Можно ли продлить сроки отпуска? К данному отпуску может быть присоединен плановый календарный. Согласно статье 26 ТК плановый отпуск может быть предоставлен до тридцатой недели беременности (то есть перед тем, как женщина получает право на декретный), и по истечении отпуска по беременности и родам.
Каков порядок оплаты отпуска по беременности и родам? Пособие по беременности и родам выплачивается на дату предоставления такого отпуска единовременно за все дни.
Какие дополнительные выплаты положены мамам? Помимо основных перечисленных выплат, женщина может рассчитывать на получение пособия при постановке на учет в сроки до двенадцатой недели беременности, а также на выплату материнского капитала.
На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх